勤務地
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職種×勤務地
職種×特長
| 仕事内容 | 総合職 社歴や年齢に関わらず、積極的に仕事ができる環境です。≪当社はJALグループの事業戦略上、重要なポジションを担っています≫ まずは原則お客さまサービスセンターの業務からスタートします。その後、全部門を対象とした異動・配置転換を積極的に行うので、さまざまな仕事を経験できます。 ＜各部署の主な業務内容＞ ■お客さま本部 お客さまサービスセンター／お客さまからのお問い合わせ対応 CS推進部／CS推進に関する施策の企画・運営 カード発行・管理部／入会申込書の受付・入会審査 ■営業・マーケティング本部 【営業部】 営業グループ／会員獲得、既会員の維持・活性化 コミュニケーショングループ／Web関連施策の立案・企画・運用、宣伝の企画・調整・制作 営業企画グループ／会員イベント・サービスの企画・実施 【特約店営業部】 営業グループ／特約店の新規開拓・契約 業務グループ／特約店の審査・維持・管理 ■企画部 中長期経営戦略の立案・調整、事業計画の策定・管理 ■財務部 経理・財務・税務業務 ■システム企画部 システム企画・運用 ■法務・リスク管理室 法務関連統括、コンプライアンス推進・統括、リスクマネジメント統括、内部監査 ■総務部 人事、労務、総務 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎
大卒以上※2009年、2010年、2011年に卒業された方 ≪未経験者・第二新卒者歓迎≫ ※経験や経歴ではなく、当社で活躍したいという意欲重視の選考を行います。 ＝＝以下の項目に当てはまる方を求めています＝＝ □サービス精神がある □斬新で柔軟な着想力を持っている □勇気を持って行動する若々しい力がある ※若年層の長期雇用によるキャリア形成を図るため、年齢制限を設けています。 |
| 募集背景 | 新生JALカードをさらに飛躍させていく人財を募集します。 今年10月にカードデザインが変わり、新生JALカードが誕生。JALグループの事業戦略上、重要なポジションに位置付けられている当社では、今後さらに飛躍していく必要があります。「新しい翼 JALカード」をもっと高く、大空へ羽ばたかせていくため、今回の募集に至りました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3カ月の試用期間があります。給与・待遇などは本採用時と変わりありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都品川区東品川2-4-11 野村不動産天王洲ビル
交通
本社／東京臨海高速鉄道 りんかい線「天王洲アイル駅」より徒歩1分
東京モノレール 羽田線「天王洲アイル駅」より徒歩5分 |
| 勤務時間 | 8：45～17：45（実働8時間） |
| 給与 |
月給 18万2,749円 ※上記はあくまで2011年度の新卒初任給です。 ※支給額は当社規定および職歴を考慮のうえ決定いたします。 |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■有給休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■会社創立記念日 ■産前・産後休暇 ■公傷休暇 ■季節休暇 【年間休日120日以上】 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月） ■通勤手当（全額支給） ※支給基準は当社規程に基づく ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■家族手当 ■職責手当 ■残業代支給 ■単身世帯主手当 ■年末年始労働手当 ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■永年勤続表彰制度 ■通信教育補助金制度 ■育児・介護休職制度 ■育児・介護短時間勤務制度 ■社内貸付金制度 |
| 教育制度 | ■新入社員研修 ■新入社員フォローアップ研修 ■階層別研修 ■クレジット資格取得、教育 ■JALグループ研修 ■JALグループ通信教育 など |
| 会社名 | 株式会社ジャルカード（JALカード） |
|---|---|
| 設立 | 1984年10月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 岡田 祐二 |
| 資本金 | 3億6,000万円 |
| 従業員数 | 225名（2011年7月現在） |
| 事業内容 | ■クレジットカード業務 |
| 事業所 | 本社／東京都品川区東品川2-4-11 野村不動産天王洲ビル |
| 企業ホームページ | http://www.jal.co.jp/jalcard/ |
株式会社ジャルカード（JALカード）の総合職（197795）の転職・求人情報は掲載を終了しています。