| 仕事内容 | ネットワークエンジニア（プロジェクトリーダー） 30名のプロジェクトマネジメントをお任せします。≪手がけるのは、上場企業のプロジェクト≫ ネットワークに特化することにより、上場企業のクライアントと取引している当社。あなたにお任せしたいのは、当社メインクライアントの【情報通信設備システム導入】に関するプロジェクトマネジメントです。リーダーとして着任していただき、メンバーの進捗管理やスケジュール管理などをお任せします。 【メインでお任せしたいこと】 あなたにお任せしたいのは、【情報通信設備システム導入】のプロジェクトマネジメント。配属先のプロジェクトは約30名が在籍しているので、彼らの進捗管理やスケジュール管理をお任せします。基本的に全員一人立ちしているので、スキル面には問題ありません。そのため、あなたにはプレイングマネージャーとして、実際の業務にも携わっていただきます（担当フェーズは、基本設計以降）。 ※扱うのはcisco社の製品になります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問
≪これまでの会社規模は一切不問です！≫ ■ネットワークにおける設計・構築の経験をお持ちの方 ■プロジェクトマネジメント経験をお持ちの方（スケジュール管理、工数管理など） ※上記2点を満たす方を対象としています。 |
| 募集背景 | メンバーの増加で、新たにリーダーを手がけてくれる方を募集。 ネットワークに特化することにより、上場企業のクライアントと取引している当社。確かな技術力で信頼を獲得してきました。メンバークラスの採用を行なってきたことで、新たなプロジェクトを手がける体制の下地が出来ました。そこで今回の募集で彼らをまとめるマネジメント層の方をお迎えすることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。 |
| 勤務地・交通 |
東京・汐留のプロジェクト先
※転居を伴う転勤はありません。 交通
都営地下鉄大江戸線「汐留駅」より徒歩1分
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| 勤務時間 | 21:00～6:00（実働8時間） |
| 給与 |
月給30万円以上 + 業績連動型インセンティブ ※これまでの経験や能力、意欲等を考慮して支給額を決定します。 年収例
年収500万円…28歳（エンジニア経験4年）
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| 休日休暇 | ≪年間休日120日≫ 完全週休2日制（土・日）、祝日 年末年始休暇 夏季休暇 GW 有給休暇 慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 年1回 ■業績連動型インセンティブ ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■通勤手当（全額支給） ■時間外手当 ■住宅手当 ■職能手当 |
| 配属部署 | ITソリューション事業部・ソフトウェア部門の配属となります。現在所属しているのは、合計で30名です。平均年齢は30歳で、ほとんどのメンバーが中途入社となります。 |
| 会社名 | 株式会社ESNA |
|---|---|
| 設立 | 2006年 |
| 代表者 | 代表取締役 久保 順聖 |
| 資本金 | 2500万円 |
| 従業員数 | 80人（2023年7月現在） |
| 売上高 | 4億4100万円（2022年8月期実績） 3億8545万円（2021年8月期実績） |
| 事業内容 | ■ITインフラ ・企画/要件定義サービス ・設計/構築サービス ・運用/保守サービス ◇環境 Windows、Linux、クラウド（AWS/Azure/GCP） ◇その他 Cisco機器、Juniper機器、ミドルウェア Python、VBA、Script、セキュリティ ■ヘルプデスク ・ドキュメント作成 ・パソコンのキッティング ・PMO（プロジェクトマネージャオフィス）・PM補佐 ・秘書業務 ・マーケティング（GA分析・コラム作成） ■事務 ・一般事務 ・経理事務 ・営業事務 ・Word・Excel・PowerPoint（MOS）を使用した事務業務 |
| 事業所 | 本社／東京都港区西新橋1-5-8 西新橋一丁目川手ビル9階 |
| ESNAからのメッセージ | 当社は、誰も知る国内大手通信事業者をはじめ、官公庁や政府機関、金融、医療関連会社など、多種多様な顧客のITインフラを構築しています。変化の激しいIT業界ではあるものの、安定した需要のあるインフラ事業を行っているため、業績も好調です。 これから先、クラウド、AI、デジタル化、DXがより進んでいくため、当社のニーズが高まると予測されていくので市場価値の高いスキルを身に付けられるでしょう。今後も世の中に無くてはならない事業・業界の発展に貢献していくと同時に、社員を大切によりいい働き方の改革・構築を柔軟に進めていきたいと考えています。「イチから学びたい」という方、ぜひ一緒に働ければ嬉しいです。 |
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| 企業ホームページ | https://esna.jp/ |
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