仕事内容 |
営業 ご提案から納車、車検までお客様と長く関わりが持てる営業です。
フィアット、アルファロメオ、アバルト、マセラティ、マクラーレン、アストンマーティン、ジャガー、ランドローバー。名高い8ブランドの輸入車の営業をお任せします。各ショールームにお越しいただいた方に最適な車を提案していただくスタイルですので、飛び込みはありません。
【ショールームでの接客】 まずはお客様が何を重視しているのかじっくり話を聞いてください。会話を楽しみ、お客様の心をほぐすことがポイント。そしてデザイン、機能、耐久性など、お客様のニーズを満たす最適な車種をご案内しましょう。
【納車・フォロー】 お客様とは「売って終わり」の関係ではありません。納車はもちろん、車検や定期メンテナンスの時期にご連絡する。故障車の連絡を受け迅速な対応を行なう。こうした地道なフォローで信頼関係を築くことで、継続的なお付き合いが可能になります。
【ショールームの運営】 販売から納車までを中心に対応するのが営業。その他、アフターフォローを行なうサービスフロント、メンテナンスを担う技術スタッフ、事務がいます。各メンバーと協力して質の高いサービスの提供を心掛けましょう。 |
応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎
大卒以上 【未経験者・第二新卒者歓迎】 ※車に興味・関心がある方、大歓迎です!必要な知識は、入社後に身に付けられます。 ※カーディーラーでの営業経験がある方、優遇します。
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募集背景 |
これからも続く事業拡大に向けて、営業体制を強化します。
アストンマーティン、フィアット、マセラティなど高級輸入車を扱う当社。「人とは違うライフスタイルを提案する」をモットーに、車にこだわりを持つ方に好まれる輸入車を販売しています。創業から50年以上経った今も、業績は安定成長を続けており、今後も事業を拡大していくため、営業メンバーを増員します。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
下記店舗での勤務となります。 ※U・Iターン歓迎。
■フィアット/アルファロメオ大阪東/東大阪市川俣1-4-33 ■フィアット/アルファロメオ北大阪/池田市空港1-12-3 ■フィアット/アルファロメオ心斎橋、マセラティ心斎橋/大阪市西区北堀江1-19-1 ■フィアット/アルファロメオ堺/堺市西区鳳中町10-8-4 ■フィアット/アルファロメオ芦屋/西宮市老松町1-11 ■ジャガー・ランドローバー箕面/箕面市桜井3-13-7 ■2011年12月OPEN予定の新店舗/大阪市浪速区稲荷1-9-22 ※新店舗OPENまでは本社で研修を行ないます。
交通
■フィアット/アルファロメオ大阪東/地下鉄「高井田駅」より徒歩1分 ■フィアット/アルファロメオ北大阪/阪急「蛍池駅」より徒歩11分 ■フィアット/アルファロメオ心斎橋、マセラティ心斎橋/地下鉄「心斎橋駅」より徒歩3分 ■フィアット/アルファロメオ堺/JR「鳳駅」より徒歩9分 ■フィアット/アルファロメオ芦屋/阪急「苦楽園口駅」より徒歩12分 ■ジャガー・ランドローバー箕面/阪急「牧落駅」より徒歩8分 ■2011年12月OPEN予定の新店舗/地下鉄各線「なんば駅」より徒歩10分
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勤務時間 |
9:00~18:00(心斎橋に関しては10:00~19:00) ※どちらも実働8時間 |
給与 |
月給21万円~27万円 ※あなたの経験・能力・年齢を考慮し、支給金額を決定いたします。
年収例
★店舗展開に伴い、ポジションも増えています。 350万円/25歳・入社3年目 450万円/29歳・入社6年目 主任 600万円/34歳・入社10年目 営業マネージャー
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休日休暇 |
■週休2日制(月6~8日※シフト制) ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回、賞与年2回 ■各種社会保険完備(健康・雇用・厚生年金・労災) ■交通費支給(月10万円まで) ■家族手当(配偶者:月8000円、子ども:月4000円) ■成果配分制度 ■保養所、退職金 |
配属部署・教育制度 |
店舗にもよりますが4名~6名の営業が在籍しています。中途入社の社員も多く、営業経験がなかったメンバーもいます。具体的な前職は、ホテルスタッフや事務員、フィットネスクラブのインストラクターなど。入社後に少しずつ車の知識を身に付け、今ではお客様のパートナーとして信頼される営業もいます。 また会社の雰囲気は明るく活気があり、厳しさの中にも温かみがあります。どの店舗も社員仲が良く、休日は仲間同士でツーリングや釣りなどに出かけることも多いです。
商品知識は各ショールームにてカタログを読んだり、先輩たちが座学で研修を行なったりして学んでいただきます。希望すればメカニックの作業現場を見学し、機械面での知識を身に付けることも可能です。
営業スキルに関しては、実務を通じて身に付けていただきます。先輩の商談を見て学んだり、時には先輩とロールプレイングを行ない、お客様との接し方を覚えていきましょう。後輩の成長によって先輩も評価される社風があるため、みんな親身になって接してくれます。 |
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