東電パートナーズ株式会社（東京電力グループ）のPR推進スタッフ（199933）の転職・求人情報は掲載を終了しています。

――電気と同じように、介護というインフラも私たちの生活には必要不可欠。
必要不可欠だからこそ、どんな方にも安心してご利用いただけるよう、スタッフの専門スキルを高める研修制度を用意して質にこだわり続けてきました。そうして事業所を大切に育ててきた結果、利用者様の満足度は92％、デイサービスの稼働率は約80％を超え、業界では類を見ないほど高い評価をいただいています。

あなたには、良質なケアサービスを提供する当社のよさを積極的にPRしてもらいたい。そのために、全社的なPR戦略を企画立案したり、現場の方が使いやすいツールを作成したり、営業同行や営業指導も行ないます。一番大切なことは、スタッフのみなさんがやる気をもってPR活動をできるかを考え、支援することです。

中には「外部の人と接するのは苦手…」という奥手なメンバーもいます。事業所のデータを集めてメンバーが案内しやすい資料を作ったり、「一緒に行きましょうか？」と誘ったり…。必要なのは奇抜なセンスでも過去の賞賛でもなく、目の前の人と向き合える力なのです。