- 【事業内容】
- ■ソリューションプロバイダー事業 …ASP事業、MSP事業 ■メディアコミュニケーション事業 …サイトブランディング、Webインテグレーション、モバイルインテグレーション ■ITサービス＆アウトソーシング事業 …システム構築～運用～保守/キッティング、設置サービス、コンタクトセンター
勤務地
インフラエンジニア（運用・保守）と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | インフラエンジニア 希望に応じたキャリアの実現を、PSCで叶えてください！≫≫大手クライアントの取引多数。配属はスキルと希望に合わせて決定します。 単に業務を代行するのではなく、お客様のニーズをお客様目線で実行し、コンサルティングからインフラの設計・構築、運用、ヘルプデスクまで一貫して行なっています。 【具体的な業務】 ◎サーバ・ネットワークの設計・構築・運用・保守 ◎ユーザーサポート、ヘルプデスク 大手メーカー、商社、金融、流通、製造、不動産、官公庁など、国内を代表するあらゆる業界の企業と取引を行なっているPSC。WebソリューションからBPOまで幅広いサービスをミックスしながら、お客様の様々な要望にワンストップで応えています。あなたには、BPOコンサルティング事業部でご活躍いただきます。 ※必要に応じて、他部門と連携しながらソリューションを提供します。 【プロジェクト例】 ・某大手金融機関向け設計構築業務 ・某大手証券会社向け 二次対応運用業務／サーバ台数250台、クライアント台数12,000台 ・某大手ベンダーの製品サポート業務／システム技術支援サービス契約社数：400社 等 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎
高卒以上 ≪第二新卒歓迎≫ ・サーバ・ネットワークの設計・構築・運用・保守・ヘルプデスクいずれかの経験がある方 ★経験が浅くても大丈夫です。IT資格を持っているが実務経験はない、学校でITの勉強をしていた、パソコンが趣味で自作PC作成の経験があるという方など。 幅広いプロジェクトやポジションがあるため、スキルに応じた仕事からスタートして、一歩一歩着実にキャリアを積める環境をご用意しています！ |
| 募集背景 | 将来を担う若手人材をお迎えします。 「商品ではなく“人の喜び”を提供する会社でありたい」という想いをもとに、設立以来お客様としっかり向き合うことを大切にしてきたPSC。その姿勢が評価され継続的に依頼をいただけるケースがほとんどで、安定的な経営を続けています。今後も引き続き成長が見込まれることから、将来を担う若手人材を募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
≪UIターン歓迎≫東京、大阪、名古屋
※勤務地の希望を考慮します！ ■東京本社／東京都港区芝公園2-2-18 オーク芝公園ビル ■西日本エリア大阪営業所／大阪市淀川区宮原3-5-24 新大阪第一生命ビル4F ■名古屋カスタマーサービスオフィス／愛知県名古屋市中村区名駅4-6-23 第3堀内ビル9階 交通
■東京本社
JR線「浜松町駅」北口より徒歩10分 都営地下鉄大江戸線「大門駅」A3出口より徒歩7分 都営地下鉄三田線「芝公園駅」A3出口より徒歩5分 ■西日本エリア大阪営業所 各線「新大阪駅」西口より徒歩5分 ■名古屋カスタマーサービスオフィス 各線「名古屋駅」より徒歩2分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00 |
| 給与 |
固定給制 月給22万円～40万円 ※経験・能力等を考慮した上で、決定します。 ※未経験者の方は、月給20万円以上となります。 ≪頑張りを評価します≫ 年2回、評価の機会があります。半年ごとに目標を設定し、テクニカルとヒューマンスキルの2軸でしっかり評価。 結果が全てではなく、起こしたアクションやプロセスに対しても比重を置くことが特徴です。 年収例
◎390万円／28歳（入社4年）／月給27万円
◎480万円／32歳（入社6年）／月給33万円 ◎600万円／38歳（入社8年）／月給41万円 |
| 休日休暇 | 年間休日120日以上 ◆週休2日制(月7～8日、※曜日は案件による) ◆夏季・年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ◆給与改定年1回（10月） ◆賞与年2回（6月、12月） ◆交通費支給（上限5万円／月） ◆各種社会保険完備 ◆社内教育研修 ◆持株会 ◆社員旅行（香港、沖縄、北海道など） ◆多数イベント有（お花見、BBQ、ゴルフコンペなど） ◆資格インセンティブ制度 ◆産前産後休暇（産前：6週／産後：8週 ※リーダークラスの取得実績あり！） ◆育児休業（満一歳に達するまで） ◎2003年7月に成立・公布された「次世代育成支援対策推進法」第13条に基づき、PSCは2008年4月に「次世代育成支援対策に取り組んでいる企業」として厚生労働大臣より認定を受け、次世代育成支援認定マーク「くるみん」を取得ました。 |
| PSCの考え | ■代表取締役 鈴木 正之 形あるものを提供するメーカーとは違い、PSCでは「目に見えないけど社会に役立つもの」を作っています。情報システムのような「目に見えないもの」を、どうにかお客様に見える形でご提供したい。それが、PSCが目指す究極の形です。そこで重要になるのが、「お客様の欲しがっているものは何か？」を常に考え、または直接うかがったり、感じたりしながら、提案し続けることに他なりません。きちんとお客様のご要望を聞き出し、しっかり傾聴することで、良い商品を提供していく。そして、お客様に満足（Satisfaction）、成功（Success）、笑顔（Smile）の3つのSを届けたいと考えています。 |
| 配属部署・教育制度 | BPOコンサルティング事業部への配属となります。現在、250名が活躍。平均年齢は30歳で、中途入社比率は80％です。転職者も多く活躍しているため、ご安心ください！ ≪社員同士のコミュニケーションが活発≫ お花見、バーベキュー、社員旅行など、社内イベントが豊富です。毎回、社長をはじめ全員が集まり、近況を報告しあうなど、お互いにいい刺激を受けています。時には社長と経営ビジョンを共有したり、最新技術についての話で盛り上がることも。有志で結成されたレジャー委員会が、毎回イベントを楽しくプロデュースしており、とてもフランクな雰囲気です。 ≪充実した資格取得支援制度を用意≫ 取得後にインセンティブとして奨励金を支給しています。 (対象資格例) ネットワークスペシャリスト 情報セキュリティスペシャリスト プロジェクトマネージャ 応用情報技術者 MCITP CCNP ORACLE MASTER Platinum Oracle Database 11g LPICレベル3 PMP（プロジェクトマネジメントプロフェッショナル） JP1認定コンサルタント TOEIC |
| 会社名 | 株式会社ピーエスシー |
|---|---|
| 設立 | 1996年 |
| 代表者 | 代表取締役 鈴木 正之 |
| 資本金 | 1億8700万円 |
| 従業員数 | 769名(2023年4月1日現在) |
| 売上高 | 149億2100万円(2023年3月期実績) |
| 事業内容 | ■ソリューションプロバイダー事業 …ASP事業、MSP事業 ■メディアコミュニケーション事業 …サイトブランディング、Webインテグレーション、モバイルインテグレーション ■ITサービス＆アウトソーシング事業 …システム構築～運用～保守/キッティング、設置サービス、コンタクトセンター |
| 事業所 | 東京本社／東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービル 25F 芝公園オフィス／東京都港区芝公園2-2-18 オーク芝公園ビル 西日本支社／大阪府大阪市中央区高麗橋3-2-7 名古屋営業所／愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 PSCセキュアセンター／東京都大田区平和島3-4-1 東京団地倉庫/C棟 矢倉倉庫(株)内 PSCデータセンター／東京都江東区、埼玉県戸田市、大阪府大阪市、沖縄県国頭郡 テクニカルデータセンター／大阪府吹田市南金田2-2-5 松江ラボ／島根県松江市北陵町1番地 |
| 主要取引先 | 日本アイ・ビー・エム株式会社、日本マイクロソフト、SCSK株式会社、ソフトバンク株式会社ほか |
| 企業ホームページ | http://www.psc-inc.co.jp/ |
株式会社 ピーエスシーのインフラエンジニア（198899）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。