| 仕事内容 | プログラマ・システムエンジニア Web系、オープン系、汎用系など幅広い分野のシステム開発に携わっていただきます。担当プロジェクトは、あなたの適性や志向性を充分に考慮の上、決定いたします。 入社後約3ヶ月間は研修を行なう予定です。プログラミングの基礎から実務で通用するレベルまでしっかりとお教えします。もちろんその後の研修も随時実施。サポート体制は万全です。意欲を持って知識習得に励んでください！ 【開発実績】 ◎アパレル／販売物流統合業務管理システム ◎生花／B2Bシステムモデル開発（経済産業省EC実証実験事業） ◎旅行代理店／予約管理システム ◎小売業／マーケティング支援システム構築 ◎薬品／ERP 物流管理 ◎小売業／CRMソリューション導入支援 ほか 【開発環境】 OS：Windows、UNIX、Linux DB：Oracle、DB2 言語：C、C++、VB、VC、Java、HTML ほか |
|---|---|
| 応募資格 |
専門卒以上職種未経験歓迎
専門卒以上 20～30歳位迄 ■未経験者・第二新卒者、大歓迎！本気で「エンジニアになりたい」と思っている方、お待ちしています。 ※プログラミング経験の有無は問いません。 ※社員の9割が中途入社、未経験からスタートしています！ ※面接では、なるべく多くの方にお会いしたいと考えています。ぜひあなたのこれからの目標や考え、意欲をお聞かせください！ |
| 募集背景 | 今後の事業拡大、組織強化を視野に入れた増員募集です。当社は人物重視の採用を実施。成長意欲、ポテンシャルを重視しますので業界経験は必要ありません。あなたの成長に期待します！！ |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
本社（新宿区高田馬場）、早稲田分室（新宿区西早稲田）、渋谷分室（渋谷区道玄坂）、その他都内各所
※面接地は早稲田分室となります。 交通
■本社／JR山手線・西武新宿線「高田馬場駅」より徒歩5分
営団地下鉄東西線「早稲田駅」7番出口より徒歩1分 ■早稲田分室／JR山手線・西武新宿線「高田馬場駅」より徒歩12分 ■渋谷分室／各線「渋谷駅」より徒歩7分 ※その他、勤務先によります。 ※面接は早稲田分室へお越しください。 |
| 勤務時間 | 9:00～17:30 |
| 給与 |
年俸制 240万円以上 ※経験・能力等を充分考慮の上、優遇します。 ※年俸の1/12を月々支給します。 ※あなたの頑張りは年1回の昇給でしっかり反映いたします。 【給与例】 25歳（経験2年）…年俸 400万円＋決算賞与 30歳（経験3年／リーダークラス）…年俸 480万円＋決算賞与 31歳（経験3年／マネージャークラス）…年俸 600万円＋決算賞与 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇 |
| 福利厚生・待遇 | 昇給年1回（6月）、決算賞与、各種社会保険完備、交通費全額支給、出張手当、退職金制度、社員持株制度、各種研修制度 |
| 先輩社員の声 | ■□ 大村 堤（経験3年） □■ こんにちは、マネージャーの大村です。前職では介護師として働いていました。メディアフォースに入社する時には、全くの未経験でした。でもIT業界への興味は強かったですね。研修時は、プログラミングなど全てがゼロからのスタート。やっぱり大変でしたよ。同じように未経験から始めた仲間達と積極的に勉強会を開いたりもしていました。とにかく早く一人前のエンジニアになりたいという気持ちが強かったんです。今、ERPソリューショングループのマネージャーとして活躍できているのも、あの時の頑張りがあったからこそだと思います。 |
| 配属部署・教育制度 | ソリューション事業部、システム開発事業部、Webテクノロジー事業部のいずれかに配属となります。配属先は研修を通じて、あなたの適性や実力を充分に考慮して決定します。各事業部は20名前後のメンバーで、平均年齢が29歳。9割が未経験からの中途入社です。意識が高い人が多く、常に目標を持って仕事に取り組んでいます。 当社では人材育成を第一と考え、万全の研修制度をご用意しています！ 【導入研修】 入社後、早稲田分室にて、最長3ヶ月間の導入研修を行ないます。はじめの1～2週間は会社理解、業界研究などの講義を実施。社長や取締役が直接お教えします。次の1ヶ月間は、開発言語を実際に使ったプログラミングのトレーニングとなります。その後、OJT形式による2週間の実務ケーススタディーを通じて、現場で必要となる基本的なスキルや知識を身につけていきます。 【グループミーティング】 四半期に一度または月に一度の帰社日に事業部ミーティングを行ないます。ミーティングでは目標を設定。各々必要なスキルをグループで考えて研修メニューを決定します。さらに月に一度グループ研修を実施。また、毎週土曜日には希望に応じて、勉強会を開くこともあります。 ★そのほか、社外研修に参加することもあります。 |
| 会社名 | 株式会社メディアフォース |
|---|---|
| 設立 | 1985年5月 |
| 代表者 | 代表取締役兼CEO 藤井 均 |
| 資本金 | 2億5302万円 |
| 従業員数 | 168名 （2019年2月時点） |
| 売上高 | 24億8890万円（2019年6月期実績） |
| 事業内容 | ソフトウェアの受託設計・開発、ERPパッケージの導入コンサルテーションおよびアドオン開発 ■Webシステム構築 （旅行代理店向け予約管理システム開発、地上波デジタル放送システム開発 ほか） ■汎用系システム構築 （大手都市銀行統合システム開発、自動車メーカー販売管理システム開発 ほか） ■インフラ構築 （医薬品卸売業向けERPパッケージ導入の基盤構築、維持管理 ほか） |
| 事業所 | 本社／東京都新宿区荒木町13-35 ユニゾンビル |
| 主要取引先 | 株式会社ＳＴＮｅｔ、株式会社NTTデータ、株式会社システナ、株式会社セゾン情報システムズ、株式会社DTS、ティーディーシーソフトウェアエンジニアリング株式会社、日本電信電話株式会社、富士通株式会社、株式会社富士通システムズ・イースト、みずほ情報総研株式会社、他多数(五十音順) |
| 企業ホームページ | http://www.mforce.co.jp/ |
| 採用ホームページ | https://en-gage.net/mforce_saiyo |
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