店長候補（195959）（応募資格：【未経験・第二新卒歓迎！／35歳まで】「頑張った分、きちんと…　雇用形態：正社員）｜株式会社フォンテ（マザーシップグループ）の転職・求人情報

店長候補の過去の転職・求人情報概要（掲載期間: 2011/11/08 - 2011/12/12）

店長候補

正社員職種未経験OK学歴不問転勤なし

当社社長も “未経験” からスタートして、成功をつかみました。

今では、直営126店舗、フランチャイズ109店舗、海外46店舗まで拡大した「大戸屋」。
IT企業勤めだった社長の伊藤が入社したのは、まだ14～15店舗の時代です。
3ヶ月で店長になり、3年間働いた後、13店舗を統括するスーパーバイザーも経験。
会長から実績が認められ、フランチャイズ展開2店目のオーナーとして、独立しました。

現在は、「大戸屋フランチャイズ加盟店」として、阿佐ヶ谷・笹塚・経堂の3店舗を経営。
“「地域密着型」という強みを活かした立地選定”“徹底的なサービス向上”に努めた結果、本部の予測を超える客足で、売上も順調。近い将来、5～6店舗まで拡大予定です。
そこで、店長・幹部候補として活躍してくれる若手を採用し、店舗運営から経営ノウハウ
までをしっかり伝え、育成していきたいと考えています。

欲しいのは、飲食ビジネスへの興味と「一緒に会社を大きくしていきたい」という意志だけ。
人一倍努力をして成功をつかんだ社長なので、頑張った社員は正当に評価します。
社長の右腕として、成長中の当社を支えてください。

募集要項

仕事内容	店長候補店舗スタッフから、約半年での店長昇格を目指してください。【最短3ヶ月半で店長に！店舗スタッフからはじめ、約半年での店長昇格を目指してください】店舗スタッフとして経験を積んだ後、店長として「大戸屋」一店舗をお任せします。ゆくゆくは、社長の右腕として、さらなる店舗拡大を支えていただけるよう期待しています。 ≪入社後の流れ≫ ▼店舗スタッフ（研修期間）・キッチンおよび発注などのバックヤード業務 ┗アルバイトスタッフと協同して、仕事を進めます／約1ヶ月半・ホールでの接客業務 ┗提供スピードとサービスにこだわっています／約3週間・売上管理、利益予想など、店長として必要なスキルの習得 ┗考え方を学び、自分で考えて分析していく訓練をします。／1ヶ月～4ヶ月　※個人の習熟度により、期間は異なります ▼大戸屋本部での研修・本部での研修を経て、終了すれば昇給となります／15日～45日間　※期間は個別のケースにより異なります。 ▼店長昇格・既存店を経て、新店の店長をお任せします。アルバイトを含め、6～9名ほどのスタッフをまとめてください。 ※業績にこだわるだけでなく、「お客様に喜ばれるサービス」を自分なりに考え、実践してください。 ※慣れてきたら、具体的な進め方はお任せしていく方針です。
応募資格	学歴不問職種未経験歓迎【未経験・第二新卒歓迎！／35歳まで】「頑張った分、きちんと評価されたい」「会社とともに成長したい」「コツコツ努力して成功をつかみたい」という方、歓迎！ ※学歴不問 ※長期キャリア形成のため、年齢を制限した募集となります。
募集背景	店舗拡大に向けた組織強化のため、新たな人材育成が急務です。現在、「大戸屋」3店舗（阿佐ヶ谷・笹塚・経堂）のフランチャイズ展開をしている当社。この不景気の中でも、2期連続で売上を伸ばしています。ゆくゆくは、「大戸屋」に限らず、新たな事業も展開していく予定です。今後の店舗展開に向けて、店長候補となる人材を募集します。
雇用形態	正社員正社員 ※試用期間（2ヶ月）があります。その間の待遇は、給与欄をご参照ください。
勤務地・交通	■阿佐ヶ谷南口店　東京都杉並区阿佐谷南1-35-23 第一横川ビル2F パールセンター商店街内 ■笹塚駅前店　渋谷区笹塚1-48-14 笹塚ショッピングモール21 2Ｆ ■経堂コルティ店　世田谷区経堂2-1-33 経堂コルティ4F 交通 ■阿佐ヶ谷南口店 JR中央線「阿佐ヶ谷駅」南口より徒歩3分 ■笹塚駅前店京王線「笹塚駅」より徒歩1分 ■経堂コルティ店小田急線「経堂駅」より徒歩1分
勤務時間	8：00～23：30（シフト制／8時間） ※残業があります。23時閉店のため、終電前には必ず帰れます。
給与	固定給制月給25万円以上 ※大戸屋本部の資格取得で月給27万円⇒店長昇格後は月給30万円となります。（資格手当含む） ※試用期間（2ヶ月）は、月給23万円となります。
休日休暇	週休2日制（シフト制／月6～8日）慶弔休暇
福利厚生・待遇	昇給随時賞与年2回（6月・12月）交通費全額支給社会保険完備住宅手当（一人暮らしの場合1万円／月）家族手当（配偶者1万円／月、子5000円／月）食事補助制服貸与資格手当（大戸屋本部の資格…2万円／月、店長…3万円／月）
配属部署・教育制度	阿佐ヶ谷南口店、笹塚駅前店、経堂コルティ店いずれかへの配属となります。3店舗合わせて社員は6名で、アルバイト・パートを含め100名が働いています。社員の平均年齢は35歳、アルバイトの平均年齢は20代前半で、男女比は約3：7となります。社員全員が中途入社で、未経験からスタートしたスタッフがほとんどです。 1店舗あたりキッチン3～4名、ホール3～5名。そのうち社員が1～2名となります。既存店での研修・店舗スタッフを経て、店長へと昇格した後、新店オープンの店長もお任せしたいと考えています。入社後、3ヶ月から半年ほどの時間をかけ、「キッチン」「バックヤード」「ホール」などの基本的な店舗運営業務から、「売上管理」「利益予測」など店舗全体のマネジメント業務まで、店長として必要なスキルをOJTで習得していただきます。社長自ら指導していきますので、「いち早く店長になりたい！」という意欲を持ってついてきてください。

会社名	株式会社フォンテ（マザーシップグループ）
設立	2003年4月
代表者	代表取締役社長　徳武正雄
資本金	2480万円
従業員数	130名（2016年4月現在／パート・アルバイト含む）
売上高	5億9000万円（2016年3月期実績） 5億6500万円（2015年3月期実績） 4億2000万円（2014年3月期実績）
事業内容	「大戸屋ごはん処」のフランチャイズ事業
事業所	【本社】東京都東久留米市南町1-14-8 【大戸屋事業（FC）】笹塚駅前店、東京オペラシティ店、経堂コルティ店、東武練馬駅前店、朝霞台北口店　※2016年5月より当社の社員に譲渡、独立予定。
企業ホームページ	http://www.ma-ship.com

会社名

株式会社フォンテ（マザーシップグループ）

設立

2003年4月

代表者

代表取締役社長　徳武正雄

資本金

2480万円

従業員数

130名（2016年4月現在／パート・アルバイト含む）

売上高

5億9000万円（2016年3月期実績）
5億6500万円（2015年3月期実績）
4億2000万円（2014年3月期実績）