株式会社 ピーエスシーのインフラエンジニア（プロジェクトリーダー候補）（199965）の転職・求人情報は掲載を終了しています。

左の写真の人物。彼が配属先となる事業部の部長です。
当社に入社する前、彼は運用の経験しかありませんでした。
しかし、入社してからはメンバーを経て、リーダー、マネージャーと着実に昇進。
今では、31歳という若さで、200名の社員が所属する事業部の部長です。

当社では、彼のように20代で役職に就き、マネジメント経験を積めます。
社歴や経験も関係なく、能力次第で重要な役割を任せています。
昇進すれば、もちろん昇給もあります。

これから入社する人も、すぐにでもサブリーダーへ。
その後は早い人であれば、3～6ヶ月で3～5名をみるリーダーへ昇格。
さらにその次は、複数のチームをみるリーダーへ。そして、マネージャーへ…。

昇進スピードの速い当社なら、若いうちに自分の市場価値を高めていくことができます。