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株式会社ハタシ 関東・東海・北海道・東北エリアネットワークエンジニア(25609)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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インフラエンジニア(設計・構築)の現在掲載中の転職・求人情報

ネットワークエンジニアの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2003/11/25 - 2003/12/22)

ネットワークエンジニア
正社員
長く働ける会社、技術動向に合わせて技術を向上できる会社。
大手企業の技術パートナーの当社は、エンジニアのスキルアップを第一に考えます。
●勤務先は、大手・上場・優良企業が中心。200社を超えるエンドユーザーとの直接取引なので豊富なプロジェクトから選べます。そのうえ、プロジェクト単位で一括して請負っており、企画・設計から開発までを一貫して手掛けられます。

●業界・業務ごとに専門チームを編成。拠点や、営業と技術といった職種の壁を越え、お客様の情報、技術動向を共有しています。あわせて受託開発拠点を設置し、ノウハウを社内に蓄積しているため専門性を高められる土壌です。

●全国5拠点の研修センターで随時技術研修を実施。.NET、XML、C#、JAVA、Linux等新技術を吸収し、ジョブローテーションを通じて習得した技術を実践できます。

●評価は成果主義。直属のプロジェクトリーダーとクライアントからの評価を総合判断します。28歳のマネージャーも誕生しています。

募集要項

仕事内容
ネットワークエンジニア


▼大手メーカーや電機メーカー、外資系企業、IT企業の技術パートナーとして、様々なネットワークサポート業務を手がけているハタシでは、それぞれの経験に合わせて活躍できる体制を完備。当社でスキルアップを実現してください。

▼主な仕事内容は、企業内ネットワークやサーバーの構築・運用、セキュリティ監視、ファイヤーウォールやルータの設定等です。インフラ構築、特にUNIXサーバーを中心としたインターネット環境の構築・運用業務が充実しています。ヘルプデスク経験者等でネットワーク関連の知識が浅い方は、グループウェアの導入、運用業務からスタート。教育研修体制も万全に整えていますので、着実にネットワークスキルを磨いていただけます。

■応用技術:
 UNIX(Solaris)/Linux/NT/sendmail/apache
 Tivoli/OpenView/JP1/firewall/.NET/LotusDomino,Notes

※また最近では、医療系データベース(SAS)やモバイル向け音楽配信(MIDP、SMAF)等、今が旬のプロジェクトも進行中です。
応募資格 高卒以上 20歳~35歳位迄
【例えばこのような方からのご応募お待ちしています】
●イントラネットの構築・運用・サポート経験者
●ソフト開発からネットワーク分野へのスキルチェンジを希望する方
●ヘルプデスク経験を活かし、ネットワーク技術を磨きたい方

※データベース(Oracle等)経験者は歓迎。
※Cisco資格保有者は優遇します。
※医療系DB(SAS)、モバイル(MIDP、SMAF)関連の経験者はスキルを活かせます!
募集背景

雇用形態 正社員
勤務地・交通
全国各地(各営業所の取引先企業およびIS開発室)… 面接は各営業所にて行います。

営業所:札幌、仙台、東京、神田、八王子、横浜、千葉、静岡、名古屋、金沢、京都、大阪、神戸、岡山、高松、広島、福岡、北九州、熊本、IS開発室(受託開発拠点:東京、大阪、福岡)

※ご希望を最大限優先致します。
※U・Iターン大歓迎(将来的に希望される方も歓迎です)。
交通
各拠点までの交通に関しては、ご応募の際に問い合わせください。
勤務時間 9:00~17:45
※プロジェクトによって若干異なります。
給与 月給26万円以上
※年齢・経験・能力・前職給与を充分に考慮し、話し合いにより双方納得の上で決定します。
※年齢・経験年数に関わらず、実績を評価して処遇します。
※UNIX(Solaris)、Linux経験者、複数のOSをともなうインフラ構築、運用ツール(Tivoli、OpenView、JP1)の経験者は優遇です。

【給与例】
サブリーダー:年収450万円~
リーダー:年収550万~
マネージャー:年収600万~
※給与はプロジェクトにおける役割と技術スキルを兼ね合わせて算出されます。
※中には、28歳、マネージャー年収800万円といった社員もいます。当社では能力・成果を正当に評価します。
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
福利厚生・待遇 昇給年1回(5月)、賞与年2回(7月・12月)、各種社会保険完備、交通費支給、退職金制度、社員寮、報奨金有、役職手当(マネージャー、リーダー、サブリーダー)、残業手当(100%支給)等

※資格手当…各種国家資格、特定のベンダー資格取得より3年間毎月支給されます。
 
【支給例】
CCNA/10,000円、CCNP/15,000円、CCIE/25,000円、CCDA/10,000円、CCDP/15,000円、
オラクルマスター(プラチナ)/30,000円
MCSE/30,000円
受託開発体制 全国3拠点(東京・大阪・福岡)にIS開発室を設置。また、営業所でも受託開発を行っています。従来から行ってきたクライアント先での開発に加え、自社内開発を行うことで技術・ノウハウを蓄積。SI企業としての体制強化を目指しています。
教育制度 ■入社後の導入研修
1.基礎研修として、会社概要の説明、社内ルール、就業規則等のオリエンテーションを3日間にわたって行います。
2.技術研修:希望のプロジェクト、現有スキルに応じて技術研修を用意しています。期間は、スキルによって数日~3・4週間まで対応します。

■全国5拠点(東京・横浜・名古屋・大阪・福岡)に研修センターを設置。新技術のキャッチアップを行うとともに全国の社員から寄せられる技術的問い合わせに対応しています。
プロジェクトの合間でも、技術研修を受けることが可能です。JAVA、C#、.NET、XML、Linuxサーバー構築等のテーマ研修を常設しています。言語習得に重きをおいた初級編とデータベースとの連携、設計手法やプロジェクト管理手法に至るまで実践的な内容を扱う中上級編にコース分けされています。
※地方勤務の方も研修センターで集中トレーニングを受講可能。

■外資系企業内での作業も増えており、業務上必要な場合、英会話研修を受けることができます。

会社概要株式会社ハタシ東京営業所 

会社名 株式会社ハタシ東京営業所 
設立 1996年10月
代表者 代表取締役社長 阿部 裕二
資本金 2000万円
従業員数 1350名
売上高 90億円(2004年3月期実績)
86億円(2003年3月期実績)
事業内容 コンピュータソフトウェア及びネットワークの設計・開発・運用・保守
事業所 東京/神田/八王子/横浜/千葉/埼玉/大阪/京都/名古屋/福岡/札幌/仙台/静岡/金沢/高松/岡山/広島/北九州/熊本
主要取引先 日立製作所、松下電器産業、ソニー、日産自動車、リコー、ニコン、パイオニア、古河電工、川崎重工、住友電工、東京エレクトロン、日本テキサスインスツルメント、アルバック、東レ、三菱マテリアル、日本IBM、日本ヒューレット・パッカード、NTTデータ、ボーダフォン、KDDI研究所、三共、コーセー、ソニー生命、通信総合研究所、キヤノン、NTTコミュニケーションズ、ベネッセ 他
企業ホームページ http://www.htsi.co.jp/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
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  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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