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人事企画の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2011/10/21 - 2011/11/24)

人事企画
正社員職種未経験OK転勤なし
みんなが活躍できる会社を創るために、自らアイデアを出し、実行できる。
「会社はみんなのものであり、みんなで創るもの」。そう考える当社では、“人事発”の提案によって、様々な取り組みを実現してきました。

たとえば…
採用時の求める人物像の統一を図るため、面接の選考結果を見える化。
応募者の会社理解や仕事理解を深めるため、ホームページの内容を充実。
新入社員が順調なスタートを切れるように、OJT制度を整備。
業務の効率化が図れるように、事業部を横断的にフォローする業務管理部を新設。
自社内の会計・税務のノウハウと顧客とのコネクションを活用したセミナーを導入。

会計・税務業務を中心に、事業再生、M&A、事業承継などを手がける当社。事業をスタートさせたのは1989年と20年以上前ですが、法人化したのは2003年。歴史の長い業界において、当社はまさに“ベンチャー企業”。今後も既成概念にとらわれることなく、新たな取り組みによって成長を続けていきます。

ルーティン業務ばかりではなく、自ら課題を見つけ、解決に向けて動いていける。当社なら、組織全体に貢献する人事へと成長できます。

募集要項

仕事内容
人事企画
幅広く人事業務を手がけ、積極的に改善提案もしていけます。

入社後まずは、採用関連(新卒・中途)や研修関連の仕事からスタート。応募者対応や面接日程の調整、社内研修の運用業務などからはじめ、徐々に採用計画の立案や研修内容の企画など、業務のレベルを上げていきましょう。また、新しい制度の導入などを自ら発案し、実現していくこともできます。社歴や年齢に関係なく、自由に提案できる風土があります。

【具体的な業務】
▼まずは面接日程の調整、入社後のフォロー、研修の運用業務などからスタート。先輩たちと一緒に仕事を進めながら、業務に慣れていきましょう。
▼その後は、人事業務全般に携わっていきます。採用計画の立案、研修プログラムの企画、評価・報酬制度の改善、就業規則の改訂など、自身の成長に応じて、徐々に業務の幅を広げていきましょう。

※将来的には、代表や人事企画グループの責任者と経営企画業務に携わることもできます。事業部の再編、新事業の展開、新しいグループ会社の設立、事務所の増設など、事業拡大に必要な戦略を立案します。
応募資格
大卒以上職種未経験歓迎

大卒以上 28歳まで ≪未経験・第二新卒者、歓迎!≫

★「皆のために」という想いを持って仕事ができる方、ぜひご応募ください!
今回の募集では、経験は問いません。それよりも、会社の考えに共感してくださる方を採用したいと思っています。私たちが大切にしているのは、「自分も会社を創っていく一員」「みんなで会社を大きくしていくんだ」という気持ち。ぜひ、一緒にそんな想いを持って働いていける方にお越しいただきたいと思っています。

※若年層の長期キャリア形成を図るため、年齢を制限した募集を行なっています。
募集背景 今後のさらなる成長を見据え、バックオフィス部門を強化します。

税理士法人として、会計・税務業務を担う平成会計社。事業再生・再編、IPOなど幅広い業務を展開しています。最近ではベトナムと中国に現地法人を新設するなど、グローバルに事業領域を拡大。今後のさらなる成長を見据え、バックオフィス部門も強化したいと考えています。そこで、今回の募集となりました。
雇用形態
正社員

正社員
※4ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。
勤務地・交通
日本橋オフィス(本社)
東京都中央区日本橋1丁目4番1号 日本橋一丁目ビルディング16階(コレド日本橋)
※転勤はありません。
交通
東京メトロ銀座線・東西線・都営地下鉄浅草線「日本橋駅」出口直結(B12.C1.C2出口)
東京メトロ半蔵門線・銀座線「三越前駅」より徒歩3分
JR各線「東京駅」より徒歩6分
勤務時間 9:15~17:00
給与 年俸制 320万円以上
※あくまでも最低給与額です。経験・能力等を考慮の上、決定します。
※年俸の1/12を月々支給します。
休日休暇 ◇完全週休2日制(土・日)、祝日
◇夏期休暇(5日)、年末年始休暇(6日)、GW、有給、慶弔休暇
◇産前産後休暇、育児休暇
≪年間休日120日以上≫
福利厚生・待遇 ◇昇給年1回(4月)
◇決算賞与(業績に応じて)
◇交通費全額支給
◇各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
◇退職金制度
◇永年勤続表彰制度
◇ライフサポート倶楽部

★評価制度・キャリアサポート
年2回、6月と12月に定期的に上司との面談を実施。12月末の面談で、11月に記載した『自己申告書』に基づいて1年間を振り返り、次年度目標を上司の期待することや本人の能力など様々な方向から考え、決定。ここで重要なことは、「どのような成長をしたか。目標を達成したか。」だけではなく、その成長・達成のために「どのように1年間頑張ったのか」も検証すること。そうすることで、成長すること、目標を達成することには、どのような要素が必要なのかを発見でき、継続的に成長、目標達成する能力を高めることができます。
配属部署・教育制度 ■管理本部 人事企画グループへの配属となります。
グループリーダー(女性)をはじめ、3名のスタッフが活躍中です。グループリーダーは、入社7年目・31歳。秘書、総務業務を経験した後、現在は人事だけでなく経営企画業務も担当しています。代表とともに経営戦略を立案しています。

■会社全体について…
平均年齢32歳、男女比は5:5。公認会計士・税理士/3名、公認会計士/4名、税理士/56名、会計士試験合格者/23名、税理士試験有資格者/11名、税理士試験科目合格者/12名、USCPA有資格者/3名、管理本部スタッフ/11名などで構成されています。

年間何回かある研修を受講することが可能です。また、人事企画グループで活躍中の3名のスタッフが隣にいますので、分からないことがあればすぐに質問できます。自ら考え、行動しているスタッフには、丁寧にアドバイスしてくれるはずです。会計業界の仕組み、仕事の流れなどを学んでいきましょう。

会社概要税理士法人 平成会計社

会社名 税理士法人 平成会計社
創業 1989年6月
設立/2003年4月
代表者 代表社員 須貝 信(公認会計士・税理士)
資本金 1000万円
従業員数 239名(平成28年4月現在)
事業内容 会計・税務に係わるコンサルティング
事業所 東京都中央区日本橋一丁目4番1号 日本橋一丁目ビルディング13階(COREDO日本橋)
企業ホームページ http://recruit.heiseikaikeisha.com
個人名の表記について
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