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法人営業の現在掲載中の転職・求人情報

リース営業の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2011/12/09 - 2012/01/12)

リース営業
正社員学歴不問上場企業
2011年10月、成長企業にて新規事業がスタート。営業手法はお任せします。
飲食店を中心とした、店舗ビジネスの経営コンサルティングを手がける当社。
信頼と実績を重ね、売上高も5年以上連続して、右肩上がりに推移しています。

―― そんな成長企業が新しく、リース事業をスタートしました。
リースを活用した資金調達や、初期投資をかけずに設備投資をする方法など、
元のコンサルティング事業で培ってきたノウハウを最大限に活用し、本格参入。
今後は、大きな収益の柱の一つに育てるべく注力していきます。

お任せしたいのは、この新規事業における≪リース営業≫です。
今伸びている法人企業の経営者に対し提案する、面白味と難しさがある仕事。
立ち上げ間もない組織なので、やる気と自信をお持ちの方には全ての裁量を、
お任せする予定。なので、その中で結果を出してほしいと考えています。

もちろん出した成果は、インセンティブで還元するので、報酬額はあなた次第。
加えて、事業が順調に拡大すれば、マネジメントのポジションも任せる予定です。
大きく可能性は広がります。あなたの実力を発揮して、掴みとってみませんか。

募集要項

仕事内容
リース営業
≫≫経営者のパートナーとして、リースの提案を行ないます。

≪飲食店のコンサルティング分野で右肩上がりの成長を続ける企業が、新しくリース事業をスタート!≫
リースを利用したい企業と、リース会社とを結びつけるリースサポートサービスにおいて営業を担当していただきます。出店・工場新設や事務所移転など、設備投資をお考えの経営者に対し、資金調達のお手伝いをする仕事です。当社では、銀行からの融資だけではなく、設備機器をリース契約(※)することで初期投資を抑えるメリットをご提案しています。

■ビジネスの仕組みについて (※)
取引先のリース会社から、顧客ニーズに合わせたリース会社を選定。
リース契約が可能な設備を交渉し、初期投資額を最小限に抑えます。
※当社は、仲介の手数料を頂戴します。

■仕事の進め方の一例
▽電話にて、各企業の設備投資のニーズを探ります。
▽アポイントを設定し、訪問。サービス内容をご説明。
▽お客様のニーズをヒアリングし、最適なプランをご提案。
▽提案内容に納得いただければ、契約成立。

■補足事項について
リースはどんな企業にも潜在ニーズのある分野となります。
手法は任せますので、培った知識・人脈などを活用して営業を進めてください。
応募資格
学歴不問

■学歴不問 ≪第二新卒歓迎!≫
…金融関連の営業経験をお持ちの方
※資金調達/債権回収/証券/銀行などの出身者は、すぐ活躍できる環境です!

◎自分に自信を持ち、出世を目指していきたい方。
◎勝ちにこだわり、目標に向かって愚直に努力できる方。

――以下いずれかに該当する方、大歓迎です――
◎目的意識を持って、仕事に臨むことができる方。
◎人の話を素直に、受け止めることができる方。
◎しっかりと稼ぎたい!と強く考えている方。
募集背景 ≫≫リース事業スタートに伴い、スターティングメンバーを募集。

飲食店経営者のパートナーとして、コンサルティング事業を手がけてきた「G-FACTORY」。2011年10月、新しくリース事業をスタートしています。今回はその中核を担うスターティングメンバーの募集。あなたの知識・経験を存分に活かして、活躍してください。
雇用形態
正社員

正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間の条件は変わりません。
勤務地・交通
■東京本社/東京都新宿区西新宿7-10-7 加賀谷ビル5F
■大阪オフィス/大阪府大阪市北区曾根崎 2-11-8 大阪日興ビル 9F
※勤務地は希望を考慮します。
交通
■東京本社/各線「新宿駅」より徒歩5分
■大阪オフィス/地下鉄谷町線「東梅田駅」より徒歩1分
勤務時間 9:30~18:30(実働8時間)
給与 固定給制 月給25万円以上+インセンティブ
※経験・スキルを考慮の上、加給・優遇いたします。

◇インセンティブ率は利益の1%~10%を月々支給。(売上高・役職により率は変動)
年収例
年収800万円/28歳女性(入社3年目)
休日休暇 ■完全週休2日制(土・日)、祝日
■夏季(3日)、GW、年末年始(5日)、有給、慶弔、特別(新婚休暇)
福利厚生・待遇 ■昇給年4回
■賞与年2回
■交通費支給(月2万円まで)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■住宅手当
■家族手当
■役職手当(3万円~15万円/月)
■社員旅行
■独立支援制度
経営理念 私たち、G-FACTORYは『成長を志す人財』と『変革(挑戦)を志す組織(企業)』とともに、
新しい価値を創造し続け、常に成長し続けます。
配属部署 ≫≫リース事業を行なう第二業務推進部への配属となります。

2011年10月より立ち上がったリース事業を担う部署への配属となります。現在、同部署には3名のメンバーが所属。平均年齢は27歳の組織です。それぞれが裁量を持って仕事を進めており、お互いに刺激を受けながら営業を行なっています。

会社概要G-FACTORY株式会社

会社名 G-FACTORY株式会社
設立 2003年
代表者 代表取締役社長 片平 雅之
資本金 5000万円(資本準備金:3億3658万5120円)
従業員数 単体:200名
連結:500名
※パート・アルバイト含む
売上高 47億3500万円(2022年12月期実績)
36億4100万円(2021年12月期実績)
39億6300万円(2020年12月期実績)
事業内容 飲食店を中心としたサービス業を展開する企業への経営サポートと飲食店の運営
事業所 【本社】
東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル33階

【大阪オフィス】
大阪府大阪市北区曽根崎2-11-8 大阪日興ビル9階

【福岡オフィス】
福岡県福岡市中央区天神1-4-1 西日本新聞会館 16階
関連会社 株式会社M.I.T
GF CAPITAL PTE.LTD./シンガポール現地法人
GF CAPITAL(THAILAND)CO.,LTD./タイ現地法人
GF CAPITAL(VIETNAM)CO.,LTD./ベトナム現地法人
経営理念 私達G-FACTORYは、『成長を志す人財』と『変革(挑戦)を志す組織(企業)』と共に、新しい価値を創造し続け、常に成長し続けます。
企業ホームページ https://www.g-fac.jp
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
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  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
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