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インフラエンジニア(設計・構築)の現在掲載中の転職・求人情報

インフラエンジニア(プロジェクトリーダー候補)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2011/11/01 - 2011/11/28)

インフラエンジニア(プロジェクトリーダー候補)
正社員学歴不問
前職の雇用形態も転職回数も一切不問。採用のポイントは“人物面”です。
というのも、当社には 「商品ではなく“人の喜び ”を提供する」 という考え方があるから。メンバーやお客様とコミュニケーションをとりながら仕事を進められる方、自分のためだけではなく周りのために仕事をしてくれる方なら活躍が可能です。しかしこれは、書類だけではわからない部分。そこで、できるだけ多くの方とお会いして、お話ししたいと考えています。

設立以来、徹底的にお客様と向き合ってきた当社。その姿勢が評価され、多くのお客様との直接取引を実現してきました。メンバーの多くが自らの技術力アップだけではなく、会社の成長のためにと幅広い経験をし、腰を据えて働いています。お客様の近くで仕事ができる案件も、上流工程から携われる案件も多数。年齢にも社歴にも関係なく、意欲・能力次第で重要な役割をお任せします。メンバーがリーダーやマネージャとなって活躍するためのサポート体制も整備。チャンスの多い環境で安心してキャリアアップ可能です。

安定基盤のもとワンランク上のエンジニアを目指し、当社でチャレンジしませんか。

募集要項

仕事内容
インフラエンジニア(プロジェクトリーダー候補)
希望に応じたキャリアを、PSCで実現してください!

≫≫大手クライアントの取引多数。配属は希望を最優先します。
大手メーカー、商社、金融、流通、製造、不動産、官公庁など様々な取引先に対し、WebソリューションからBPOまで幅広いサービスをミックスしながら、お客様の様々な要望にワンストップで応えています。あなたには、BPOコンサルティング事業部でご活躍いただきます。

★当社のBPOソリューションの特徴は、お客様のニーズをお客様視点で実行し、コンサルティングからインフラの設計・構築、運用、ヘルプデスクまで一貫して手がけていること。スキルに応じた業務からスタートし、リーダーとしてご活躍いただきます。スキルによっては入社時よりリーダーとしてご活躍いただくことも可能です。

【具体的な業務】
◎プロジェクト管理(お客様との折衝や計画立案など)
◎運用体制確立支援(業務フローの策定など)
◎システム設計・構築
◎サーバ・ネットワークの運用・保守・監視
※上記のいずれかのプロジェクトにて、リーダー候補として業務をお任せします。1チーム5名前後で、お客様への提案、プロジェクトの進捗管理、メンバーマネジメントなど、できるところからお任せします。
応募資格
学歴不問

■サーバ・ネットワークの設計・構築・運用のいずれかのご経験をお持ちの方
☆今までの経験を活かして、今後はリーダーを目指していきたいという方、是非ご応募ください!
募集背景 将来を担うリーダー候補をお迎えします。

「商品ではなく“人の喜び”を提供する会社でありたい」という想いをもとに、設立以来お客様としっかり向き合うことを大切にしてきたPSC。その姿勢が評価され継続的に依頼をいただけるケースがほとんどで、安定的な経営を続けています。今後も引き続き成長が見込まれることから、将来を担うリーダー候補を募集します。
雇用形態
正社員

正社員
勤務地・交通
■東京本社/東京都港区芝公園2-2-18 オーク芝公園ビル
その他、東京都内近郊のプロジェクト
交通
■東京本社
JR線「浜松町駅」北口より徒歩10分
都営地下鉄大江戸線「大門駅」A3出口より徒歩7分
都営地下鉄三田線「芝公園駅」A3出口より徒歩5分
※他、勤務地に準じます。
勤務時間 9:00~18:00
給与 固定給制 月給22万円~40万円
※経験・能力等を考慮した上で、決定します。

≪頑張りを評価します≫
年2回、評価の機会があります。半年ごとに目標を設定し、テクニカルとヒューマンスキルの2軸でしっかり評価。 結果が全てではなく、起こしたアクションやプロセスに対しても比重を置くことが特徴です。
年収例
◎390万円/28歳(入社4年)/月給27万円
◎480万円/32歳(入社6年)/月給33万円
◎600万円/38歳(入社8年)/月給41万円
休日休暇 年間休日120日以上
◆週休2日制(月7~8日、※曜日は案件による)
◆夏季・年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
福利厚生・待遇 ◆給与改定年1回(1月)
◆賞与年2回(7月、12月)
◆交通費支給(上限5万円)
◆各種社会保険完備
◆社内教育研修
◆持株会
◆社員旅行(香港、沖縄、北海道など)
◆多数イベント有(お花見、BBQ、ゴルフコンペ、誕生日会など)
◆資格インセンティブ制度
◆産前産後休暇(産前:6週/産後:8週 ※リーダークラスの取得実績あり!)
◆育児休業(満一歳に達するまで)

◎2003年7月に成立・公布された「次世代育成支援対策推進法」第13条に基づき、PSCは2008年4月に「次世代育成支援対策に取り組んでいる企業」として厚生労働大臣より認定を受け、次世代育成支援認定マーク「くるみん」を取得しました。
配属部署・教育制度 BPOコンサルティング事業部への配属となります。現在、約200名が活躍。平均年齢は30歳で、中途入社比率は80%です。転職者も多く活躍しているため、ご安心ください!

≪社員同士のコミュニケーションが活発≫
お花見、バーベキュー、社員旅行、誕生日会など、社内イベントが豊富です。毎回、社長をはじめ全員が集まり、近況を報告しあうなど、お互いにいい刺激を受けています。時には社長と経営ビジョンを共有したり、最新技術についての話で盛り上がることも。有志で結成されたレジャー委員会が、毎回イベントを楽しくプロデュースしており、とてもフランクな雰囲気です。

≪充実した資格取得支援制度を用意≫
◎MCITP ⇒ 3万円
◎CCNP ⇒ 3万円
◎プロジェクトマネージャー ⇒ 10万円
※上記の他にも、多数の資格に対して奨励金または手当を支給しています。

会社概要株式会社ピーエスシー

会社名 株式会社ピーエスシー
設立 1996年
代表者 代表取締役 鈴木 正之
資本金 1億8700万円
従業員数 769名(2023年4月1日現在)
売上高 149億2100万円(2023年3月期実績)
事業内容 ■ソリューションプロバイダー事業
 …ASP事業、MSP事業
■メディアコミュニケーション事業
 …サイトブランディング、Webインテグレーション、モバイルインテグレーション
■ITサービス&アウトソーシング事業
 …システム構築~運用~保守/キッティング、設置サービス、コンタクトセンター
事業所 東京本社/東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービル 25F
芝公園オフィス/東京都港区芝公園2-2-18 オーク芝公園ビル
西日本支社/大阪府大阪市中央区高麗橋3-2-7 
名古屋営業所/愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1
PSCセキュアセンター/東京都大田区平和島3-4-1 東京団地倉庫/C棟 矢倉倉庫(株)内
PSCデータセンター/東京都江東区、埼玉県戸田市、大阪府大阪市、沖縄県国頭郡
テクニカルデータセンター/大阪府吹田市南金田2-2-5 
松江ラボ/島根県松江市北陵町1番地
主要取引先 日本アイ・ビー・エム株式会社、日本マイクロソフト、SCSK株式会社、ソフトバンク株式会社ほか
企業ホームページ http://www.psc-inc.co.jp/
個人名の表記について
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  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
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