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株式会社光通信企画提案営業(幹部候補)(25428)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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法人営業の現在掲載中の転職・求人情報

企画提案営業(幹部候補)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2003/11/25 - 2003/12/22)

企画提案営業(幹部候補)
正社員上場企業
“経営幹部”も“独立起業”も、実力次第で叶うフィールド。
自分の実力が正当に評価されていない。そう感じたことはありませんか?そんな方はぜひ光通信へ。完全実力主義のフィールドをご用意しています。大手企業を中心に、インターネット接続サービスや社内インフラの整備等を提案している当社。今回は更なる事業拡大を目指すべく、幹部候補となってご活躍いただくメンバーを募集します。ちなみに当社の評価指標は非常にシンプル。報酬も、そしてポジションもどれだけ成果をあげたかということのみで決定します。

とはいっても成果をあげるべくノウハウの習得を全て、個人に任せてしまうわけではありません。当社には確かな営業力を身につけるべく「キャリアアップ・プログラム」があります。この制度は営業戦略の構築やマネジメントスキル、そして経営に関する知識の習得に非常に有効。つまり、ハイスペックな営業スキルを身につけることができる仕組みといえるのです。東証一部上場企業の経営幹部として活躍するか、独立起業を目指すか。それぞれのキャリアアッププランを選べる環境が当社にはあります。

募集要項

仕事内容
企画提案営業(幹部候補)


大手を中心とする企業に、ビジネス機器に関するサービスの企画・提案をお任せします。

≪具体的には以下のようなサービスを提案していただきます!≫
■企業に対して最適なビジネススタイルを提案する「オフィスオートメーションサービス」
■ブロードバンド時代に対応した「インターネット接続サービス」
■企業に対する社内電話、FAX等のオフィス機器導入およびリース契約の更新
■オフィス内の通信環境のグレードアップ
※今回入社される方には新入社員のマネジメント等も併せてお任せしていきます。

当社所有の全国700万件に達する企業データに基づき、営業活動を行ないます。現在オフィスで使用されているビジネス機器の導入時期などを事前に確認。課題やニーズを理解してからサービスの企画・提案を行なうスタイルです。お客様とのコミュニケーションも取りやすく、商談もスムーズに進むでしょう。
応募資格 学歴不問 25歳~42歳位迄
■営業経験をお持ちの方(業界・年数は問いません)。
≪以下の条件に該当される方は歓迎します≫
●自分の実力を正当に評価されたい。
●将来は企業のトップを目指したい。
●マネジメント能力を身につけたい。
募集背景

雇用形態 正社員
勤務地・交通
札幌・新潟・仙台・小山・大宮・千葉・池袋・日本橋・立川・横浜・藤沢・静岡・名古屋・京都・大阪・神戸・広島・福岡
※勤務地は希望を充分に考慮し、決定します。
※選考は地域ごとに行ないます。
交通
【池袋】……各線「池袋」駅より徒歩5分
【横浜】……各線「横浜」駅より徒歩3分
【名古屋】…各線「名古屋」駅より徒歩5分
【大阪】……各線「梅田」駅より徒歩5分
※その他、勤務地により異なります。
勤務時間 9:00~17:00※残業あり
給与 ■池袋・日本橋・大宮・千葉・立川・横浜・藤沢・名古屋・京都・大阪・神戸勤務希望の方
月給 26万円以上(一律手当含む)+業績給制
※試用期間中(6カ月):月給 22万円以上+業績給制

■上記以外の勤務希望の方
月給 25万円以上(一律手当)+業績給制
※試用期間中(6カ月):月給 21万円以上+業績給制
※あくまで最低保証額です。経験・能力・意欲に応じて給与を決定します。

【モデル給与】
26歳/サブマネジャークラス(入社1年10ヶ月)→年収 511万円(固定給36万5000円)
30歳/マネジャークラス(入社2年3ヶ月)→年収720万円(固定給45万円)
※業績給は含まず、役職手当を含んだ金額です。
休日休暇 週休2日制(土・日※ただし祝日のある週および月の最終土曜は出社です)、祝日、年末年始、夏季、有給、慶弔、特別休暇
福利厚生・待遇 昇給・昇格制度(月に1回、つまり年に12回昇給・昇格のチャンスあり!)、賞与年2回、交通費支給、社会保険完備、インセンティブ(報奨金)制度、住宅手当、社宅完備(新築ワンルームマンション)、1人1台PC貸与、社員旅行(年1回海外・国内)

◆ジョブローテーション制度とは?◆
本人の希望と適性に応じて、さまざまな職種を経験することができ、幅広いスキルを身につけられる制度。
教育制度 【キャリアアップ・プログラム】
Step1.基礎営業力の習得。
Step2.営業応用力の習得。
Step3.営業及び統率力の習得。
Step4.戦略とリーダーシップの習得。
Step5.経営的視点とIR能力の習得。
Step6.意志決定判断力、経営総合。

以上のステップを経た後、キャリア選択を行なっていただきます。ご用意しているのは営業としてスキルアップの道、経営幹部へのチャレンジ、独立の3つです。

【パートナーシップ制度】
光通信で経験を積んだ後、独立して会社を創りたい!という方を支援する制度です。

【その他研修】
見込みリスト管理、営業アプローチの重要性、トークロールプレイ研修、アカウンティング研修、利益増幅営業研修、リスト戦略研修、財務戦略研修、人の欲求とインセンティブ研修、ストックビジネス研修、事業計画研修、マネジメント研修

会社概要株式会社光通信(CRM事業本部)

会社名 株式会社光通信(CRM事業本部)
設立 1988年2月5日
代表者 代表取締役社長 玉村剛史
資本金 534億6000万円(2004年12月末現在)
従業員数 1万1161名(グループ計/2005年1月末現在 ※アルバイト含む)
売上高 1459億9579万円(2004年3月期実績)
事業内容 ■OA機器販売事業
■移動体販売事業
■iNETメディア広告事業
■保険代理店事業
■ベンチャー投資事業 他
事業所 【本社】東京都豊島区南池袋1-16-15
【店舗】専売店320、併売店134 計454
関連会社 光通信グループ
【法人向け事業】
アイ・イーグループ
クレイフィッシュ
コール・トゥ・ウェブ他
【モバイル広告事業】
ファイブエニー他
【保険代理店事業】
ニュートン・フィナンシャル・コンサルティング
【ベンチャー投資事業】
エイチ・ティ・シー
【移動体通信事業】
ディージーネットワークス
ハンディホン
ジェイ・コミュニケーション
オービーエム他
企業ホームページ http://www.hikari.co.jp
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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