| 仕事内容 | システムエンジニア・プログラマ 上流工程の仕事多数！最新技術に触れる機会も豊富です！日立グループをはじめとした大手優良企業のIT関連プロジェクトが多数。安定して案件が入っているので安心して働けます。社員とその家族にも優しい待遇をご用意。家族手当や住宅手当であなたの生活をサポートします。資格取得支援も充実していますから、意欲的にスキルアップに取り組める環境です。 あなたには、Web系プロジェクトの顧客折衝、最適な業務システムの提案や基本仕様の取りまとめ、詳細設計から開発まで、幅広くお任せします。まずはスキルに合わせた所から先輩と一緒に取り組み、上流に向けてキャリアを積むことができます。 ≪以下の仕事があります≫ ■Web系プロジェクト（全案件の90％を占めています） ・金融、産業、企業内の業務管理、資材システムなどの業務アプリ開発 ・日立グループが得意な大手企業対象の資材受発注システム開発などに強みがあります ・開発環境／Java、Perl、ASP、C、C++、VC++、VBなど |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問
学歴不問 ■プログラミング経験をお持ちの方 ※開発分野は問いません。 ＜こんな方、歓迎します！＞ ・開発経験は浅いけど、意欲的に学んでいきたい。 ・教育環境に恵まれた会社で働きたい。 ・ゆくゆくは上流工程の仕事がしたい。 ・大きなプロジェクトで開発・設計を手がけたい。 |
| 募集背景 | 日立グループを中心に引き合いが増加。さらに拡大予定です。 2014年3月までに300名以上の体制を目指します。また、取引先を日立グループに限定することなく積極的にビジネスの幅を広げていくために、より多くの技術者を必要としています。そこで現在、幅広いフィールドを対象とした積極的な人材採用を実施中です。※最短1ヶ月以内の入社が可能。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
神奈川県内・東京都内・千葉県内の顧客先
（東京・大崎・品川・東品川・大森・新川崎・横浜・東戸塚・戸塚・二宮・国府津・藤沢・泰野・千葉 他） ※「通勤1時間以内」「希望のプロジェクト」などを考慮して、勤務地を決定します。 なかには徒歩で通勤しているエンジニアもいます。 ※転居をともなう転勤はありません。 交通
勤務地により異なります。
※本社(面接地)交通／各線「横浜駅」西口より徒歩5分 |
| 勤務時間 | 勤務地により異なります。 ※原則は、9：00～17：45（実働8時間）。顧客先により異なります。 ※月平均の残業時間は、30時間程度です（時間外手当は全額支給）。 |
| 給与 |
月給20万円以上＋賞与（10年実績3.2ヶ月）＋残業代100％＋各種手当 ※過去入社された方のほとんどが前職給与以上での採用となっています。 ※家族手当、住宅手当、資格手当あり（取得した資格はダイレクトに給与に反映！）。 ※経験・能力・前職給を考慮した上で決定します。 年収例
・年収360万円～450万円／プログラマ
・年収400万円～600万円／SE ・年収480万円～700万円／プロジェクトリーダー |
| 休日休暇 | 【年間休日120日以上！】 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 ★現在、数名のエンジニアが出産・育児休暇を取得中。女性が働きやすい環境を整えています。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月、2010年度実績3.2ヵ月分） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ─── 手当が充実しています！ ─── ■残業手当全額支給 ■家族手当（配偶者：月1万円、子：月5000円） ■住宅手当（月6000円～8000円） ■資格取得促進費（年1回：2万円） ■情報処理資格手当（月1600円～1万6000円支給＋受験料） ■ベンダー資格手当（月2500円～1万2000円支給＋受験料） ★5つの資格を取得しました！―28歳・入社5年目 年間2万円の資格取得促進費で、参考書などを購入。資格取得後も支給されるので嬉しいですね。また、 資格を活かせる仕事に携われるよう、会社も配慮してくれます。おかげで、サーバ統合システム開発プロ ジェクトを入社2年目で任せていただけました。 |
| 活躍している社員の声 | ■1ヵ月半、出勤扱いのままSAPの講習を受けられました―SE・入社5年目 「うちは資格取得の際の受講料を出してくれたり、取得後は毎月資格手当を支給してしっかり能力を評価してくれるなど、スキルアップを支援してくれる環境が整っています。資格取得促進費を利用して資格の参考書を買うこともできますよ。実際、私もそれでORACLEの試験に合格しました。クライアントのご好意で、勤務扱いのままSAP教育の講習を受けることもできましたね。これも、当社とクライアントとの信頼関係があったからだと思うんです。その後、無事に最新版のSAP資格を取得できました。自分に意欲があれば、とことんスキルアップしていけますよ」 |
| 配属部署・教育制度 | 当社の開発メンバーは、平均年齢32歳。ほとんどが中途入社です。社員は、日立グループ各社をはじめ、大手企業で仕事をしています。2～8名のチーム単位で配属。お客様からの評価が高く、コアな開発に携わっています。 社員の適性・成長の度合いに合わせたジョブ・ローテーションがあります。現場での技術教育もさかんです。社長をはじめ、職場の上司もキャリアアップなどの相談には積極的に応じています。さらに当社では、社員同士が職位を越えてコミュニケーションを図るための体制として、“リーダー制”を導入。先輩には気軽に相談ができますので、不必要な悩みや不安を抱えることはないでしょう。 ■社員は『業務報告書』を毎月2回提出し、上司が一人ひとりにフィードバック。仕事の進め方を指導します。 ■幹部が発行する教育資料「ノウハウ通信」には、仕事を円滑に遂行するためのポイント（目標設定・ スケジュール管理・仕事におけるコミュニケーションの取り方など）が書いてあり、大変参考になります。 ■実務は、基本的にOJT。プロジェクトでは様々な先端技術に触れられますので、エンジニアとしてどんどん 成長できます。 ★「資格対策講座」を社内で開設し、資格取得を徹底的に支援しています（詳しくは【取材者の印象】をご覧 ください）。現在では、社員の80％以上が何らかの資格を取得しています。 |
| 会社名 | 株式会社クリエイティブジャパン |
|---|---|
| 設立 | 1998年4月1日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 熊澤 修一 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 187名（2017年4月1日現在） |
| 売上高 | 22億4,600万円 (2017年3月期実績) 19億5,200万円 (2016年3月期実績) 16億8,100万円 (2015年3月期実績) |
| 事業内容 | ■ネットワークソリューション ◎ネットワーク接続環境およびネットワークセキュリティシステムの提案・設計・構築 ◎ネットワーク統合、監視、運用、診断等のトータルソリューション ■セキュリティソリューション ◎標的型攻撃対策 ◎セキュリティ監視運用 ◎セキュリティコンサルティング ■サーバソリューション ◎クラウド/仮想化基盤/ストレージの設計・構築 ◎Webシステム基盤の設計・構築 ◎ミドルウェア設計・構築、運用管理 ■ソフトウェアソリューション ◎PLMシステムの提案・設計・開発 ◎生産管理システムの設計・開発 ◎Webアプリケーションの設計・開発 ◎業務システムの設計・開発・保守・運用 |
| 関連会社 | 株式会社クレスコ（東証一部上場） |
| 主要取引先 | クレスコグループ各社 株式会社日立製作所 株式会社日立システムズ 株式会社日立ソリューションズ ＫＤＤＩ株式会社 株式会社ＪＡＬインフォテック ＩＰＡ（独立行政法人 情報処理推進機構） 三菱重工業株式会社 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 日本ＩＢＭ株式会社 株式会社ＮＴＴデータＳＭＳ 株式会社インターネットイニシアティブ |
| 企業ホームページ | http://www.creative-japan.co.jp |
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