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テクニカルサポート、ヘルプデスク、品質管理の現在掲載中の転職・求人情報

ITエンジニアの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2011/11/18 - 2011/12/01)

ITエンジニア
正社員学歴不問
ブランクがあっても、3ヶ月しか経験がなくても、スキルを磨きたいなら大歓迎です。
  「スキルに自信がない…」。「ブランクがあって、業界に戻れるのか…」。
  IT業界で働いていきたいけど、そんな不安を抱えている方、結構いらっしゃ
  るのではないでしょうか。当社なら、その想いの全てを受け止めます。IT
  業界で少しでも働いたことがあるなら、改めてスキルを磨いていきましょう。

  その理由は、幅広いフェーズの案件があるから。当社は、官公庁や公益
  行政法人の案件を一括受託しています。要件定義のような上流工程から、
  カスタマーサポートやヘルプデスクまで様々なフェーズがあるため、スキ
  ルや将来のキャリアを見据えた案件をアテンドすることができるのです。

  また、官公庁・公益行政法人の案件が多いので、途切れることなく先々ま
  で仕事がある状態。景気の影響を受けずに、安定して案件を獲得するこ
  とができるのです。今のスキルからステップアップするなら、絶好のチャン
  ス。是非このチャンスを掴み取ってみませんか。

募集要項

仕事内容
ITエンジニア
一括受託しているから、全フェーズの案件があります。

官公庁や独立行政法人の案件をメインに扱っている当社。オープン・Web系を中心とした一括受託案件が多く、要件定義などの上流工程からヘルプデスクまで、幅広いフェーズをご用意しています。あなたのスキルを考慮して、経験を積んでいくことができます。

【実績一例】
<官公庁・公益法人向け>
・ハローワーク職業紹介システム
・国民生活センター向けシステム運用
・日本郵便向け国際郵便システム/Web郵便システム
・消費者庁向け基幹系システム/ポータルサイト構築
・国立国会図書館調達支援等コンサルティング業務
・裁判所向け某管理プログラム 他

<公共企業・学校向け>
・大学校Webサイト全文検索システム
・教育センター業務支援システム
・教育委員会事務システム 他

<その他>
・各種サーバ運用設計・構築・導入
応募資格
学歴不問

学歴不問 【第二新卒者、歓迎!】
■IT業界での勤務経験がある方
└ 営業、PG、サポート、運用・監視SE、社内SE、プリセールス、コールセンターでの勤務
  経験がある方、歓迎します!
※スキルを磨きたい方、ブランクがある方、是非ご応募ください。
募集背景 官公庁を中心に、案件依頼が絶えません。

官公庁との取引をメインに、システム開発・インフラ構築を得意としてきた当社。これまでじっくり築いてきた信頼関係から、この市況においても案件依頼が順調に増えています。それに応えるべく組織の強化を図るための採用です。
雇用形態
正社員

正社員
※2ヶ月間の試用期間を設けています。待遇の差異はございません。
勤務地・交通
本社/東京都品川区東五反田
※その他、プロジェクト先(都内23区・都内近郊)により異なります。
※クライアント先企業での常駐勤務となる場合があります。
交通
本社/JR山手線・都営地下鉄浅草線・東急池上線「五反田駅」より徒歩1分
※駅から歩いてすぐ!アクセス抜群の好立地です。
※その他、プロジェクト先により異なります。
勤務時間 フレックスタイム制
(コアタイム11:00~15:00、標準労働時間1日8時間)
※プロジェクト先により異なります。
※試用期間中は9:00~18:00(実働8時間)となります。
給与 年俸制315万円以上
※上記はあくまで最低給与額です。経験・能力を考慮し決定します。
※個人業績に応じた決算賞与をプラスします!
※試用期間終了後にも給与の見直しを行ないます。試用期間中の給与を下回ることはありません。
★成果は報酬として還元するのが当社の方針。年齢や入社年数に関わらず、実績や技術力・ポジションで年俸を決定します。
年収例
・470万円(年俸350万円+決算賞与120万円)/経験3年・26歳
・670万円(年俸500万円+決算賞与170万円)/経験4年・28歳
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日
夏季休暇(4日)、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年1回
■交通費全額支給
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■社員旅行あり

≪また以下のような基準を設け、正当な評価を実施≫
年収700万円~/マネージャー・リーダー
年収450万円~/上級エンジニア
年収315万円~/初級エンジニア・中級エンジニア
【評価制度】 ▼マネージャーとの面談
直属の上司であるマネージャーが業務実績や仕事の成果、貢献度等を評価するに当たり個人面談を実施します。

▼年1回のマネージャー会議における評価
直属の上司でないメンバーも含めた、各マネージャーによる会議。フラットな視点から実績を評価します。

▼社長と面談
会議によって整合性がとれた情報をもとに社長と面談。トップ自らがエンジニアに評価を伝え、激励します。

▼【GOAL】
最終的な評価をもとに、12月賞与の支給額を決定いたします。

会社概要株式会社システムアルテ

会社名 株式会社システムアルテ
設立 1995年6月1日
代表者 代表取締役社長 五島 康蔵
資本金 5000万円
従業員数 40名
事業内容 ■コンピュータソフトウェアの受託開発
■システムコンサルティング
■Webアプリケーション開発(イントラ・インターネット)
■データベース設計/チューニング
■クライアント/サーバ、ネットワーク、インフラ構築
■機器展開
■官公庁向けヘルプデスク
主要取引先 富士通株式会社
富士通エフ・アイ・ピー株式会社
富士電機ITソリューション株式会社
株式会社富士通エフサス
大興電子通信株式会社
株式会社富士通マーケティング
株式会社富士通九州システムズ
(順不同)
企業ホームページ http://www.arte.co.jp/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
今すぐ決めたい方も、じっくり見極めたい方もまずは会員登録を!