- 【事業内容】
- ■電力小売事業 ■情報通信事業 ■モバイル事業 ■ウォーターサーバー事業 ■WEBマーケティング事業
勤務地
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| 仕事内容 | 提案営業 ■未経験でも、“売れる”理由があります。★いまご覧のこの求人、［en］社会人の転職情報から入社して昇進したメンバーが多数います。 ◎平均して入社2～3日、遅くとも1週間以内には成約！ ◎成約率70％！販促イベントでは90％以上の成約を誇るKDDIの人気商品！ ≪マンション管理者から、依頼をいただき、営業スタート！≫ ▼マンション管理者から「うちのマンションに、サービスを案内してほしい」といった依頼を受けます。 ▼マンションにお住まいの方々へ、「auひかり」への加入・切り替えを提案します。 ▼「今よりもっとお安くなるプランがありますよ」といった簡単なご案内です。 ▼当社では誰もが知る業界トップクラスのブランドを扱っているため信頼性が高いのが特徴です。 ≪成約率が高い理由は？≫ ▼当社では業界内でもトップクラスの契約数を誇っており、KDDIから高い信頼を得ています。 ▼そのため、当社独自のキャンペーンの開催や、他社よりもお得な値段でのサービス提供が可能です。 ▼販売キャンペーンを行なう時には多くのお客様が自主的に集まってくださいます。 ▼キャンペーン時は、90％以上の確率で成約が決まります。 ※仕事はチームで進めます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎
学歴不問 28歳まで ■社会人経験、営業経験、業界経験不問！第2新卒歓迎。 28歳以下の方、全員とお会いします。即日入社も歓迎。 ◎学歴は重視しません。 ⇒仕事の遂行スキルと学歴は関係ありません。当社の社長も高卒です。 ◎経験は問いません。 ⇒社員一人ひとりに対して「後輩への教え方」まで指導するほど教育に力を入れています。 だからこそ未経験のメンバーが育ちやすい環境なのです。 ◎転職回数も問いません。 ⇒若いうちは自分に本当に合う仕事を探すもの。ただし当社では長く働いてほしいと思います！ ※社長は29歳、平均年齢20代の組織です。 ※長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、上限年齢を定めています。 |
| 募集背景 | ■組織強化のため、リーダー層を育てていきます。 KDDIをクライアントに、サービスのマーケティングサポートを行なう当社。クライアントの新規顧客獲得・エリア拡大を推進し、設立から増収増益を遂げています。さらなる業績拡大のため、早期でリーダーとなっていただける人材を募集。意欲ある若手をゼロから育てていきます。当社でチャンスを掴んでください。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間2ヶ月。 |
| 勤務地・交通 |
東京都千代田区外神田3-14-10 秋葉原ＨＦビル2F
※訪問先は、東京23区・神奈川・千葉・埼玉など。 交通
各線「秋葉原駅」電気街北口より徒歩5分
東京メトロ銀座線「末広町駅」3番出口より徒歩3分 東京メトロ日比谷線「秋葉原駅」2番出口より徒歩5分 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間） ※遅めの出社なので、朝のラッシュに巻き込まれることはありません！ |
| 給与 |
月給20万円～50万円＋インセンティブ ※入社半年～1年後にはほぼ大半のメンバーが昇進。月給35万円以上＋インセンティブに加え、社宅借り入れ制度を利用しています。 ※初任給から月収50万円以上を手にしたメンバーもいます！ ※インセンティブによっては、月間50万円～100万円を稼ぐ社員もいます。 ※経験・スキルを考慮し、加給・優遇します。 ※試用期間中（2ヶ月）は、日給1万円＋交通費となります。 年収例
504万円／24歳・入社1年
800万円／25歳・入社3年 |
| 休日休暇 | ■週休2日制（月曜・火曜） ※月曜日が固定の休日で、火曜日がシフト制の休日になります。月の休日日数は6～8日です。 ■夏季休暇（4日）、年末年始休暇（6日）、GW休暇、有給休暇、慶弔休暇 ≪年間休日110日≫ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給随時 ■賞与年2回（5月、11月） ■交通費支給 ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■役職手当 ■社員旅行（これまでには、会社の費用負担で沖縄・バリに行きました！今年はハワイを予定しています） ■社内イベント（今年の8月には、社員皆でBBQ大会を開催しました） ■達成会（その月の達成者が参加する食事会があります。ラグジュアリーな外資系ホテルや夜景のきれいな高級レストランなどで開催します） ■社宅借り入れ制度（アシスタントマネージャー昇進以降／詳細は以下を参照） ★アシスタントマネージャーに昇進後は、社宅借り入れ制度を利用可能！ ⇒あなたの希望の物件（家賃15万円まで）の敷金・礼金を全額会社が負担。また毎月の家賃のうち上限7万円までを会社が支払います。ちなみにアシスタントマネージャーへの昇格の目安は入社半年～1年です。 |
| 入社後の キャリアイメージ | ▼メンバー ビジネスの基本を学ぶ期間。 ▼クルーリーダー（入社2～3ヶ月目安） 5から10名程のメンバーを管理。人材育成、管理を行ないます。 ▼アシスタントマネージャー（入社半年～1年目安） 3つのチーム（合計20～30名）の上に立ち、人材育成・売上管理などを行ないます。 給与は月給35万円以上＋インセンティブに。以降、社宅借り入れ制度も利用可能になります。 ▼マネージャー 営業所全体のトップとなります。給与は月給50万円以上＋インセンティブになります。 ▼事業部長 組織拡大後は、いくつかの事業所の統括を行なうポジションも設けていきます。 新規事業の立上げなどにも携わっていきます。 |
| 配属部署・教育制度 | ★全員が未経験で入社したメンバーです。 飲食業や販売業の出身者、元フリーターやドライバーなど、さまざまなメンバーが未経験で入社しています。平均年齢は20代。若いスタッフたちが集まり、和気あいあいとした雰囲気の中で働いています。そんな組織だからこそ、季節ごとのイベントや社員旅行は大盛り上がり。皆で楽しんでいます。 ★20代の管理職も多数！情報通信事業部の事業部長、久保達雄は26歳です。 ★未経験からマネージャーまでのスキルアッププランを用意 ■入社2～3ヶ月の研修 まずは一般研修を受け、業界知識、商品知識を学びます。その後、先輩社員との同行により、営業テクニックを身につけます。 ▼ ■リーダーとして“教え方”を学びます メンバー5～10名のまとめ役になるにあたって、当社の特徴である“教え方”の教育を受けます。人の育て方やマネジメントの基本を会社として伝授していきます。 ▼ ■アシスタントマネージャーとして幹部の道に 半年から1年後には3チームをまとめる責任者に。組織をどのようにコントロールするか、自身のカリスマ性をどのように発揮するか、といった役職者に必要なスキルをお教えします。 |
| 会社名 | 株式会社NEXT ONE |
|---|---|
| 設立 | 2007年6月14日 |
| 代表者 | 代表取締役 斉藤 徹 |
| 資本金 | 9000万円（資本準備金含む） |
| 従業員数 | 100名（2022年3月現在） |
| 売上高 | 17億（2021年5月期実績） 10億（2020年5月期実績） |
| 事業内容 | ■電力小売事業 ■情報通信事業 ■モバイル事業 ■ウォーターサーバー事業 ■WEBマーケティング事業 |
| 事業所 | ■本社 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3-3-5 NBF渋谷イースト3F ■長野支店 〒380-0826 長野県長野市北石堂町1175-6 八雲ビル 3F ■福岡支店 〒810-0073 福岡県福岡市中央区舞鶴1-1-3 リクルート天神ビル 4F ■名古屋支店 〒453-0014 愛知県名古屋市中村区則武1-10-6 ノリタケ第一ビル 6F |
| 主要取引先 | ■東日本電信電話株式会社 ■NTTコミュニケーションズ株式会社 ■ビッグローブ株式会社 ■KDDI株式会社 ■株式会社コスモライフ ■株式会社オーケンウォーター ■株式会社ベネフィットジャパン |
| 企業ホームページ | https://nx1.co.jp/ |
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