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職種×勤務地
職種×特長
| 仕事内容 | ジュニア ライフプランナー お客さまの一生涯に最適な保障を提供していく仕事。≪「保険商品の提案」だけでなく生涯設計のための「資産運用」のプロとして、お客さまの人生を伴走します≫ 3年間という時間をかけ、専用の教育カリキュラムに基づき、経験豊かなトレーナーとともに、生命保険の知識や当社が誇る「ライフプランニング」という手法のノウハウを徹底的に学んでいただきます。トレーナーとともに行なうフィールドワークでは、学んだことの実践を通じて、自らの成長を実感できるはずです。 【ライフプランニングとは？？】 ★現在の収入や支出、資産の状況を把握し、現状に沿って、住宅資金・教育資金・老後資金等、これからの生活資金の運用における問題点や対策を考えながら、生涯の生活設計を計画的に準備していくこと。 ★たとえば、「50歳でセミリタイアして、夫婦共通の趣味であるゴルフ旅行を楽しみたい」という夢。そのために、いくら必要か。教育費のピーク時や住宅ローンの返済などを考慮し、個々に資金計画を設計します。 …お客さまの人生を伴走し、「ライフプランニング」という手法を用いて、それぞれのライフステージで最適な保障を提供していく仕事です。 ★仕事の詳細は、「C.I.P.」でご説明いたします。当ページ下部をご覧ください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎
大卒以上 【未経験者・第二新卒者歓迎！！】 ■普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） ※今までの経験は一切問いません。 ～～☆★～～以下のような方、歓迎します～～★☆～～ ★新しいキャリアを一から切り拓きたい方。 ★お客さまとの長いおつきあいを続けられる仕事に就きたい方。 ★誰かの幸せにつながる仕事を手がけたい方。 ★成果を上げれば、しっかり報酬に反映される仕組を望む方。 ★会社と一緒に自分も成長していきたい方。 |
| 募集背景 | 当社初の若手育成プロジェクト始動！参加メンバーを募集します。 創業から約30年、ライフプランナーのコンサルティングに基づくニードセールスという手法は、生命保険業界に新風を吹き込み、お客さまから高い評価をいただいてきました。そして今、次の30年に向けて、次世代のライフプランナーを育成し、輩出するプロジェクトを立ち上げました。 |
| 雇用形態 |
契約社員
契約社員※入社後3年間は1年更新の契約社員となります。一定の要件を満たせば、3年後に正社員として登用いたします。契約の更新および正社員の登用については、所定の要件が必要です。 |
| 勤務地・交通 |
東京都中央区日本橋浜町2-31-1 浜町センタービル 12F
※転勤はありません。 交通
都営新宿線「浜町駅」より徒歩1分
東京メトロ日比谷線「人形町駅」より徒歩5分 |
| 勤務時間 | 9：00～17：30（実働7.5時間） |
| 給与 |
初任給：月給 20万～30万円（※前職を考慮のうえ、当社規程により決定します） 入社後3年間は、当社初期報酬規程により決定します。 正社員登用後は、成果に基づく報酬制度となります。 （各報酬規程の詳細については、面接時に説明いたします） |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇 ※年間休日120日以上 |
| 福利厚生・待遇 | ■通勤費補助 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度（勤続3年以上） ■自社保険料補助 ■財形貯蓄制度 |
| 転職者の声 ～入社半年・女性～ | ≪「自分の仕事がどこにつながっているか」を感じられる仕事です≫ 前職は、大手ソーシャルゲーム会社のマーケティング担当。業績も伸びていたし、情熱的で社風は好きでした。ただ、「自分の仕事がどこにつながっているかを感じにくかった」という点に、もどかしさを感じていました。 同じ頃、ソニー生命のライフプランナーに出会ったことを機に、自分のお金を守らなきゃ、と勉強するように。手に職をつけたいという意識も元々あり、FPを目指しました。 個人営業なので、「人」が売り物。「自分が魅力的にならなければ！」という意識が持てます。何よりも、自分の提案で、目の前のお客さまが喜んでくれる。成果がわかりやすいのもうれしいですね。 |
| 教育制度 | 【3年間／座学とOJTを並行して行なう、実践的な教育プログラム】 ▼入社後3ヶ月間／座学を中心に、生命保険の仕組やライフプランニングの考え方から、ビジネスパーソンのたしなみまで。 ▼4ヶ月～12ヶ月／トレーナーが同行し、お客さまに対してライフプランニングを実践。業界の試験等を活用し、生命保険の知識を深める。 ▼13ヶ月～24ヶ月／少しずつ一人で活動し、自らの活動の標準モデルを確立。自分なりのライフプランニング手法の確立を目指す。FP的な視野で、幅広い知識を習得する。 ▼25ヶ月～36ヶ月／ライフプランナーとして一人立ちする最終準備。適性に応じ、マネージメント養成カリキュラムの選択も可能。 |
| 会社名 | ソニー生命保険株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1979年8月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 井原 勝美 |
| 資本金 | 700億円 |
| 従業員数 | 5835名（うちライフプランナー4036名） ※2010年3月末現在 |
| 売上高 | 【保険料等収入】 7001億円（2010年3月期実績） |
| 事業内容 | 生命保険業 |
| 事業所 | ■本社／東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル東館 3階 ■支社／91拠点（盛岡支社青森営業所を含む） |
| 関連会社 | ソニ－フィナンシャルホールディングス株式会社、ソニー損害保険株式会社、ソニー銀行株式会社 ※ソニーフィナンシャルホールディングス株式会社は、ソニー生命保険株式会社・ソニー損害保険株式会社・ソニー銀行株式会社を傘下に持つ、ソニー株式会社が60％出資する金融持株会社です。 |
| 企業ホームページ | http://www.sonylife.co.jp/ |
ソニー生命保険株式会社のジュニア ライフプランナー（195107）の転職・求人情報は掲載を終了しています。