仕事内容 |
売買営業 信頼の数こそ、仕事の成果です。
<大和不動産の中でも、分譲マンションに特化した急成長を成し遂げる最先端の売買仲介業> お任せするのは、売買仲介業務。マイホーム売却・購入を希望される30代~50代を中心としたお客様に分譲マンション売却・購入のご案内を差し上げます。現状にこだわらず、新しく取り組む姿勢や革新していく力を求めています。
■売買仲介業務 ・分譲マンション仲介
>>中心は、個人のお客様に対する不動産コンサルティング業務です。 「不動産コンサルティング」と聞くと、難しく聞こえるかもしれませんが、一言でいえば「お客様が抱える課題を解決する仕事」です。不動産に関して、お客様が何を求めているのか、何を考えているのかヒアリングしてください。その上で、最高にご満足いただけるような不動産やサービスをご提案していきましょう。将来的には、不動産オーナーであるお客様の「コンサルタント」として、不動産のみならずライフプランや相続・税金に関するアドバイスも行ないます。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎
<学歴不問> ■普通自動車免許をお持ちの方 ※AT限定可 ◎不動産業界、営業未経験の方、歓迎いたします!
<求める人物像>「自主性」を重視しています。 自立した大人として、自分を律することができる“強さ” そして、自ら考えて行動できる“姿勢”を求めています。
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募集背景 |
革新を遂げ続ける分譲マンションに特化した専門部署になります。
設立以来、浦和エリアを中心に、地域密着の姿勢で不動産事業を展開してきた当社。その中で、当部署は、独自の新しい業務システムを構築し、革新を遂げ続ける分譲マンションに特化した専門部署になります。今よりも多くのお客様とお付き合いしていくため、あなたの力を必要としています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
■川口店/埼玉県川口市本町4丁目1番5号 高橋ビル4F ※U・Iターン歓迎いたします。駅からスグの好立地です!
交通
JR各線「川口駅」東口より徒歩3分 ※県内はもちろん、都内からの通勤もラクラクです!
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勤務時間 |
9:00~18:00 |
給与 |
固定給制 月給19万円~36万円 ※別途、宅建資格をお持ちの方には、手当として月1万円を支給。 ※経験・能力を考慮し給与を決定。 |
休日休暇 |
■月4~9日休み(毎週水曜・その他は選択制) ※自由に選択できるので、連休も取得可能。また、多くのメンバーが月に8日前後の休日を取っています! ■夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 ≪年間休日105日≫
=休日の取り方について= 毎週水曜日は固定のお休みですが、その他、3~5日間の休日の取り方は自由。メンバー間での調整も必要ですが、連休を取ってもいいし、適度にお休みをいれてもいいし、有休と組み合わせて長期休暇もOK!しっかり休みを取って、リフレッシュしてください。 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回、賞与年2回(7月・12月) ■交通費全額支給、各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■家族手当、役職手当、宅建主任手当(1万円/月) ■社員旅行(毎年実施。2年に1回は社員のご家族もご招待しています!) ■保養所利用、スポーツクラブ優待利用 ■退職金制度、報奨金制度、永年勤続表彰制度(5年ごとに表彰を行ないます)
≪誕生日月の仲間と役員とで食事会をしています!≫ 「普段頑張ってくれる皆を労いたい」そんな社長の想いから、社員の誕生月に用意しています。他部署の仲間ともコミュニケーションを取れる良い機会で社員にも好評です!また、会社で元気に活躍している社員がいるのは、社員を立派に育ててくれたご家族がいるからこそ。だからご両親の結婚記念日にも、感謝の意味を込めて、ささやかですが贈り物をさせていただいています。 |
配属部署・教育制度 |
活躍しているのは20代~40代のメンバーが中心。ここ数年で20代の若手社員も増えており、ベテランと若手が互いに刺激をし合いながら仕事に取り組んでいます。
前向きなあなたの“ヤル気”、“行動力”を仕事に活かし、チャレンジできる風土があります。中には入社3年目にして店舗リーダーとして活躍する者もおります。社長の小山は社員との接点を大事にしており、社員からも気さくに話しかけられる存在です。会社のトップも、ベテランも、若手も、分け隔てなく意見を話しあえる場があるのも特長の1つです。
★クラブ活動も盛んで、フットサルやゴルフ同好会もあります。興味があれば参加してみてください。
◎不動産業界未経験でもご安心ください。
■当社は真に地域の皆様から必要とされる付加価値サービスが提供できる会社を目指しています。そのため、個人のスキルアップや収入を含めた社員満足と、サービス向上による顧客満足が、融合できるように努めています。不動産に関して何も判らなくても大丈夫。上司、先輩社員のOJT・各種研修とベンチマーク等、一人前の企業人に育てます。
■仕事を覚え、一人で仕事を進めていけるようになるまでは、先輩があなたの“先生”になります。お客様先に同行し、営業上で大切なこと等を、実際に間近で見ながら学んでいってください。また教えてもらうだけでなく、自分から学び取る姿勢も大事にしてください。 |
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