- 【事業内容】
- ■グループの管理・運営 ―― グリーンイノベーションズホールディングスグループ事業 ―― リフォーム、不動産、新築、保険、施工請負、省エネコンサルティング、CVCの7事業
勤務地
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職種×勤務地
職種×特長
| 仕事内容 | 保険商品提案アドバイザー(新規部門スターティングメンバー) 当グループのエコ商品をご購入されたお客様へご訪問成約率約6割、探客活動はありません！1日3件、当グループ、エコ商品を導入されたお客様へ保険商品のご案内をするお仕事です。 ★仕事の流れ 【1】当グループオール電化・太陽光商品ご購入のお客様へアフターフォローとしてご訪問 (その際に火災保険が優遇されるので一緒に見直しのお時間も頂くことをお伝えしています。) 【2】ご購入のエコ商品の取り扱い説明などのアフターフォロー 【3】火災保険を初めとした生保・損保の見直し等をご提案 ※ご訪問は１日３件程度、社用車を利用しお客様宅に伺います ★オール電化・太陽光発電の商品知識は入社後研修有!! 入社後1ヶ月程度は同行や知識研修などを通じ、アフターフォローに関しての研修を行います。家庭用の取扱いが簡単な機器ですので、同行で実際の設置例を確認しながら覚えればほぼ２週間～１ヶ月できちんと知識を習得できます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問
学歴不問 【要普免（AT限定可）】 ■保険商品の営業経験をお持ちの方 ※生保・損保募集人資格等、資格保有者歓迎! ※第二新卒者、キャリアブランクがある方、ぜひ当社でご活躍ください。 →経験年数が浅くても、部長の武田がフォローしますので、遠慮なくご応募ください。 →当グループ“信条”（HP記載）に共感いただける方、お待ちしています。 ★「お客様とお話するのは好きだけど、アポを取るのが苦手だった」という方へ 当事業部なら、その心配はありません。なぜなら、当グループで既にお取引のある２万件以上のお客様があなたの訪問を待っている状況。更に頑張った分の評価＆還元はスピーディーに実施。あなたのご経験を活かしハッピーに働きませんか？ |
| 募集背景 | この度、発足した新規事業部門のスターティングメンバーを大募集 エコ商品を取り扱い、販売シェアトップクラスに成長した当グループが、エコ商品をご購入頂いたお客様の火災保険が優遇されることから、アフターフォローとして始めた事業です。お取引のあるお客様の満足度を更に高められることから、今後は生保や損保など取り扱い幅を広げ、事業部として立ち上げることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※研修期間は1～3ヶ月間です。 |
| 勤務地・交通 |
神奈川、千葉、埼玉 ★希望考慮！
■横浜支店／横浜市西区北幸2-10-36 8F ■千葉支店／千葉市中央区中央1-8-2 4F ■埼玉支店／さいたま市大宮区吉敷町1-62 交通
■横浜支店／JR各線「横浜駅」より徒歩8分
■千葉支店／JR各線「千葉駅」より徒歩12分 ■埼玉支店／JR各線「大宮駅」より徒歩12分 |
| 勤務時間 | 9:00～18：00（休憩1時間） |
| 給与 |
月給25万円以上＋インセンティブ＋オシャレ手当（5000円／月） ※研修期間1～3ヶ月間は、日給1万円（契約社員）となります。 ★ユニーク制度 「オシャレ手当」★ 女性はより美しく、男性はよりかっこよく。社員全員に毎月支給されている手当。社員の満足度を重視している当グループならではの制度です。 年収例
◎年収450万円…入社1年目
◎年収600万円…入社2年目 |
| 休日休暇 | 【年間休日126日】（昨年度実績） ■完全週休2日制（シフト制） ■GW、夏期、年末年始、有給、祝日（振替） |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年4回（四半期毎） ★評価は給与とポジションの両方でスピーディーに反映！ ■交通費全額支給（当社規定による） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■オシャレ手当（5000円／月） ■インセンティブあり ■社内表彰制度 イノベーター賞各種（最大100万円）半期毎 |
| 組織風土 | ≪Namihei(ナミヘイ)、真夏のBBQ…≫ Namiheiという愛称の社内SNS、BBQなどの社内イベント、月に１度のTV会議(全体朝礼)など、他部門、他拠点の者ともコミュニケーションをとる機会に溢れています。 支店は離れていても、Namiheiを通じて好きなアーティストについて語ったり、 誕生日にはお祝いのメールが届いたり、同世代の社員も多く和気藹々とした雰囲気が自慢です。 |
| 配属部署・教育制度 | ≪保険事業部のスターティングメンバーとしてお迎えいたします≫ オール電化、太陽光発電システム販売を行う（株）プラネットグリーンで 執行役員を務める武田が部長を兼務（詳しくはトップメッセージをご覧ください）。現在2名のメンバーが在籍していますが、保険の提案経験はこれから築き上げていくところ。あなたが持つ提案のノウハウを共有していただけると、大変うれしく思います。 ≪保険商品、およびアフターフォローサービス研修(同行研修有)≫ ご入社後１ヶ月は先輩社員や、部長の武田から商品に関する研修や、オール電化、太陽光発電システムのアフターフォローについての研修などを予定しております。 座学による知識研修にあわせ、実際のアポイントに同行しながら丁寧に研修をする予定ですので、安心してご入社ください。 また、保険商品のご案内方法などについては逆にあなたからアドバイスを頂きたいと思っています。今までのご経験を活かし、更なる知識と経験によりスキルUPを狙える環境です。 |
| 会社名 | 株式会社グリーンイノベーションズホールディングス |
|---|---|
| 設立 | 2002年11月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 都築 博志 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 150名（2021年7月現在） |
| 売上高 | 1億4351万円（2020年7月期実績） ※グループ連結：30億1926万円（2020年7月期実績） |
| 事業内容 | ■グループの管理・運営 ―― グリーンイノベーションズホールディングスグループ事業 ―― リフォーム、不動産、新築、保険、施工請負、省エネコンサルティング、CVCの7事業 |
| 事業所 | 本社／東京都品川区西五反田1-30-2 ウィン五反田ビル3F |
| 関連会社 | （株）プラネットグリーン、（株）グリーンプランテック、（株）トップリフォーム、（株）トップリフォームPlus、（株）GIメンテナンス |
| 主要取引先 | 株式会社オリエントコーポレーション、株式会社ジャックス、株式会社アプラス、プレミアファイナンシャルサービス株式会社 |
| コーポレートメッセージ、信条 | 【コーポレートメッセージ】 今日から、未来を変えていく。 【信条】http://www.green-i-holdings.co.jp/philosophy.html ※私たちが大切にしている考え方です。 【代表YouTubeチャンネル】https://www.youtube.com/channel/UCX8cx9MiNhyVsu1YQNb9F3w 代表・都築と様々な企業の代表の対談動画などを上げています。 |
| 経営方針 | 【経営方針】 Vision（ビジョン） ■ベストパートナー■ 携わる全ての分野において、お客様のベストパートナーで在り続け、 社会から信頼され、必要とされる存在になる。 Mission（ミッション） ■革新■ 一人ひとりの成長を原動力に、最大・最速のイノベーションを追求する。 Action（アクション） ■挑戦■ Cultureを集約し、自分達にしかできない挑戦を続ける。 Culture（企業風土） ■ホスピタリティ：常に「期待を上回る感動」を生み出していくおもてなしの精神 ■誠実さ：全ての人間関係に対して、真心をもって接していく真摯な態度 ■チームワーク：グループ組織の垣根を超え、支えあい、高めあう大きな力 |
| 企業ホームページ | http://www.green-i-holdings.co.jp/ |
株式会社グリーンイノベーションズホールディングスの保険商品提案アドバイザー(新規部門スターティングメンバー)（197401）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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