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ドコモエンジニアリング株式会社移動通信エンジニア(195749)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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通信インフラ設計・構築の現在掲載中の転職・求人情報

移動通信エンジニアの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2011/10/25 - 2011/11/07)

移動通信エンジニア
正社員
ドコモのネットワークを支える仕事は、スケール感も影響力もケタ違い。
今や生活に不可欠なものとなった携帯電話。そのキャリアの中でも業界を代表する企業「NTTドコモ」の100%出資子会社として、ドコモネットワークの建設・保守・運用を手がけているのが当社です。サービスエリア及びエリア品質のさらなる向上に向け、日夜たゆまぬ努力がお客さまの安心・安全・信頼を得ることにつながり、顧客満足度は第1位を獲得しています。

お任せするのは、これらドコモネットワークの監視および制御等。東日本エリアの基地局、交換局、そしてこれらをつなぐネットワークを支えていただきます。言うまでもなくそのユーザー数は膨大。あなたの技術力で多くの人の“日常”を支え、ドコモブランドをさらに確固たるものにしていただきたいと考えています。

大規模かつ高品質なネットワークを支えるため、スケール感も課せられるミッションもケタ違い。通信ネットワークに携わってきたこれまでの経験を活かし、エンジニアとしてより大きな醍醐味を味わいませんか。さらなる飛躍を目指す当社と一緒にチャレンジしてくれる方をお待ちしています。

募集要項

仕事内容
移動通信エンジニア
大規模通信ネットワークの監視・制御をお任せします。

≪ドコモのサービスエリア・エリア品質を維持するため、不可欠な仕事です≫
当社はNTTドコモ100%出資子会社。ドコモが誇る電気通信設備の建設・保守・運用を行なっています。あなたにお任せするのは、ドコモネットワークの監視および制御。オペレーションセンターにて、刻一刻と変化する通信ネットワークの状況を確認しながら、必要な措置をとっていただきます。

【具体的な仕事内容】
■アクセス系業務
東日本エリアの基地局の監視・制御・運用をお任せします。基地局の機器に不具合が生じた場合、その原因となっている箇所を特定。遠隔操作にて対応を行ないます。遠隔操作で改善が見られない場合、サービスセンターに連絡。現場での不具合対応を依頼してください。

■リンク系業務
基地局と交換局等をつなぐネットワークの監視・制御が主な仕事です。アクセス系の担当者と連携を取りながら、どこに不具合が生じているのかを調査し、サービスセンターに連絡します。

■ノード系業務
東日本エリアの交換局の監視・制御・運用を行ないます。頻繁に不具合が発生するものではありませんが、不具合発生時の影響が大きいことから、いち早く対応が求められる仕事です。また、輻輳時の通信規制を行なっていただくこともあります。
応募資格
高専卒以上

■ネットワークの監視・制御の実務経験をお持ちの方
■移動通信ネットワークの監視・制御の実務経験をお持ちの方
┗IPネットワーク(ルータ・スイッチ)の監視・制御等に携わってきた方、ぜひご応募ください。

※学歴は高専卒以上です。
募集背景 ドコモの通信ネットワークを強化・拡充するための募集です。

NTTドコモの通信ネットワークを支える当社。スマートフォン市場に対応したネットワークを拡充・強化するとともに、次世代通信サービスXi(クロッシィ)のエリア拡大も目指しています。その実現に向け、技術者を増員することに。今後は、大規模災害に備えた「新たなる災害対策」における重要な役割も担っていきます。
雇用形態
正社員

正社員
勤務地・交通
東京都

【面接地:本社】東京都港区赤坂2-4-5 国際赤坂ビル
交通
【面接地】東京メトロ銀座線・南北線「溜池山王駅」10番出口より徒歩2分
勤務時間 交替勤務 ※夜間勤務あり
37時間30分/週、7時間30分/日
給与 【東京23区内での勤務】高専卒:月給172,470円/大学卒:月給198,620円
【その他の地域での勤務】高専卒:月給157,170円/大学卒:月給183,320円
※上記は新卒初任給です。経験・能力・年齢に応じ、加給いたします。
年収例
28歳/440万円
※諸手当を除く
休日休暇 週休日(4週について8日)
祝日、年次有給休暇(20日)、特別休暇(夏季休暇、結婚休暇、出産休暇等)、年末年始休暇、ライフプラン休暇など
福利厚生・待遇 ■昇給年1回
■賞与年2回
■諸手当
時間外手当、扶養手当、通勤費、住宅補助費(※)
■保険
社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災)
■健康管理
定期健康診断(年1回)、人間ドック・脳ドックの実施(※)、部外カウンセリング窓口の開設等
■出産・育児に関する諸制度
病気休暇(つわり)、妊娠中の通勤緩和措置、妊娠中・出産後の健康診査等にかかる措置、出産休暇(産前6週間、産後8週間)、看護休暇(配偶者出産時に5日まで)、育児休職、ライフプラン休暇(育児)、育児により退職した社員の再採用、育児のための短時間勤務、時間外勤務・深夜業の制限、財産形成貯蓄活用給付金(※)、育児支援サービス(※)等
■住宅に関する諸制度
マイホーム取得のための支援(※)
■福利厚生
保養所、スポーツ施設、財形貯蓄制度、慶弔金、各種貸付制度、介護休職 等
「※」はカフェテリアプラン(選択型福利厚生)制度の適用対象
配属部署 オペレーションセンターで活躍するエンジニアは100名程度。24時間、各チームに分かれ、チームリーダのもと監視・制御に取り組んでいます。あなたにもいずれかのチームに入っていただき、チームリーダのもと仕事を行なっていただきます。

会社概要ドコモエンジニアリング株式会社

会社名 ドコモエンジニアリング株式会社
設立 1992年8月
代表者 代表取締役社長 榎 啓一
代表取締役常務 関本 哲也
資本金 1億円(NTTドコモ100%出資)
従業員数 1,429名
売上高 400億円(2011年3月期実績)
事業内容 [1] 電気通信設備の開発、建設、保守及び運用
[2] 情報処理システムの開発、建設、運用及び保守
[3] 電気通信事業法に定める電気通信事業
[4] 前各号に関連する企画、設計、調査、コンサルティング並びに機器、ソフトウェアの製造、販売、賃貸
   及び保守
[5] 通信機器及びその周辺機器の企画、開発、販売及び賃貸
事業所 【本社】
東京都港区赤坂2丁目4番5号 国際赤坂ビル

【各地域ネットワークサービスセンター】
東京、多摩、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木、群馬、山梨、長野、新潟
企業ホームページ http://www.docomo-e.co.jp/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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