| 仕事内容 | 生活相談員 まわりのスタッフと連携し、利用者様を支援してください。≪10名の積極採用≫2012年春オープンの新店舗、または既存店舗で、ケアマネジャーと連携した事務業務や利用者様とのコミュニケーションをお任せします。お風呂や食事などの介護業務はありません。高齢者様の身体能力の向上・維持の支援がミッションです。先輩がしっかりサポートしますので、未経験の方もご安心ください。 【主な業務】 ▼利用者様をお迎えに行きます。 ※1プログラムは3時間。1回につき利用者様10数名でグループになり、 インストラクターの指導のもと、リハビリを行ないます。 ▼事務作業 ※リハビリの間、ケアマネジャーの作成したケアプランを元に介護計画書を作成します。 ▼ティータイム ※利用者様とのコミュニケーションを通して、一人ひとりの体調や課題を把握します。 ▼介護ソフトに利用者様情報を入力・管理します。 ▼利用者様を車でお送り、次のグループの利用者様をお迎えにいきます。 ※1日2グループのプログラムを行なっています。 ▼1グループめと同じくプログラムを実施、終了後お送りします。 ▼明日の準備・情報共有 ※他社員と情報・意見を交換し、利用者様の体調や課題を考慮して、 計画書の見直しなどを行ないます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
短大卒以上職種未経験歓迎
≪未経験・第2新卒、異業種からの転職、歓迎！≫ ■短大卒、大卒以上 ■要普免 ■社会福祉主事任用資格、社会福祉士、介護福祉士のいずれかの有資格者 【自分では気づかずに取得条件を満たしている可能性があります！】 ≪社会福祉主事とは？≫ 厚生労働省に指定されている34科目中、3科目を履修すれば任用が可能。 ※文系大卒以上であれば取得条件を満たしている確率は約60％です。 ≪社会福祉主事任用のために必要な履修学科≫ 社会福祉概論、社会福祉行政、社会福祉事業史、児童福祉論、公的扶助論 身体障害者福祉論、保育理論、知的障害者福祉論、医療社会事業論、老人福祉論 法律学、心理学、協同組合論、地域福祉論、社会政策、経済政策、社会保障論 生理衛生学、公衆衛生学、 教育学、刑事政策、犯罪学、社会学、倫理学 精神衛生学、医学知識・看護学、栄養学…など。 ★是非、ご確認ください。 |
| 募集背景 | ≪10名積極採用≫新しく2店舗がオープン！既存店と同時募集。 高齢化社会の中で、リハビリデイサービスを行なうnagomi事業の需要は増加中。順調に店舗展開を続け、2012年3月に江坂店、4月に阿倍野店をオープンします。同時に、既存の5店舗でもサービスの質の向上を求めて新しいスタッフを迎えようと考えました。併せて10名を積極採用します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間が1ヶ月あります。その間も給与・条件は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
大阪府内、尼崎市内の各店舗≪U・Iターン歓迎≫
※希望を考慮します。 帝塚山店／大阪市住吉区万代3-1-24 都島店／大阪市都島区都島本通4-21-24 豊中庄内店／大阪府豊中市庄内栄町3-4-15 吹田店／大阪府吹田市内本町2-16-15 尼崎店／兵庫県尼崎市東難波町4-1-17 ≪2012年3月オープン予定≫ 江坂店／吹田市江坂町 ≪2012年4月オープン予定≫ 阿倍野店／大阪市阿倍野区 ※オープンまでは、吹田店もしくは帝塚山店での勤務となります。 交通
帝塚山店／阪堺電軌上町線「姫松駅」より徒歩7分、南海高野線「帝塚山駅」より徒歩11分
都島店／地下鉄谷町線「都島駅」より徒歩7分、地下鉄谷町線「野江内代駅」より徒歩9分 豊中庄内店／阪急宝塚本線「庄内駅」より徒歩12分 吹田店／阪急千里線、東海道本線「吹田駅」より徒歩10分 尼崎店／JR各線「尼崎駅」より徒歩15分 江坂店／詳細は未定 阿倍野店／詳細は未定 |
| 勤務時間 | 7:30～18:30(実働8時間) |
| 給与 |
月給18万5000円～25万円 ※経験・年齢を考慮の上、決定いたします。 |
| 休日休暇 | 週休2日制（土曜日、日曜日※月7～8日、土曜日に研修がある場合があります）。 年末年始、GW、夏季、有給、慶弔 ※年間休日105日 |
| 福利厚生・待遇 | 昇給あり 賞与年1回 交通費支給（当社規定による） 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 制服貸与 自転車・バイク通勤OK |
| 配属部署・教育制度 | 社員全体の平均年齢は33歳。若手が活躍している会社です。中途入社者が多く、前職はさまざま。例えば、カラオケ店のスタッフや飲食店のスタッフなど、接客業が多いのが特徴です。社員の皆は人と接することが好きで社員同士の交流も盛んに行なわれています。和やかな雰囲気ですので、これから入社される方もきっとすぐに馴染んでいただけるでしょう。 入社後2～3週間は東京本部で研修を行ないます。その際の費用・滞在費は当社が負担。会社概要やnagomi事業の詳細、介護の基礎知識について学んでいただきます。その後、勤務する店舗に配属されます。約1ヶ月は先輩がOJTで業務をお教えしていきます。マンツーマンで指導しますので、分からないことは何でも聞ける状況。しっかり吸収してイチから成長していきましょう。 |
| 会社名 | 株式会社クーバル |
|---|---|
| 設立 | 1999年10月4日 |
| 代表者 | 代表取締役会長 井上 善博 代表取締役社長 仲本 博昭 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 160名 |
| 売上高 | 11億9750万円（2015年9月期実績） 10億500万円（2014年9月期実績） 9億円（2013年9月期実績） 8億1200万円（2012年9月期実績） 7億4300万円（2011年9月期実績） 7億2000万円（2010年9月期実績） |
| 事業内容 | nagomi事業部／介護保険適用の機能訓練を中心としたリハビリデイサービス事業。 ayumi事業部／吹田市を中心とした訪問介護サービス事業。 カーブス事業部／女性専用フィットネスクラブ事業。 生協事業部／生活協同組合のパートナー（よどがわ生協等より受託）。北摂地区、阪神地区を中心とした配達事業。 |
| 事業所 | 本社／大阪府大阪市淀川区西中島7-1-26 オリエンタル新大阪ビル1402 nagomi事業部／豊中庄内、吹田、帝塚山、都島、尼崎、江坂、桑津、十三本町、淀川東三国、宝塚中山 ayumi事業部／江坂 カーブス事業所／イオン猪名川、池田石橋、せんちゅうパル、川西モザイクボックス 生協事業部／よどがわ第一、第二、第三、第五、都市生活本部、都市生活名谷 |
| 企業ホームページ | http://coop-group.jp/ |
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