掲載終了

株式会社アドテックエンジニアリング制御設計・開発エンジニア(25402)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
今すぐ決めたい方も、じっくり見極めたい方もまずは会員登録を!

制御設計の現在掲載中の転職・求人情報

制御設計・開発エンジニアの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2003/11/25 - 2003/12/22)

制御設計・開発エンジニア
正社員
世界NO.1製品を開発し続ける、喜びと誇りを手に入れよう。
電気・機械製品がある限り世の中に不可欠なプリント基板。その製造に欠かせない装置として開発された、当社の「プリント基板用自動露光装置」は、ハイエンドプリント基板用としては、世界で25%のシェアを獲得し、世界NO.1を誇っています。

現在、世界的にプリント基板の製造地域は東アジアに集約され、その中で当社の露光装置は中国・台湾で35~40%、
韓国においては90%ものシェアを獲得しています。
国内でもCanonやSony等の大手家電メーカーから、また海外では半導体製品の伸びが顕著なサムスンなどのグローバルカンパニーから高い評価を得ています。

あなたにお任せするのは、このような実績を持つ「プリント基板用自動露光装置」の設計。圧倒的なシェアを誇る製品に隠された、数々のノウハウを身につけることができます!

募集要項

仕事内容
制御設計・開発エンジニア


▼世界トップシェアを誇るプリント基板用自動露光装置の機械設計または制御プログラム開発をお任せします。長岡工場では、お客様ごとに異なる仕様について、営業が窓口となり取りまとめます。その後、仕様に基づいて、CAD等を用いて設計。完成した設計書に合わせて、製造工程に入ります。最終的に国内大手メーカー等へあなたが設計した製品が出荷されます。
▼今後の事業展開として露光装置設計のノウハウを元に、「自社製品の新規開発」・「他社との共同開発」・「OEM供給」を計画中。あなたにもぜひ露光装置に代わる世界NO.1製品を生み出すために、積極的に技術・アイデアを提案して頂きたいと思います!

《技術者の開発魂を支援する“新商品開発提案書”》
社員全員が新製品の企画を提案できる制度。企画した製品が商品化され、売上増加につながれば特別報酬を支給しています。
《実例1》ミドルエンドのプリント基板を製造するオファーに対して、大幅なコストダウンに成功し、かつローエンドに近いコンパクトな自動露光装置を開発し、商品化に成功。(45歳)
《実例2》自動露光装置の配線システムを少配線化することに成功し、原価コストの大幅削減を実現。(26歳)
応募資格 学歴不問 35歳位迄
■1年以上の制御ソフト設計・機械設計の経験をお持ちの方

《下記の経験をお持ちの方を歓迎します》
※産業用装置の制御プログラム経験(C/アッセンブラ)
※CADを用いての産業用装置の機械設計経験
《下記のような方は大歓迎です》
※世界トップシェアの技術を身につけ、開発・設計に専念したい。
※複数の最先端技術を身につけて、自分のオリジナル製品を作りたい。
※技術派遣ではなく、正社員として安定した環境で働きたい。
募集背景

雇用形態 正社員
勤務地・交通
長岡工場/新潟県三島郡三島町
※長岡へお引越しの際は、引越代を全額支給いたします。
※工場の周辺には病院や学校などがあり、生活環境が整った自然豊かな地域です。
※長岡での生活については面接時にじっくりお話をします。
◆Iターン・Uターンを希望される方大歓迎です。
交通
《長岡駅よりバスをご利用の場合》
大手口バスターミナル2番線発 出雲崎線「新保神社前」下車徒歩2分
※マイカー通勤OKです。ガソリン代として交通費(1キロ15円)を支給いたします。
勤務時間 8:30~17:30
※フレックスタイム制(コアタイム10:00~15:00、標準労働時間8時間)
給与 ■年俸420~600万円
※経験・能力・前職の給与等を考慮し、話し合いの上決定いたします。
※年1回給与改定あり

《スキルの習得によるあなたの成長を評価します!~能力資格制度~》
給与改定時に「能力効果基準表」という評価システムを使用します。8等級400段階に給与が細分化された表と、6種42段階のスキル表があり、本人の給与とスキルが一目で理解できるようになっています。これらの表を用いて自己申告で目標を立て、スキルの習得度合いに応じて給与と賞与が決定します。
休日休暇 ■完全週休2日制(土・日 ※2004年度は年2回土曜出社あり)、GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
※年間休日118日
福利厚生・待遇 賞与年2回(7月・12月)、給料改定制度(年1回)、各種社会保険完備、通勤交通費支給、退職金、財形貯蓄、社員持株制度、残業手当、役職手当、家族手当、住宅補助手当
※単身者(条件あり)の方に独身寮か当社6割負担のアパート借り上げ制度をご用意しています。
※単身赴任の方の帰省費用を月2回負担する制度があります。
世界トップシェアはお客様の声から生まれる。 「常務の井田と申します。業界の中で後発ながら、当社が10年足らずでトップになれたのは、常にお客様第一優先だったから。以前、うちの技術者と営業が製品のスペックについて話し合っていた所、社長が入ってきて「お客様が欲しいものを作るのが本当の開発者なんだよ」と仰っていました。また、人とのつながりをとても大切にしていて、本来営業責任者がお客様の元へ話を聞きに行くべきものを、社長が自ら出向いてお客様の声を拾ってくることもよくあります。社長は根っからの技術屋で、好奇心旺盛ですね。トップがこんなに動いている企業はそう見当たらないと思います」
配属部署・教育制度 設計・開発から製造・出荷までを行っている長岡工場への配属となります。
・工場内従業員数…200名
・技術者…60名。あなたが所属する技術部門は現在52名です。
・製造部門…100名
・従業員平均年齢…35歳
~こだわりの技術者集団の中で、オンリーワンの技術を身につけてください!~

世界NO.1のクオリティーを得るためには教育投資は惜しみません。社員のスキルアップのためには、できる限りの協力をしたいという想いがあるためです。例えば「半導体をもっと学びたいから外国へ行かせて欲しい」ということであれば、もちろん協力は惜しみません。

《具体的な研修実施例》
●プリント基板ショー見学…JPCA(日本)、KPCA(韓国)、CPCA(中国)、ICPA(アメリカ)等。※前回は中国視察団という形で、CPCA(中国のプリント基板ショー)やプリント基板の製造工場などを見学に行ってきました。
●社長によるOJT…週に1回、社長が工場に訪問する際、直接OJTの場で話し合うことができます。積極的に質問してください。
※その他、課長・部長を対象とした階層別教育があります。

会社概要株式会社アドテックエンジニアリング

会社名 株式会社アドテックエンジニアリング
設立 1983年
代表者 代表取締役社長 向井 敏雄
資本金 2億4650万円
従業員数 240名(2005年9月末時点)
売上高 65億円(2005年9月期見込)
55億円(2004年9月期実績)
事業内容 ◆プリント基板用露光装置および関連装置
◆各種半導体・電子デバイスの自動計測・検査評価システムおよび自動化装置
◆画像解析・制御ソフトウェア開発・技術アプリケーションソフトウェア開発
◆精密金型の設計・製作以上の設計・製造および販売
事業所 本社/東京都港区芝公園3-4-30 芝公園32 森ビル9F
長岡工場/新潟県長岡市三島新保397
※工場敷地/10156㎡、建物/6012㎡
主要取引先 キヤノン/松下グループ/日立グループ/京セラ/富士通/日本特殊陶業/日本シイエムケイ/トッパンNECサーキットソリューションズ/サムスン/LG電子
★他多数
企業ホームページ http://www.adtec.com/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
今すぐ決めたい方も、じっくり見極めたい方もまずは会員登録を!