仕事内容 |
設備設計(電気担当) 白紙の段階からプロジェクトに参加する楽しさ。
【電気設備の設計をご担当いただきます】 当社が扱う設計のジャンルは、公共、商業、業務、集合住宅、医療・福祉施設など、多岐にわたります。入社後は、設備設計部門で基本計画、基本設計、実施設計、そして必要に応じて現場監理までを一貫してお願いします。
なかでも魅力は、基本計画の段階から設備設計担当者がプロジェクトに参加できること。意匠や構造の設計者と議論を重ねながらプロジェクトを進めていけるのは、組織設計事務所ならではです。
また、設計者なら「多様なジャンルに挑戦したい」「もっと上流の基本計画から携わりたい」「竣工まで仕事を見届けたい」と言う想いは必ずあるはず。白紙の段階から竣工まで一貫して携わる楽しさ、そして厳しさと達成感をぜひ実感してください。
※設備設計技術者は18名。機械/電気それぞれ半々の組織です。 |
応募資格 |
専門卒以上
■設備設計一級建築士、一級建築士(設備設計経験者)、建築設備士 いずれかの有資格者 ※年齢は問いません。上記資格を満たしている方はぜひご応募ください。 ※有資格者で施工管理、または監理経験者も応募できます。
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募集背景 |
省エネ、環境配慮など設備設計は注目の的。
3.11以来、省エネ、地球温暖化対策など、設備設計はいま、注目の的となっています。クライアントが設計事務所に求めるニーズも、単なるデザイン力だけではなく、設備分野でいかに配慮がなされているかに重きを置くようになっています。そのため業務量が増大しており、戦力の強化が必要となっています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※6ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与や待遇に変動はありません。 ※60歳以上の方は、契約社員での雇用となる場合もあります。 |
勤務地・交通 |
本社:東京都文京区白山3-1-8 ※現在のところ、設備設計部門は本社のみで支店にはありません。
交通
東京メトロ丸ノ内線「茗荷谷駅」より徒歩10分 都営三田線「白山駅」より徒歩12分
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勤務時間 |
9:00~17:30(標準) ※フレックスタイム制度あり |
給与 |
月給27万8000円以上 ※経験や能力に応じて、職務給・能力給を加算して優遇します。 ※残業手当は別途支給します。
年収例
年収485万円(32歳、扶養家族2名の場合)
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休日休暇 |
完全週休2日制(土・日)、国民の祝日、夏季休暇(3日)、年末年始休暇(7日以上)、有給休暇、特別休暇(慶弔、罹災、出産など) 【年間休日125日】 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(1月) ■期末賞与あり ■各種社会保険完備、厚生年金基金 ■交通費支給(月3万円迄) ■時間外手当 ■職務給(役職に応じて支給)、能力給(年1回査定あり) ■家族手当(1人目:月7千円、2人目以降:月3千円) ■資格補助制度 ■退職金制度(勤続3年以上) ■雇用継続制度(65歳迄)
≪自己評価制度≫ 自分で立てた年間目標に対して自己評価を行ない、新たに次年度の目標を立てる制度です。達成度合いに応じて、昇給・昇格が決定されます。 |
資格取得 |
設計事務所にとって社内の有資格者比率を上げることは、極めて重要なことです。例えば一級建築士資格を未取得の場合、専門の学校に安価に通学できる制度があります。また、資格を取得した場合、受験費用、登録料などを会社が負担する制度もあります。 |
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