仕事内容 |
事務系総合職(人事総務、経理財務) 当法人の行く末を左右する、重要な存在です。
≪全国に21法人、130拠点を構え、従業員は5500名以上の「湖山医療福祉グループ」の一員です≫ 経験を活かし、当法人のバックオフィスを支えてくださる「経営幹部候補」の募集です。まずはあなたの得意分野から携わっていただき、やがては様々な職種を経験。そして、施設の所長や立ち上げ責任者など、当法人の経営に大きな影響を与えるポジションに就いていただこうと考えています。
▼まずは、人事総務、経理財務のいずれかの業務を、あなたの経験、適性、希望に応じてお任せします。得意分野を存分に発揮してください。その後は、時期を見てジョブローテーションを実施。バックオフィス業務を幅広く手がけられるゼネラリストを目指していただきます。
▼その後は、施設の所長として施設運営全般をお任せしたり、新施設の立ち上げに伴う業務をお任せしたり…。それまで培った経験を充分に活かせるような、裁量の大きい役割を委ねていく予定です。将来の経営幹部として、日々、経営視点を持って業務に取り組んでください。 |
応募資格 |
学歴不問
■下記どちらかの経験をお持ちの方 (1)人事・総務・経理・財務のいずれかの実務経験をお持ちの方 (2)何らかのマネジメント経験をお持ちの方(営業のチームリーダー、サービス業の店長など) ※上記はいずれも年数・業界不問。また、学歴不問です。
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募集背景 |
今後の事業拡大に備えた、管理体制の強化。
地域の特性・ニーズに合わせたサービス提供を強みに、急成長を続ける湖山医療福祉グループ。その一員であり、中部ブロックを統括する「百葉の会」においても、介護施設の増設が次々と計画されています。それに伴い、管理体制の強化は急務。そこで、管理部門に、将来の幹部候補をお迎えします。 |
雇用形態 |
正社員
正職員 ※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与や待遇に変わりはありません。 |
勤務地・交通 |
法人管理部/静岡県富士市五貫島175 ※U・Iターン歓迎! ※ゆくゆくは、下記【事業所】欄にある施設で、運営業務をお任せする可能性があります。
交通
JR「新富士駅」より徒歩20分 ※車通勤可、駐車場を完備しています。
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勤務時間 |
8:30~17:30 |
給与 |
年俸制 350万円以上 ※上記給与はあくまでも最低支給額です。経験・能力等に応じて加給優遇します。成果は正当に評価いたしますので、活躍ぶりに応じて大幅アップも可能です。 ※年俸を12で割り、1/12を月々支給します。 |
休日休暇 |
週休2日制(土・日 ※月に1度の土曜が出勤となります)、祝日、年末年始、GW 【公休113日】 特別休暇、リフレッシュ休暇(3日)、ハッピー休暇(1日)、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇、慶弔休暇、裁判員休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月) ■業績賞与年2回 ■交通費支給(月5万円まで) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■子育て手当(子ども一人につき/月5000円 ※小学6年生までが対象) ■職務手当 ■退職金制度 ■育児介護休業制度 ■高級施設リゾート施設エクシブ利用可 ■託児施設(湖山病院内) ■財形貯蓄制度 ■永年勤続表彰制度 ■有名テーマパークを特別料金で利用可 |
配属部署・教育制度 |
人事、総務、経理、財務などのバックオフィス業務を管轄する、法人管理部への配属となります。メンバーは、部長含めて8名。男女比は半々で、平均年齢は30代前半と若いメンバーが活躍しており、ほとんどが中途入社です。前職は会計事務所、社労士事務所から、金融業界の一般企業まで様々。業務の枠を越えて仕事に取り組んでいます。
≫≫業界経験のない方も安心の、充実した教育研修制度が整っています。 ▼入社後1~3ヶ月は現場研修を行ないます。この間に、スタッフたちがどのような仕事をしているのか、どんな気持ちで働いているのか、現場への理解を深めていただきます。組織の改善点を吸い上げることもできるでしょう。
▼その後は、法人管理部にて実際の業務に携わりながら業務の流れを把握していただきます。他にも、カリキュラム形式のリーダー研修や、海外研修(スウェーデン、ハワイ、オーストラリア、タイ)などの研修を豊富にご用意しています。ぜひ積極的に活用してください。 |
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