勤務地
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職種×勤務地
| 仕事内容 | 販売促進 接客のコツを伝え、販売スタッフから頼られる存在に。＜正社員登用あり！長く活躍してください＞ 担当する携帯ショップを訪問し、販売スタッフがａｕやブロードバンドなど、幅広いKDDIの商品やサービスを提案しやすくなるようサポートしてください。接客に適した身だしなみは？適切な言葉遣いは？お客様に喜んでいただけるトークは？など、接客のコツを教えていきます。 ≪具体的な業務≫ ◎販売スタッフのマネジメント。auサービスのポイントを教えたり、力を発揮できないスタッフの相談にのります。また、新商品が発表されたときには使用方法や契約内容をわかりやすく説明します。 ◎KDDI本体と連携して商品レイアウトの指導やキャンペーン企画を店舗に展開し、実行してもらいます。 ◎現場の声をピックアップ。販売現場の状況を集約し、よりよい店舗づくりのために活用します。 ◎担当店舗の売上アップのサポートをします。 ≪一日の流れ≫ ▼出社したら、担当する店舗の売上状況をチェック。 ▼担当店舗を巡回します。担当する店舗数は地区によって様々ですが、10～15店舗ほど。 1日あたり2～3店舗を周ってスタッフの相談にのったり、接客の指導をします。 ▼販売現場の状況などを営業所に持ち帰って報告し、退社。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎
≪未経験者歓迎≫ ■社会人経験（目安として2年以上）をお持ちの方 ※業務上、【普通自動車免許】が必要です。 |
| 募集背景 | 『au』の携帯電話を、より多くの方にご利用いただくために。 KDDIグループの一員である当社は、全国の家電量販店内の携帯コーナーにてKDDI商品をより多くのお客様に提供できるように、販売サポートを行なっている会社です。今後さらに販売力を向上していくための、販売促進担当者の募集です。今回は福井・長崎・大分・鹿児島で勤務して頂ける方を求めています。 |
| 雇用形態 |
契約社員
契約社員（3ヶ月の試用期間あり）★正社員登用制度あり！ 8～9割の社員が正社員になっています★ 社内規程上、どなたも契約社員からのスタートとなりますが、早い段階で正社員登用の機会があります。入社4～6ヶ月頃には正社員登用試験を実施。合格点をクリアした受験者全員を正社員登用します。昨年も多くの人が、契約社員から正社員になりました。 |
| 勤務地・交通 |
福井・長崎・大分・鹿児島の各営業所
★原則転勤はありません！Ｕ・Ｉターン歓迎！★ 福井／福井県福井市 長崎／長崎県長崎市 大分／大分県大分市 鹿児島／鹿児島県鹿児島市 交通
勤務地により異なります
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| 勤務時間 | 9：00～17：30（実働7時間30分） ※配属先により勤務時間帯は異なる。 ※毎週水曜日がノー残業デーです。 |
| 給与 |
月給20万円以上 ※経験・能力に合わせて加給・優遇いたします。 ※別途、時間外手当・通勤交通費を支給します。 |
| 休日休暇 | ■週休2日制（土・日）、祝日 └店舗のイベント等の都合により、土・日・祝日に出社することがあります。 その場合、振休は100％支給します。 ■有給休暇（入社6ヶ月後より取得可能） ■慶弔休暇 ■育児休暇、産前産後休暇 ※正社員登用後 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給あり ※正社員登用後 ■賞与あり ※正社員登用後 ■時間外手当 ■通勤手当全額支給 ■営業交通費全額支給 ■社会保険（雇用・労災・健康・厚生年金） ■携帯電話貸与 |
| 転職して良かった事は？ | 「KDDIグループだけに働く環境がしっかりしていますね。任される店舗によっては、ほぼ残業がないですし、例えあったとしても残業手当は全額支給される。頑張った分をしっかり認めてもらえるところが嬉しいです」 「前職に比べて、有給休暇を取得できています。先輩も同僚も、みんなが有給休暇を取る風土がある。周囲に気を使って我慢することはありません。就業環境の良さが仕事へのやる気に繋がっています」 「何といってもKDDIグループという安定性があるところですね。社会的信頼も大きな会社ですし、基盤がしっかりしているため、将来に不安を感じることなく仕事ができます」 |
| 配属部署・教育制度 | ≪現在活躍中の販売促進スタッフたちの前職≫ ルートセールス、人材派遣会社のコーディネーター、家電メーカーのラウンダー、ファミレスの店長、コンビニの店長、家電量販店の店長、販売員、通信系の営業…など。 ≪キャリアパス≫ 「販売促進担当者」 ⇒ 「セールスリーダー」 当社では、入社2年でリーダーを任されている者もいます。リーダーになると戦略会議などに出席することができ、より販売戦略に関わることが可能です。 ◎新商品販売説明会 新しい商品が発売された場合、その商品の使い方や特徴などを学ぶ説明会を実施しています。 ◎OJT研修 実際に先輩に同行して、実務を通じて現場の雰囲気や仕事の進め方、ノウハウなどを学んでいきます。 |
| 会社名 | 株式会社KDDIエボルバ（KDDI株式会社100％出資） |
|---|---|
| 設立 | 1996年5月30日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 伊東 博 |
| 資本金 | 5億8805万円（KDDI株式会社100％出資） |
| 従業員数 | スタッフ約1150名、コミュニケータ約9100名 |
| 売上高 | 645億円（2011年3月期実績） 526億円（2010年3月期実績） 370億円（2009年3月期実績） 360億円（2008年3月期実績） 330億円（2007年3月期実績） 288億円（2006年3月期実績） 189億円（2005年3月期実績） 146億円（2004年3月期実績） ※8期連続・増収増益 |
| 事業内容 | ≪KDDIグループの戦略子会社としてグループ企業のあらゆるサポートを担っています！≫ ◇コールセンターアウトソーシング ◇人材派遣サービス [ 一般労働者派遣事業（般）13-011232 ] ◇人材紹介サービス [ 有料職業紹介事業 13-ユ-300078 ] ◇カスタマーサービス周辺業務 ◇電話通訳サービス ◇電話会議サービス ◇文書翻訳サービス ◇国内・国際慶弔電報サービス“でんぽっぽ” ◇保険代理店業務 ◇ツーリストサービス |
| 事業所 | 東京都新宿区西新宿1-23-7 新宿ファーストウエストビル6階 【主な拠点所在地】 関東地区／東京、栃木 北海道地区／北海道 東北地区／宮城 中部・北陸地区／愛知、石川 関西地区／大阪 中国・四国地区／広島、香川 九州地区／福岡、長崎 |
| 関連会社 | 株式会社KDDIエボルバ沖縄 |
| 企業ホームページ | http://www.k-evolva.com |
株式会社ＫＤＤＩエボルバ（KDDI株式会社100％出資）の販売促進（195399）の転職・求人情報は掲載を終了しています。