| 仕事内容 | 電気機械系エンジニア 大手優良メーカーやレアな非公開求人など、幅広くご紹介します。ご紹介するのは、求人案件が増加しているパナソニックグループ企業をはじめ、安定感が魅力の大手メーカーや一風変わった独自の製品を手がける企業など、さまざま。設計から評価まで、あなたのスキルに合わせたフェーズに携わることができます。業務内容は、家電や精密機器をはじめ、多彩なジャンルの機械設計、機構設計、回路設計、基板設計、各種電気特性試験など、幅広く取りそろえています。 ■求人例 ・工業用温度センサの機構設計（大阪府） ・各種装置のCAD図面作成（大阪府） ・デジタルカメラの電子回路設計（大阪府） ・デジタルカメラの機構設計（大阪府） ・鉄道車両ドアの機構設計（兵庫県） ・船舶用電子機器のEMC対策（兵庫県） ・電気自動車用電池の機構設計（兵庫県） ・リチウムイオン電池の電気特性評価（兵庫県） ・冷蔵庫の機構設計（滋賀県） ・エアコンの機構設計（滋賀県） ※1500社の取引先企業の中から厳選して、あなたのご希望に沿う職場をご紹介します。 【U・Iターン支援制度】 通勤が困難で転居が必要な場合には、引越しにかかる初期費用（敷金、礼金、引越し運送料、鍵交換代等）、面接時の交通費を当社にて負担する制度を設けています。 |
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| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎
■工業高校・大学の理系学部を卒業された方、もしくは同等の知識を有する方 ※第二新卒の方は実務未経験者歓迎します。 |
| 募集背景 | パナソニックグループを中心にオファー増加。採用を強化します。 景気回復に伴い、パナソニックグループ企業をはじめ、各企業の採用ニーズが高まってきました。当社にも関西を中心に多くの求人案件が寄せられています。さまざまな内容の求人がありますので、あなたの能力を最大限に活かしていただけるものがあるはず。多くの方に最適なお仕事を紹介できる状況です。 |
| 雇用形態 |
紹介予定派遣
紹介予定派遣※紹介予定派遣とは：正社員登用を前提として最長で6ヶ月間、派遣社員として働いていただく制度です。あなたと派遣先企業の同意が得られた場合に正社員採用となります。働きながら企業を見極めることができる、安心の転職スタイルです。 |
| 勤務地・交通 |
■大阪、兵庫、京都、滋賀、奈良≪U・Iターン歓迎、支援制度があります≫
※もちろん、希望を考慮します。詳細な勤務地は、ご紹介先企業により異なります。 交通
※ご紹介先企業により異なります。
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| 勤務時間 | 9：00～17：30 ※上記は一例です。ご紹介先企業により異なります。 |
| 給与 |
【年収例】370万円～570万円 ※経験・能力を考慮し、上記提示額以上の給与もご用意できます。 ※派遣期間中は、時給1600円～2400円。経験を考慮して決定します。 ※正社員登用後は就職先企業規定に準じます。 ※求人紹介時に想定年収をご提示できますのでご安心ください。 年収例
28歳／産業機器の図面作成経験5年／380万円
30歳／電気自動車用電池の機構設計3年／450万円 33歳／デジタルカメラの回路設計6年経験／500万円 ※上記はあくまで目安となります。 |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■夏季・年末年始・GW・有給休暇 ※上記は一例です。ご紹介先企業により異なります。 |
| 福利厚生・待遇 | ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■パナソニック健康保険組合加入 ■U・Iターン支援制度（通勤が困難で転居が必要な場合） ■資格取得支援制度（e-ラーニング、スクーリング、書籍購入支援制度） ■パナソニックグループ各施設利用可、託児所、スポーツクラブ、トラベル優待割引 ■無料健康相談・メンタルヘルスケア ※パナソニック健康保険組合⇒一般的な企業では月々の負担は本人と企業で半々ですが、 パナソニックグループの場合は本人の負担額が1/3で、企業が2/3を負担するため断然お得です。 ※正社員登用後は、就職先企業規定に準じます。 |
| こんな転職成功例も あります。 | 25歳・男性 電子工学を専攻していましたが、大学の勧めもあり商社に入社。しかしながら、モノづくりに携りたいという想いを捨てきれずパナソニック エクセルスタッフの転職相談会に参加しました。初めての転職活動でしたが、職務経歴書や面接指導などを行なっていただき、現在は電機メーカーで回路設計に携っています。 31歳・女性 電機メーカーで機構設計を担当していましたが、結婚を機に退職。今後は家庭と両立できる職場で仕事がしたいと思い、パナソニック エクセルスタッフへ相談。現在は経験を活かして、残業がほぼゼロの環境でストレスなく働いています。 |
| 配属部署・教育制度 | 【多くの人が転職に成功しています】 ■年収アップを実現！（35歳） 前職は、遊技機器関連メーカーでのデジタル回路設計。年収をあげたくて、パナソニック エクセルスタッフに登録。パナソニックグループに転職し、年収は100万円以上もアップ！ ■キャリアアップを実現！（30歳） 以前はストロボの試作エンジニア。設計者になりたくて、パナソニック エクセルスタッフに登録。転職先で正社員として回路基板の設計に取り組んでいます。 ■スキルアップを実現！（28歳） 以前の業務は、製図中心のCADオペレーター。スキルをあげたくて、パナソニック エクセルスタッフに登録。現在は、デジタルカメラの筐体設計を手がけています。 【資格取得支援制度 ※資格に応じて最大5万円のお祝い金を支給】 当社で技術者としてお仕事をしている方が当社指定の資格に合格した際、報奨金一時金（1万5000円～5万円）を支給。 【ｅ-ラーニング】 就業中のスタッフの方はスキルアップのために、パナソニックグループの教育部門「人材開発カンパニー」が推奨するｅ-ラーニング講座を優待割引価格にて受講できます。 【スクーリング】※40校以上のスクールと提携！ スタッフの方々のスキルアップをサポートするために、パナソニックの研修所をはじめ外部の研修機関と提携。さまざまな研修制度や、提携スクールでの優待価格受講サービスをご用意しております。 |
| 会社名 | パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1989年3月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 松久 博之 |
| 資本金 | 9000万円（パーソルテンプスタッフ株式会社66.61％、パナソニック株式会社33.39％） |
| 従業員数 | 1500名（内技術社員：900名） |
| 事業内容 | ■労働者派遣法に基づく一般人材派遣事業（派27-010226） ■職業安定法に基づく有料職業紹介事業（27-ユ-010074） ■企業の経営・管理に関するコンサルタント業務 ■財務に関する書類作成などの経理処理の請負 ■タイプ・ワープロ入力、筆耕などの事務処理の請負 ■コンピュータ・システムおよびプログラムの開発・設計の請負 ■能力開発、人材育成に関する研修の受託 ■アウトソーシング事業の受託・請負 ■前各号に付帯または関連する一切の業務 |
| 事業所 | ■本社 大阪府大阪市中央区城見2-1-61 TWIN21MIDタワー2階 ■支店 札幌、仙台、銀座、横浜、新宿、名古屋、門真、OBP、草津、梅田、なんば、京都、神戸、広島、福岡 |
| 主要取引先 | パナソニック株式会社（アプライアンス社、ライフソリューションズ社、コネクティッドソリューションズ社、オートモーティブ社、インダストリアルソリューションズ社）、他パナソニックグループ各社、アズビル株式会社、アマノ株式会社、オムロン株式会社、オリンパス株式会社、カシオ計算機株式会社、コニカミノルタ株式会社、シスメックス株式会社、川崎重工業株式会社、株式会社島津製作所、株式会社ジャムコ、新明和工業株式会社、株式会社SUBARU、住友電気工業株式会社、ダイハツ工業株式会社、株式会社デンソーテン、フジテック株式会社、古野電気株式会社、三菱電機株式会社、株式会社村田製作所、ヤンマー株式会社 ※順不同 |
| 主要取引先2 | 富士ソフト株式会社、TIS株式会社、日本システムウエア株式会社、SCSK株式会社、株式会社シーエーシー、サイバーコム株式会社、NECネッツエスアイ株式会社、NECソリューションイノベータ株式会社、富士通エフサスシステムズ株式会社、株式会社アグレックス、Winテクノロジ株式会社、JIPテクノサイエンス株式会社、楽天グループ株式会社、、TIS千代田システムズ株式会社、株式会社システムリサーチ、株式会社日立ソリューションズ東日本、インフォテック株式会社、株式会社アイ・エス・ビー、株式会社東計電算 ※順不同 |
| 企業ホームページ | https://persol-hrpartners.co.jp |
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