ペン株式会社の教育担当スタッフ（196410）の転職・求人情報は掲載を終了しています。

私は最初、営業として入社。専門的な教育業務に関わった経験はないのですが、後輩への指導が評価され、教育担当に抜擢されました。ですので、スタッフへの育成経験がある方や、教育に興味を持たれている方は、私と同じように情熱を持ってチャレンジしていただきたいです。

◆求める人物像
スタッフの皆さんには、常にモチベーションを高くし、仕事に取り組んでいただきたい。そのために教育ケアチームが存在します。まずは社員が即戦力になるまでの新人導入教育を情熱を持って取り組んでいただける方をお持ちしています。さらに現在、将来の教育計画を細部まで見直しております。この教育計画の再構築に携わり、確実に計画を推進していただける方、お待ちしています。私はこれまで200名近くのスタッフの教育に携わってきましたが、個性やスキルは千差万別。従来のやり方に捉われず、本質を見据え教育を行い、スタッフのモチベーションとスキルを導く必要があります。教育は正解のない難しい仕事。今後も拡大していくグループ全体の向上に共に取り組みましょう。