| 仕事内容 | Webアプリケーション開発エンジニア 1年以上の長期プロジェクトも。じっくり業務に取り組めます。★JASDAQ上場 エヌ・デーソフトウェア（株）のグループ企業です！ ≪「いつ、どんなキャリアを積めばいいのか」を、システム化して詳細にサポート！≫ 官公庁とのプライムをはじめ、大手SIerとの長年の取引実績のある当社。あなたにはwebアプリケーション、企業向け基幹システム（販売管理、購買管理、生産管理）の開発などを担当して頂きます。開発・詳細設計・基本設計など、あなたのスキルに合わせたフェーズにアサイン。チーム制でプロジェクトに参加します。 【案件例】 ■官公庁向け勤務管理システム(自社持ち帰り案件） 言語／Java ■官公庁向け市場調査管理システム（自社持ち帰り案件） 言語／Java ■大手メーカーの会員登録システム 言語／Java ■通信向けシステム開発 NGNの開発支援システム 言語／C、C++ 【開発環境】 言語：Java、.NET、C、C++ OS:UNix、windows、Linux DB：Oracle、DB2、MySQLサーバ、SQLサーバ、PostgreSQLなど フレームワーク：Strutsなど |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問
■Java、.NET、C、C++のいずれかを用いたアプリケーション開発経験 └仕様書に基づいて、詳細設計ができるレベルを対象としています ※学歴不問 |
| 募集背景 | 受注する案件の増加に伴い、組織強化を図るための募集です。 官公庁とのプライムを始めとして、大手SIerと長年の取引を続け安定した案件を受注している当社。下期に入り、案件はさらに増加中。新規案件をはじめとしたプロジェクトを長く進行させていくために、今回エンジニアを募集する運びとなりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
本社もしくは東京都内のプロジェクト先
▼本社 東京都港区虎ノ門1-22-12 SVAX TSビル6階 交通
プロジェクト先により異なります。
▼本社 東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」2番口より徒歩5分 東京メトロ日比谷線「神谷町駅」3番口より徒歩6分 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間） ※月の平均残業時間は20～30時間くらいです。 |
| 給与 |
固定給制 月給25万円～35万円＋ 賞与（想定年収 450万円以上） ※上記はあくまでも最低給与額です。経験・能力・前職給与等を充分考慮の上、決定します。 年収例
30歳/500万円（チームリーダー）
33歳/570万円（グループリーダー） |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 ◎年間休日122日 ※有給取得日数は平均10日。それぞれ長期休暇を取り、リフレッシュしています。 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年1回（6月）、賞与年2回（6月・12月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤手当（月5万円まで） ■家族手当（扶養者1名:月2万円、2名：月2.5万円、3名：月3万円、4名以上：月3.5万円） ■個人型401k ■退職金制度 ■各種研修制度 ★資格取得支援制度 ⇒合格者への報奨金支給 ⇒合格者への一定期間の手当支給 ⇒受験費用の会社負担 ※情報処理技術者、PMI認定PMP資格、SAP認定コンサルタント、Oracle認定資格など、60種類以上に適用されます。 |
| 納得の評価制度 | 年2回、人事考課が行なわれます。「本人の有する知識・能力・人物の三つの側面を評価」「業務課題（業務目標）の達成度合を成果面、およびプロセス面から分析して評価」「自己申告による本人の適性、および希望分野・希望研修等を把握し、人事運営上勘案する」という3点を総合的に評価し、処遇を決定します。考課は直属のチームリーダーやグループリーダーによって行なわれ、ありのままの自分を評価してくれます。営業でもなく人事でもなく、“同じエンジニア”の目で見て評価されるため、納得感が違います。 |
| 配属部署・教育制度 | 「通信公共ソリューション部」に配属されます。現在40名が所属しており、平均年齢は33歳。勤続年数は平均で7年くらいです。 ▼中途入社者が当社を志望した理由を一部ご紹介します。 「キャリアアップに対して細かく支援してもらえるので、今後PL・PMへのポジションを目指すのに最適な環境だと思った」。 「大きすぎず、小さすぎもしない規模感。上長へも提案しやすく、自分にとってちょうど良いスケール」。 「長く働けそう。面談などを通じて、キャリアプランをしっかりと組み立てることができる」。 「クリアな人事考課制度に魅力を感じた。直属の上司が評価してくれるので、ありのままの自分を見てくれる。納得感が違うと思った」。 【中期教育計画に基づいた3つの教育システム】 ■全社教育制度「White Base」 当社では全社共通の教育体制を整備した上で、部門ごとに専門的な教育を実施する2段構え。「White Base」は、社員それぞれのキャリアロードマップやスキルレベルに応じた教育プログラムを提供するシステムです。 ■Carrier Point制度 社員の学習履歴や所持している資格をポイントにして可視化。ITスキルへの向上心を醸成しています。 ■人材Data Base「Treasure」 技術者のスキル情報をシステムで一元管理。会社と情報共有を行ない、win-winの関係で人材価値を高められる管理ツールです。 |
| 会社名 | 日本コンピュータシステム株式会社（エヌ・デーソフトウェアグループ） |
|---|---|
| 設立 | 1980年12月25日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 犬飼 善博 |
| 資本金 | 10億8916万円 |
| 従業員数 | 406名（2015年6月1日現在） |
| 売上高 | 53億37万円（2015年3月期実績） 46億6644万円（2014年3月期実績） 37億5158万円（2013年3月期実績） |
| 事業内容 | ＜システムコンサルティングからアプリケーションの開発・導入・保守まで、幅広く一貫して対応＞ ■エンタープライズソリューション ■金融ソリューション ■基盤ソリューション ■通信ソリューション ■サイベースプロダクツソリューション ※一般労働者派遣事業（般13-305696） ＜数々の有力企業とパートナー契約を結んでいます＞ ・SAPジャパンとサービスパートナー契約を締結。 ・日本オラクルとOracleEBSテクノロジー・パートナー契約を締結。 ・株式会社ドリーム・アーツとビジネスパートナー契約を締結。 |
| 事業所 | ■本社・IT事業本部・開発センター 東京都港区虎ノ門1-22-12 SVAX TSビル6階 ■大阪開発センター 大阪府大阪市西区新町1-13-3 四ッ橋KFビル9階 |
| 関連会社 | エヌ・デーソフトウェア株式会社 |
| 主要取引先 | NTTコミュニケーションズ SAPジャパン 野村総合研究所 三菱東京UFJ銀行 三菱総合研究所 日本アイ・ビー・エム ソニー 日本電気グループ各社 富士通グループ ドリーム・アーツ WOWOW キヤノンITソリューションズ SCSK 新日鉄住金ソリューションズ 三菱電機インフォメーションシステムズ 東洋ビジネスエンジニアリング 日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ 伊藤忠テクノソリューションズ ITホールディングスグループ各社 文化放送 官公庁 |
| 企業ホームページ | http://www.ncsx.co.jp/ |
| 採用ホームページ | ”やりがいレシピ”揃っています！！ 日本コンピュータシステム株式会社 https://en-gage.net/ncsx_saiyo |
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