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株式会社エイジェイオーエル企画・運営スタッフ(25747)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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企画・運営スタッフの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2003/11/28 - 2003/12/25)

企画・運営スタッフ
正社員職種未経験OK
色々試してみればいいよ!
あなたにはいま、本当にやりたい仕事がありますか?
学校を卒業した、少し働いてみた、でも、何か違う。
そう気づき始めたのではありませんか?

デザイン、人事、ネットワーク、
販促、経理、コピーライト…。
マラソンに、田植え・稲刈り、内モンゴル…。
事務局を運営し、イベントを主催する中で、
さまざまな経験と可能性があなたを待っています。

あなたには、もっともっと活躍できる場所があるはず。
さあ、私たちと一緒に自分探しの旅に出よう!

募集要項

仕事内容
企画・運営スタッフ


世界ではじめての、紙面をベースにした通信情報端末、MOJICO。そのMOJICOとMOJICOを通じて提供されるPAN PACIFIC ONLINEを交流の基盤とする個人加入の交流会、それが「Acube」です。その事務局を一緒に盛り上げてくれる仲間を募集します。実際の仕事内容は大きく分けて2つ。事務局を運営する日常業務と、交流会をバックアップする仕事です。

<日常業務>
デザイン、人事、ネットワーク、販売促進、コピーライト、経理、事務、商品管理…etc。配置転換によってさまざまなセンターで業務を経験。派遣や時間給社員をまとめる立場(5~7人)ですので、部下を動かす経験も積めます。これらは、各人が経営者の視点を持つゼネラリストになることが目的。将来は幹部の一人として、会社や部門全体を動かしてください!

<交流会のバックアップ>
年間を通して国内外でのさまざまなイベントを企画・運営します。会員の方のケアや安全管理、電話による商品の販促なども行います。また、月に1~2回ほど、会員さんに向けたコラムなども執筆します。
応募資格 《未経験者大歓迎!》
経験・学歴不問22~40歳位まで
※文章を書くのが得意な方、歓迎します。

《こんな人に向いています!》
・目立ったとりえはなくても、なんでも頑張ってやれる人。
・もっともっと自分の可能性を探したい人。
・経営者的視点で仕事ができる人、または身につけたい人。
・普通のサラリーマン・OLに飽き飽きしている人。
・色々な面から自分を成長させたい人。
募集背景

デザイン、人事、ネットワーク、販促、経理、コピーライト…etc、各部門の強化に伴い、リーダーシップを発揮できる人材を求めています。
雇用形態 正社員
勤務地・交通
東京都渋谷区神宮前
交通
地下鉄各線「表参道駅」徒歩5分
勤務時間 8:00~17:00
給与 ■固定給月給 22万4500円以上
※ボーナス平均5か月(前期年間実績):年2回あり。
※あなたの年齢・経験・能力を十分に考慮し決定します。

<月収例:固定給のみ>
・25歳 / 月給22万6000円~26万円
・30歳 / 月給25万~31万円
・35歳 / 月給27万~35万円
年収例
25歳 420万円
30歳 470万円
35歳 600万円
休日休暇 完全週休2日制(曜日交替制)
(休日にイベントがある場合は、平日が振替休日になります)
夏季、年末年始、GW、有給、慶弔休暇 ◎年間休日120日
福利厚生・待遇 昇給年1回、賞与平均5か月(前期年間実績):年2回、各種社会保険完備、通勤交通費全額支給、社外講習費用全額支給、トレーニングジム費用全額支給
※社内野球愛好会、ゴルフ愛好会など、サークル活動もできます。
辛いこともあるけど楽しい!人とふれ合うイベント作り 人と人との交流を核とするサービスを提供するため、さまざまなイベントを企画運営します。内モンゴルの味噌工場を会員の方と一緒に視察したり、阿波踊りや各地のマラソンにも参加、田植えや稲刈りなども行なっています。また、ヨーロッパやアメリカなどに行くケースもあります。“人”とふれあう仕事ですので、その過程には当然、いろいろアクシデントがありドラマがあります。いわゆる“泥臭い”一面もあわせ持った仕事だといえます。そのかわり仕事がうまく行ったときの充実感などは言葉では言い表せません。非常にやりがいのある仕事です!
配属部署・教育制度 さまざまなセンターがありますが、すべて同じフロア内に配置(一部分室あり)。社内のいろいろな人と話す機会があり、異動があるといっても机が変わるくらいのイメージです。雰囲気は会社というよりも“学校”。お昼休み、休憩、終業などはしっかり時間管理されており、終業後は、ほとんどの社員が自己啓発のためのスクーリングを行なっています。若い人が多く非常に活気があります。仕事がら、みんなイベントやお祭りが大好き。休日などもスポーツで親交を深めています。

<入社後の流れ>
◆2週間の研修:当社の販売方法・ビジョン・心構え・社内ルールなどについて→ ◆各種センターへ配属:それぞれの適正を考慮し決定します。

<他教育制度>
◆研修基礎コース:入社1年目全員参加(約2週間:富士山麓にて) ◆講習:簿記・校正・ビジネスマナー等。基本的には任意、一部必須。 ◆トレーニング・ジム:任意。健康診断の結果によっては必須。

会社概要株式会社エイジェイオーエル

会社名 株式会社エイジェイオーエル
設立 1991年4月8日
代表者 代表取締役社長 山本 正夫
資本金 3億5000万円
従業員数 210名(2005年3月現在)
売上高 127億円(2005年3月期見込)
116億円(2004年3月期実績)
事業内容 ・会員サービスおよびオンラインサービスの提供
・MOJICOの販売等
事業所 東京都渋谷区
企業ホームページ http://www.ajol.co.jp/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
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