掲載終了

コベルコ・コンプレッサ株式会社サービススーパーバイザー(25517)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
今すぐ決めたい方も、じっくり見極めたい方もまずは会員登録を!

サービスエンジニアの現在掲載中の転職・求人情報

サービススーパーバイザーの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2003/11/28 - 2003/12/25)

サービススーパーバイザー
正社員職種未経験OK
神戸製鋼グループの実力派企業で、
ひと味違ったサービスエンジニアとして働きませんか。
■何故『サービススーパーバイザー』なのか?
聞き慣れない職種名かもしれません。しかし、サービスエンジニアという名前から一般的にイメージされる仕事とはその目指すゴールが異なるため、当社ではこのように呼んでいます。定期整備・オーバーホールなどのサービスを自らが行なうことがメインの業務ではなく、指定工場のサービス員の育成・技術指導や電話によるサポート業務が中心。他にも企業の「省エネ診断」を通じて改善提案を行なったりと、コンサルティングや営業の要素も。だから『サービススーパーバイザー』なのです。

■実は神戸製鋼所は「コンプレッサのパイオニア」的存在。
1915年に日本でいち早く自社生産のコンプレッサを世に送りだしたのが、実は神戸製鋼所。以来今日まで、常に最先端の技術をどこよりも早く導入。コンプレッサ業界を牽引し続けています。当然ながらシェアも常にトップクラス。そのコンプレッサ本体から部品・周辺機器までの販売、サービスを一手に引き受ける当社は、まさしく最先端技術力を誇るコンプレッサのプロ集団なのです。

募集要項

仕事内容
サービススーパーバイザー


●コベルコ・コンプレッサ指定のメンテナンス会社に対する技術指導およびサービス員育成。
●大手ユーザに対する省エネ診断、省エネコンサルティング。

【具体的には…】
■技術指導業務
全国に80ケ所以上ある弊社が指定するサービス工場のサービス員に対する技術指導をお任せします。顧客現場への同行、電話対応によるサポート、工場での勉強会開催などサービス員の技術指導にあたってください。この他、エンドユーザからの問い合せに対する電話でのサポート対応も業務の一部となります。
■省エネ診断
お客様の工場の空気圧縮機の運転状況の調査、電力消費量測定から省エネの可能性を図る「省エネ診断」を実施。必要に応じて改善提案をおこないます。
応募資格 電機・機械系高専卒以上 21歳~30歳位まで
■基本的なPC操作(Windows 、Word、Excel)

★第二新卒者(H13~15年卒)歓迎。経験は不問です。
★サービス技術者経験をお持ちであれば尚可
※コンプレッサに関する基本的な知識は入社後の集中研修など、充実した教育体制の下で確実に身に付けていただきますので、安心してご応募ください。
募集背景

サービス部門の強化および若手の積極採用による活性化。
雇用形態 正社員
勤務地・交通
■関東支店/東京都中央区
■近畿支店/大阪市中央区
交通
■関東支店
地下鉄東西線・日比谷線「茅場町駅」より徒歩1分
地下鉄各線「日本橋駅」より徒歩2分

■近畿支店
地下鉄御堂筋線「本町駅」より徒歩1分
勤務時間 9:00~17:30
給与 固定給制 月給23万5,000円以上
※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
年収例
30歳、経験2年:月例32万円、年収485万円
27歳、経験5年:月例27.7万円、年収431万円
休日休暇 週休2日制(土・日)、祝日、夏期休暇、年末年始、年次有給休暇
※特別休暇制度あり(慶弔、転勤、看護)
※年間休日118日
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月、12月)
■交通費全額支給(非課税限度額内)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康<神戸製鋼健康保険組合に加入>・厚生年金保険)

■その他待遇/独身寮・社宅完備、退職金、財形貯蓄(一般、住宅、年金各制度あり)、持株制度(神戸製鋼の持株制度あり)、保養所(神戸製鋼健康保険組合保有の保養所利用可)、団体保険(神戸製鋼グループ扱いで加入可)
■手当/営業、出張(近距離・遠距離日当、宿泊費)、寒冷地手当
転職者の声 北関東支店 高都 昌之
入社4年目 29歳

以前は機械設計のエンジニアをやってました。もともとコンプレッサに興味を持っており、仕事を通じてコンプレッサの価値・重要性を実感していましたから、それが転職の大きな理由です。「いつかはコンプレッサを扱っている会社で仕事がしたい!」と。入社後の印象は「横社会の会社だな」という部分。前の会社は縦社会的な部分が多い会社で、決してイヤではなかったのですが…。それに比べると、すごく意見もいいやすく、働きやすい環境です。当社には、ブラザー制度というOJT制度があるんですが、そこでも先輩が身近に接してくれて、仕事面での相談はもちろん個人的な悩みなどの相談もしやすいんですよ。
配属部署・教育制度 関東支店と近畿支店の2拠点での採用です。関東支店は東日本の、近畿支店は西日本のそれぞれフラッグシップとなる2大拠点。平均年齢は管理者を含めても35歳と、当社では若いスタッフの多い部署となっています。支店内ではサービスチームと営業チームの仕切りがなく、情報交換も盛ん。顧客や市場の情報など、マーケットの躍動感を身近に感じながらの仕事ができる環境です。

入社後3ヶ月間、神戸製鋼所播磨工場内の研修センターにおいて研修を実施します。コンプレッサの構造等の製品知識、メンテナンス方法、実際のトラブルシューティングなどを、マン・ツー・マン体制で確実に身に付けていただきます。
配属後3年間は、『ブラザー制度』によるOJT。マン・ツー・マンで先輩について実務を通じて知識やノウハウを積み上げていっていただきます。
※その他、年1度の全社員による集合研修や随時必要に応じての個人研修も実施しています。

会社概要コベルコ・コンプレッサ株式会社(神戸製鋼グループ)

会社名 コベルコ・コンプレッサ株式会社(神戸製鋼グループ)
設立 1997年7月1日
代表者 代表取締役 中山 嘉清
資本金 4億5000万円 
※株主および総株主に対する比率/(株)神戸製鋼所 100%
従業員数 120名
売上高 157億9200万円(2012年3月期実績)
事業内容 (株)神戸製鋼所製の圧縮機(産業用コンプレッサ)の本体・部品および周辺機器の販売、サービス

■取扱製品
空気圧縮機(スクリュ・ターボ・スクロール)、dhフィルタ 他
事業所 東京本社/東京都品川区大崎1-6-4 新大崎勧業ビルディング16F
国内拠点/支店8ヶ所、営業所8ヶ所
海外拠点/11ヶ所
主要取引先 株式会社神戸製鋼所、神鋼商事株式会社、岩谷産業株式会社、ユアサ商事株式会社、株式会社ジーネット 他
企業ホームページ http://www.kobelco-comp.co.jp
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
今すぐ決めたい方も、じっくり見極めたい方もまずは会員登録を!