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株式会社オザムホールスタッフ(25512)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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ホールスタッフ、サービススタッフの現在掲載中の転職・求人情報

ホールスタッフの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2003/11/25 - 2003/12/22)

ホールスタッフ
契約社員職種未経験OK
スタッフもお客様も。人が集まるのには、ワケがある。
地域に根ざして、お客様第一主義を貫いてきたオザム。無借金経営・東京都下法人所得ランキング第五位(別冊週刊ダイヤモンド 2003年版)など、クリーンな堅実経営は、確かな実績として実を結んできました。もちろん社員にとっても、安心して働ける環境であることはいうまでもありません。現場に55歳でなお活躍しているスタッフもいれば、人材開発・人事といった本部で実力を発揮している若手もいます。ひとりひとりの適性を判断して、しっかりと評価する。離職率の高い業界にあって、「長く働こう」そんな気持ちにさせる会社でありたいと考えています。

20代で家を買う。オザムでは決して珍しいことではありません。勤務地が郊外という立地条件のよさと「ずっとこの会社で働こう」という想い。それが相まって、会社の近くに家を持つという理想を実現させるのです。2010年50店舗30億円計画では、ポストもさらに充実。ステップアップチャンスも広がります。

募集要項

仕事内容
ホールスタッフ


最初にオザムのお客様に対する考え方や姿勢を理解することからはじめていただきます。ホールスタッフとして基本的な業務を確実にマスターしてください。

■挨拶をはじめとする接客全般と店内美化
■問い合わせに対する応対
■店内でのマイクパフォーマンスなど
将来的にはリーダー・店長へとステップアップしていただきます。現場での経験は、今後企画立案を任される立場になったときに活かされるはず。お客様に一番近い場所から、いまなにが望まれているのかを学び取ってください。
応募資格 大学卒業以上 28歳位まで 
■未経験者、歓迎です!
【こんな方をお待ちしています】
・社会人経験がある
・正義感・意志が強い
募集背景

2010年50店舗30億円計画にともない、事業内容が拡大したことによる増員募集となります
雇用形態 契約社員
※半年に一度、社員登用試験があります。合格者は正社員となります。
勤務地・交通
株式会社オザムが経営するパチンコ店「トワーズ」の各店舗
交通
車通勤可
※店舗によって異なります。
勤務時間 9:00~17:15 16:00~24:00 ※シフト制となります。
給与 固定給制 23万1400円以上
※入社3ヶ月間は19万700円です。
年収例
■リーダー年収450万円~500万円 
■店長年収500万円以上
休日休暇 週休2日制(月8回 ローテーション)年間休日96日
・正社員雇用となって半年後から有給10日。
・有給消化率80%。
福利厚生・待遇 昇給年1回(正社員登用後)、賞与年2回(正社員登用後)、交通費支給(3万円まで/車通勤の場合も同様に支給)、社会保険完備、社宅有り、駐車場有り、社員食堂有り、制服貸与、退職金制度、報奨金制度、資格取得支援
2010年50店舗30億円計画について 『店舗・設備などの投資コストの引き下げ』『仕入れ原価の引き下げ』『人材の有効活用』をテーマにしたオザムの2010年プランです。設立以来初めてともいえる大規模な事業展開。さらなる組織の活性化と地域貢献を目指します。
教育制度 ■当社の小作分室にて、1日間の予定で新人研修を行います。
・お客様と取引先に対して、信用を第一に考える当社の理念を学びます。
・おじぎから挨拶にいたるまで、接客マナーを身に付けていただきます。
・社内ルールを習得してください。
■ OJTにそって、研修を受けます。
・2泊3日で2回、秩父での研修に参加していただきます。
■各種通信教育が受けられます。
オザムビジネススクールへの受講を支援します。半年間の講習終了後、資格取得にいたらなくても、当社が受講料を全額負担します。

会社概要株式会社オザム

会社名 株式会社オザム
設立 1969年6月
代表者 小澤国生
資本金 4500万円
従業員数 1967名(社員数392名)
売上高 2188億円(2003年3月実績)
1856億円(2002年3月実績)
1881億円(2001年3月実績)
経常利益 43億円
事業内容 ■レジャー事業
地域密着型パチンコホールチェーン
・「トワーズ」23店舗展開
■流通事業
食品スーパーマーケットチェーン
・「スーパーオザム」21店舗展開
・「オザムバリュー」6店舗展開
・「フードパワーセンターバリュー」1店舗展開
関連会社 株式会社ニュー本庄、株式会社オザムフーズ、株式会社ひじかた
企業ホームページ http://www.ozam.jp
個人名の表記について
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