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職種×勤務地
職種×特長
| 仕事内容 | 教室運営スタッフ（教室長候補） あなたの「理想の教育」を、実現させてください。目指すのは、「子どもが育つ場所づくり」。講師たちをまとめ、あなたの教室を地域一番塾に導くのが教室長の役割です。自ら教壇に立つのではなく、運営する立場としてご活躍ください。 【主な仕事内容】 ■「生徒と関わる仕事」…学習指導、進路相談、その他イベントの企画など。 直接授業を持つ「先生」とは違う立場で接する教室長。生徒にとって、身近な存在なのです。 ■「保護者と関わる仕事」…三者面談、相談TEL、入塾希望者の対応など。 各教科の勉強の進み具合をヒアリングし、進路や学習環境全般について、一緒に考えます。 ■「講師と関わる仕事」…勤怠管理、カリキュラム作成など。 生徒との関係性や指導方法についてなど、教える側のマネジメントも教室長の役割です。 ≪教室長の一日≫ ▽14時 出勤／講師のシフト管理、教材作成、入塾面談、保護者面談、月謝管理 ▽16時 講師出勤／生徒対応、授業内容の確認 ▽21時 授業終了／講師からの報告 ▽21時半退社 【キャリアパス】 教室長⇒リーダー（2～3教室を統括）⇒マネージャー（8～10教室）⇒課長（15教室～） |
|---|---|
| 応募資格 |
専門卒以上職種未経験歓迎
専門・短大卒以上／35歳まで ＜未経験者・第二新卒者歓迎＞ ※長期的なキャリア形成のため、募集年齢を限定しています。 ◎教育業界に対する熱い想いをお持ちの方 ◎講師ではなく、“教室運営”や“マネジメント”をやりたい方 ■単に勉強を教えるのではなく、生徒一人ひとりの「目指す将来」から逆算し、必要なものを授ける―。 そんなMAXISの教育方針に賛同してくださる方、ぜひお越しください。 |
| 募集背景 | 現在82教室。2013年までに100教室の展開を目指します。 東京・埼玉などにグループ全体で82教室の『個別指導 明光義塾』を展開している当社。地元に密着した運営を行ない、設立以来連続で売上を伸ばしています。今後は、2013年までに100教室の展開を計画。それに伴い、新たな教室運営スタッフを募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
■東京・埼玉・山梨・静岡・石川の各教室
※希望を考慮の上、決定します。U・Iターン歓迎！ ■教室 （詳細はHPをご覧ください⇒http://www.maxis.ne.jp/franchise_m.html） ≪東京エリア≫ 西荻窪、方南町、新中野、幡ヶ谷、小滝橋、曙橋、池尻大橋、麻布十番、恵比寿、中目黒、南大沢、堀之内、 多摩センター、稲城、国立、恋ヶ窪、国分寺、吉祥寺、三鷹北口、秋川駅前、武蔵増戸、赤羽、蓮根、 志村坂上、高島平、ときわ台、中板橋、板橋区役所前、浅草、三ノ輪、町屋、六町、綾瀬、亀有、金町 ≪埼玉エリア≫ さいたま新都心、埼大通り、川口、川口元郷 ≪山梨エリア≫ 甲府湯村、甲府里吉、甲府昭和、敷島、南アルプス、韮崎、山梨市駅前、石和、大月、都留、 富士吉田、西八幡 ≪静岡エリア≫ 曳馬、浜北、積志、浜松東、掛川駅前、袋井、伊東駅前 ≪石川エリア≫ 金沢金石、金沢駅西、東力 交通
■各教室により異なります。
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| 勤務時間 | 14：00～21：30（実働6時間45分） ※土曜日は、13：00～20：00（実働6時間30分） |
| 給与 |
固定給制 月給21万5000円～35万円 ※ご経験・スキルを考慮した上で、決定いたします。 ※“あなたの頑張り”や“生徒たちへの想い”を評価できるシステムをご用意しています。 年収例
500万円（月給30万円）／24歳・入社2年目／前職：塾講師
650万円（月給40万円）／29歳・入社4年目／前職：販売員 |
| 休日休暇 | ◆週休制（日）、祝日 ◆毎月29日以降は連休 ⇒例えば、31日まである月は、29・30・31日が3連休となります。 ただし、夏期・冬期講習期間などの繁忙期は、平日での振替休日となります。 ◆夏期休暇、冬期休暇、GW、有給休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ◆昇給年1回、賞与年2回 ◆交通費全額支給、各種社会保険完備（雇用・労災・厚生年金・健康） ◆社内報酬金制度、退職金制度、社員旅行（過去、ハワイやオーストラリアへ行きました） ◆介護休暇制度、育児休暇制度 |
| 教室長兼エリアマネージャー 山田より一言 | ◇アパレル販売員から教室長へ。 前職は紳士服の販売員でした。しかし店舗の立地条件が良く“工夫しなくても売れる”現状に物足りなさを感じて。もっと自分のチカラを試したい、と考え始めたんです。もともと子どもと接することが好き。転職するなら教育関係の仕事がしたいと思っていました。 ◇数ある学習塾の中から、MAXISを選んだ理由。 「人」の魅力です。面接で、社長が自分と同じ目線で話してくださるその姿勢に、とても感動しました。この人のもとで働きたい、と思ったんです。 ◇入社後感じた「ギャップ」。 想像以上に奥が深く、ゴールのない仕事です。「もっとこうしたい」というもどかしさを感じながら、日々奮闘しています。 |
| 配属部署・教育制度 | ◇各教室への配属です。一つの教室内には、教室長と約10～20名の講師が在籍しています。本社で研修を受けた自慢の講師陣が勢揃いしています。ちなみに男女比は6：4。中途入社者の割合は4割です。 ◇現在活躍中の教室長のうち、半数以上が未経験からのスタート。元・紳士服の販売員や飲食店の店長、メーカー営業、中にはフリーターから転身した者も。少しずつ業務に慣れ、今では立派に教室運営を行なっています。 ◇教室長同士で情報を共有したり、意見を交換したり…教室間の連絡は頻繁に行なっています。全教室の教室長が集う全社会議は3ヶ月に1回、エリアごとのミーティングは週に1回開催しています。 教室長になるまでの道のりは、充実の研修制度でしっかりバックアップ。23年間にわたって培ったノウハウを提供し、より良い教室運営に役立てていただきます。 まずは、明光義塾本部での研修。明光義塾が推奨する学習指導方法や進路指導に関する基礎知識を習得していただきます。その後、MAXISオリジナルの研修を実施。入塾面談の練習や生徒へのカウンセリングのやり方、講師研修などをロールプレイング形式で行ないます。そして塾運営には、欠かせない受験情報もレクチャー。どれも、教室長となるためにプラスになるものばかりです。“人気塾”にするためのノウハウをしっかり身につけてください。 |
| 会社名 | 株式会社MAXISホールディングス（明光義塾） |
|---|---|
| 設立 | 1993年9月（創業：1988年9月） |
| 代表者 | 代表取締役会長兼CEO 箕輪 友行 社長兼COO 小宮山 大 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 1000名（正社員100名） ※平均年齢：29.8歳（正社員のみ） |
| 売上高 | 【グループ連結】 41億5000万円（2012年8月期実績） 【単体】 28億1000万円（2012年8月期実績） |
| 事業内容 | ■『個別指導の明光義塾』86教室の管理運営（グループ全体） ■進学塾『早稲田アカデミー個別進学館』の管理運営 ■付随する教育事業 ■マーケティング事業 ■コンサルティング事業 など |
| 事業所 | 本社：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー26F |
| 関連会社 | ★MAXISグループ 株式会社MAXISセントラル、株式会社MAXISアソシア、株式会社MAXISウェルネス |
| 企業ホームページ | http://www.maxis.ne.jp |
個別指導 明光義塾（株式会社ＭＡＸＩＳホールディングス）の教室運営スタッフ（教室長候補）（196234）の転職・求人情報は掲載を終了しています。