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株式会社セノー汎用系システムエンジニア(25385)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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システム開発(汎用機系)の現在掲載中の転職・求人情報

汎用系システムエンジニアの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2003/11/25 - 2003/12/22)

汎用系システムエンジニア
正社員契約社員職種未経験OK
もっと自分に自信を持っていい!
スキルアップという言葉、聞き飽きてませんか?

新しい技術や知識を覚えることは、たしかに大事。でも私たちは同じ位、いや、それ以上に現在持っている力を活かすことこそ重要だと考えています。せっかく長い時間をかけて身につけたわけですから、等身大の自分で開発に取り組んでもらいたいんです。

セノーでは取引の大半が、富士通をはじめとした大手企業。設立から13年、安定してプロジェクトを請け負っています。そのため、一度身につけた技術・知識を使って開発に没頭することが可能。もちろんあなたにも、これまでの経験を活かせるプロジェクトをお任せしたいと思っています。新しいことを覚えるというより、自分の得意な分野で専門性を深めてください。

また現場だけでなく、セノーという会社の運営までも一緒に担っていただきたい。これからセノーがさらに大きくなるためには、あなたの持つ技術や知識が欠かせないのです。

募集要項

仕事内容
汎用系システムエンジニア


■富士通をはじめとした大手企業と取引を行う当社では、金融系や医療系、官公庁向けプロジェクトが数多く進行中です。ひとつのプロジェクトの期間は3ヶ月から、数年かかる大規模なものまでさまざま。これまでの経験やご希望、プロジェクトの構成メンバーの状況に応じて、マネジメントから開発まで、あらゆるポジションで業務に取り組んでいただきたいと思います。

■これからは業務に特化しないと生き残れない時代。新しい技術だけを追求すればいいというわけではありません。あなたがこれまでに経験してきた得意な業務にじっくりと取組んで、開発に携わっていただきます。

★未経験の方は、入社後に研修を行ないます。専門の学習ソフトを用いて、約3ヶ月じっくりと知識や技術を身につけていただきます。当社では新卒で入社した社員が全体の半数を占めていますので、育成ノウハウには自信があります。
応募資格 学歴不問 20歳~35歳位迄
■システム開発の経験を2年程度お持ちの方。
■COBOL、PL/1、VBいずれかでの開発経験をお持ちの方。
■未経験の方も、ご応募ください(26歳位迄)。開発経験は問いませんが、経理・会計等の知識をお持ちの方は歓迎します。
■第二新卒者、歓迎です。
★コアメンバーの募集となりますので、人物面を重視した採用を行います。
※複数のプロジェクトに携わった経験をお持ちの方は歓迎します。
※メンバー、サブリーダー、リーダーなど、いろいろな立場でプロジェクトに参加した経験をお持ちの方は歓迎します。
募集背景

雇用形態 正社員、契約社員
勤務地・交通
本社(東京都国立市)、都内各地(浜松町、神田、青梅、調布、多摩、中河原)
交通
本社/JR中央線「国立駅」徒歩1分
勤務時間 9:00~17:40
給与 年俸制 300万円~700万円
※経験・能力・前職給与等を考慮の上、当社規定により優遇します。
※年俸の1/12を毎月支給します。

【契約社員の場合】
月給35万円~60万円
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
※年間休日125日
福利厚生・待遇 昇給年1回(6月)、決算賞与あり(7月に支給)、各種社会保険完備、交通費全額支給、社員持株制度、出張手当、私服OK(自社内プロジェクトの場合)

【360度評価】
上司、同僚、メンバー、後輩…といったように、社員一人ひとりの評価については複数で行います。こうすることにより多面的、かつ客観的な評価が可能になります。
スキルアップを求めない会社 鹿島 秀行(37歳・2002年12月入社)

音響メーカーで社内SEとして活躍していた鹿島の志望動機は「スキルアップを強要しない会社だったから」。一風変わった理由の根底にあるものをインタビューしてみました。

『転職で自分にメリットがあるとは思えなかった。前の会社の業績が悪く、やむを得ず… という側面があったことは否めません。最近は、どこの会社もスキルアップと煽っている。この言葉に嫌悪感を感じていたのが本音です。そんなことを叫ばなくても、エンジニアはやらざるをえない状況になったら何でもできるのにね。僕も前の会社ではFA制御の開発から見積もり作成まで全部やっていました。他に人がいなかったからですけど(笑)。

セノーを選んだのは、これまでの技術や知識を活かせると思ったから。つまりスキルアップを社員に強要しない会社だからです。何でも新しければいいというわけではないですからね。実際今は、じっくりと業務に取り組めていますよ』
配属部署・教育制度 ■年齢構成 … 平均年齢 29歳
・20代 … 14名
・30代 … 16名
・40代 … 1名

■雰囲気
若い社員が多いだけに、明るく活気のあるオフィスです。自分のやりたいことがあれば、遠慮は要りません。「やりたい!」と手を挙げた人が中心となって動いています。ちなみに社長は66歳と少し(?!)年齢は離れていますが、いい相談役。こうした社風は、セノーの自慢のひとつです。

■未経験の方は、入社後に基礎研修を実施します。社内で専門の学習ソフトを用いて、JavaやCOBOLについて学んでいただきます。3ヶ月かけてじっくりと教育を行ないますので、未経験の方もご安心ください。

■プロジェクトに配属後は、必要に応じて外部研修などに参加することが可能です。

会社概要株式会社セノー

会社名 株式会社セノー
設立 1990年7月
代表者 代表取締役社長 妹尾(せのお)昌次
資本金 9000万円
従業員数 31名
売上高 2億5300万円(2005年6月期実績)
事業内容 ■生産・販売・物流・財務・会計等に関する各種システムのソフトウェア開発
■オリジナルコンピュータ設計・開発
■コンピュータシステムの導入及びコンサルティング
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
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