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株式会社サウザンドクレインコールセンターのスーパーバイザー(194732)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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テレマーケティング、コールセンター運営の現在掲載中の転職・求人情報

コールセンターのスーパーバイザーの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2011/10/18 - 2011/11/14)

コールセンターのスーパーバイザー
正社員
設立以来、8期連続成長中!今回が最後の創業メンバー募集。
2004年1月28日、東京都板橋区で誕生したサウザンドクレイン。
数多くの企業がしのぎを削る、このテレマーケティング業界の中で、
私たちは独自のポジションを確立させ、圧倒的な勢いで成長を続けています。

インバウンドが主流の市場で、アウトバウンドに特化したビジネスモデルを構築。
スタッフは全て自社雇用にこだわり、少人数チーム制による教育に力を入れてきました。
“規模”が重視される業界の常識を打ち破り、“質の充実”に勝負をかけたのです。

結果として、設立から一度も売上を落とすことなく、8期連続成長を継続中。
この実績は業界を超えて話題となり、『Best Venture100』や『就活アワード』、
『人財力100』など、数々の賞も受賞。今後の可能性に、多くの注目が集まっています。

3年以内の海外進出、上場も視野に入れる中、今回は最後の創業メンバーを募集。
―― まだ組織は完成形ではありません。今後も次々と拠点拡大をしていきます。
中心メンバーとして、一緒に会社を形づくっていただける方をお待ちしています。

募集要項

仕事内容
コールセンターのスーパーバイザー
任される裁量は大きく、キャリアアップのチャンスも豊富です!

★09・10・11年度 3年連続『Best Venture100』、『就活アワード』、『人財力100』受賞!
★独自のビジネスモデルにより、8期連続成長!3年以内の【海外進出】、【上場】を計画!
★四国電力グループ、中国電力グループ、九州電力グループ他、数々の大手企業と取引!

あなたには営業と連携を図りながら、お客様が期待されるミッション達成に向けたSV業務をお任せします。

【当社センターの特徴】
◎業務:アウトバウンドに特化
◎スタッフ:完全自社雇用、平均勤続年数1年半~2年
◎センター規模:50~70名の少人数チーム制
◎教育体制:マニュアルに依存しない、独自の研修を実施

【仕事の流れ】
▼企業との打合せ
 営業に同行。企業の要望・課題に対して、テレマーケティングでどう支援するか提案。
▼営業との打合せ
 トークスクリプトやスタッフの指導方法など、プロジェクトの詳細な内容を企画。
▼進捗管理、マネジメント
 スタッフ(4~6名)のマネジメント、勤怠管理などを行ない、進捗をディレクション。
▼結果報告
 随時、営業に結果を報告。
応募資格
高卒以上

■コールセンター業務の経験をお持ちの方
☆前職の雇用形態は不問!アルバイトや派遣・契約社員の方、ぜひご応募ください!
☆SV経験は必須ではありません。オペレータ経験をお持ちの方も歓迎します!

※学歴は高卒以上。
※第二新卒者、歓迎します!

【 こんなタイプの方に適しています 】
□ 指示通りにやるより、自分のアイデアを活かしたい!
□ 業務フローの改善やマニュアル作りにも興味がある!
□ スーパーバイザーや、マネージャーにステップアップしたい!
□ 成長性や将来性があり、安心感のある会社に入社したい!
□ 委託先ではなく、自社コールセンターで働きたい!
募集背景 3年以内の海外進出、上場も視野に急成長中!

自社コールセンターの運営を軸に、クライアント企業のセールスプロモーションからCRM(顧客フォロー)、市場調査、さらにはWEB戦略、BPOまで、企業のマーケティングをトータルに支援している当社。成長を続ける中、年内の新拠点立ち上げ、その後の海外進出、上場など事業拡大を計画しており、組織強化を図ります。
雇用形態
正社員

正社員
※試用期間3ヶ月あり。
勤務地・交通
東京(池袋)、福岡(天神)、香川(高松)
★勤務地は極力ご希望に応じます!
※UIターン歓迎!

本社/東京都豊島区西池袋1-21-7 住友不動産池袋西口ビル8F
福岡センター/福岡県福岡市中央区天神1-2-12 天神122ビル9F
高松センター/香川県高松市亀井町8-11 BZ高松プライムビル10F
交通
本社/JR各線「池袋駅」西口より徒歩1分
福岡センター/福岡市地下鉄空港線「天神駅」より徒歩4分
高松センター/各線「瓦町駅」より徒歩5分
勤務時間 早番/10:00~20:00
遅番/13:00~21:00
(シフト制/実働8時間)
給与 固定給制 月給25万円~40万円
※前職給与、経験、能力を考慮の上、決定します。
年収例
27歳(入社4年目)/650万円
休日休暇 週休2日制(月8日、シフト制)
GW、夏季、年末年始、誕生日休暇、有給休暇、慶弔休暇
福利厚生・待遇 ■定期昇給年1回(10月)
■インセンティブ制度(毎月支給します)
■交通費支給(上限2万円/月)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■コミュニケーション手当
■ブクロ手当(月1万円 ※会社近く[池袋]に住む場合に支給)
■家族手当(配偶者5000円、子供一人につき3000円/月)
■社員旅行(2010年:沖縄、2009年:北海道)
■社内ベンチャー制度
配属部署・教育制度 ≪平均年齢は29歳!若手が主役の会社です≫
■CRM事業部への配属となります。1センターにつき、センター長1名、副センター長1名、マネージャー1名~2名、SV2・3名~10名、スタッフ50名~70名が活躍。社員の平均年齢は29歳で、若く活気ある雰囲気です。スタッフも自社雇用しているため勤続年数の長い人が多く、関係性はバツグン!センター全体で勢いと一体感があります。

■経験や年齢ではなく、結果と努力を評価する風土があります。社歴や経験は一切関係ありません。結果に対して公正に評価する制度が整っており、やる気と実力があれば責任ある仕事をどんどん任せていきます。

≪導入研修はもちろん、キャリアアップを支援する研修も≫
入社後は座学でしっかりとノウハウを伝授します!その後はOJTで先輩社員が丁寧に指導しますので、結果を残すコツをいち早くつかんでください。マネージャー職に就くと、年4~5回、合宿をはじめとしたマネージャー研修への参加が可能。内容はロジカルシンキングやマネジメント研修など。社員の教育に力を入れています。

会社概要株式会社サウザンドクレイン

会社名 株式会社サウザンドクレイン
設立 2004年1月 ※創業2003年10月
代表者 代表取締役 高橋 良太
資本金 2000万円
従業員数 500名(アルバイト含む) ※男女比6:4
売上高 18億円(2012年9月期見込)
16億円(2011年9月期実績) ※対前年比133%
12億円(2010年9月期実績) ※対前年比141%
8億5000万円(2009年9月期実績) ※対前年比141%
6億円(2008年9月期実績) ※対前年比240%
2億5000万円(2007年9月期実績) ※対前年比357%
7000万円(2006年9月期実績) ※対前年比140%
5000万円(2005年9月期実績)
事業内容 ■セールスプロモーション事業
■CRM・マーケティング事業
■WEBマーケティング事業
■BPO事業

≪所属団体≫
社団法人 日本テレマーケティング協会

≪認証≫
国際品質規格:ISO27001:2005 (ISMS)
(財)日本情報処理開発協会
プライバシーマーク(JIS Q 15001)
事業所 ■セールスプロモーション事業部
第1センター/第2センター:東京都豊島区池袋2-40-13

■CRM・マーケティング事業部
東京センター:東京都豊島区西池袋1-21-7
高松センター:香川県高松市亀井町8-11
福岡センター:福岡県福岡市中央区天神1-2-12

■WEBマーケティング事業部/BPO事業部
東京都豊島区西池袋1-21-7

■法人営業部
首都圏営業所:東京都豊島区西池袋1-21-7
関連会社 株式会社TCマーケティング
株式会社クリエーションファイル
Thousand Crane Vietnam co.,ltd. ※2012年9月末開設予定
主要取引先 電力会社
電力系通信事業会社
ケーブルテレビ局
通販会社
広告代理店
物流会社
IT関連企業  他700社以上
企業ホームページ http://www.thousand-crane.co.jp/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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