- 【事業内容】
- ■個別指導学習塾「スクールIE」、英会話スクール「WinBe」、幼児教室「チャイルド・アイズ」、バイリンガル学童保育「Kids Duo」を「全国で1207校展開（2015年7月現在）」 ■直営教室での実績をもとにしたフランチャイズ事業
勤務地
教室長・スクール運営と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | 教室長候補 教室長昇格までの期間は、自分次第。最短は3ヶ月です。個別指導学習塾「スクールIE」の経営をお任せします。例えば、経費の使い方や地域特性に合った広告展開など、自らの裁量で教室創りができます。まずは副室長（教室長候補）として経験を積み、実力を身に付けてください。 ◆具体的な仕事内容 生徒の授業管理・進路指導、講師採用・教育、教室の予算・業績管理、保護者の方とのやりとり、生徒募集に関する広告企画、教室運営の方針決定、本部に対する経営状況のレポートなど、経営全般です。 ◆教室長同士の協力体制 定期的に教室長同士のミーティングを実施。生徒数や教室数など、様々なマーケットデータを利用しながら、教室運営の方針について話し合います。お互いの良い面を吸収し、実力を磨いてください。 ◆志向に応じた早期のキャリアアップも 教室長となった後は、直営複数校のマネージャーや教室長としてのスペシャリスト、FC校のスーパーバイザーなど、希望や適性に応じた将来の道も用意しています。 ※詳しくは下記【志向に応じたキャリアアップが可能】を参照。 ◆海外も含めて続々と新規開校中 全国を回り、“新校立ち上げプランナー”として活躍することも可能です。また海外展開も開始しており、グローバルな活躍の舞台も目指せます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎
大卒以上 【職種・業界未経験者、第二新卒歓迎】 ※営業・接客などの経験があり、経営・マネジメントに興味のある方は歓迎します。 ⇒メンバーをもち、目標の達成やサービスクオリティ向上に取り組んだことのある方は特に歓迎です。 ※教科の指導は行ないませんので、専門知識も教員免許も、必要ありません。入社後は経営者として、教育運営業務でご活躍いただきます。 ※「多くの経験を積み、若いうちから実力を付けたい、活躍したい」という方歓迎。年齢や社歴に関わらず、仕事は積極的にお任せします。教室長、エリアマネージャー、さらに上のポジション…と意欲的に上を目指してください。 |
| 募集背景 | 年100校ペースで開校するため、教室長候補を積極採用します。 個別指導学習塾「スクールIE」を全国で運営している当社。現在、事業を積極展開しており、11期連続2ケタ成長を遂げています。今後も年100校ペースで開校していく予定です。そこで、マネジメント業務で活躍してくださる方を採用することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※入社後3～6ヶ月間は、試用期間となります。その間の待遇・給与等は変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京・神奈川・千葉・埼玉・大阪の各直営校【希望勤務地考慮】
※今後も続々と新規開校予定。今回ご入社いただく方には活躍のチャンスが多数あり、また“新校立ち上げプランナー”として活躍することも可能です。 ※U・Iターン歓迎。 交通
勤務地により異なります。
※本社／JR京葉線・日比谷線「八丁堀駅」より徒歩2分 |
| 勤務時間 | 14：00～22：00 |
| 給与 |
月給23万円～30万円 ※教室長昇格後は月給27万円～40万円、エリアマネージャー昇格後は月給35万円～50万円。 ※こちらはあくまで入社時の目安。経験・能力に応じて昇給します。 ※上記金額には、一律手当が含まれます。 ※成果に応じたインセンティブも支給します。 年収例
450万円／30歳、入社3年目（月給30万円＋賞与）
720万円／35歳、入社3年目（月給52万円＋賞与） |
| 休日休暇 | 週休2日制（日曜定休、その他の日は交替制 ※社内カレンダーに基づいて月8～10日休み）、祝日 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 ※年間休日120日 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回、賞与年2回 ■家族手当、住宅手当、通勤手当、役職手当、講習会毎報奨金制度 ■各種社会保険完備、社員旅行（サイパン、グアム、オーストラリア、マレーシアなど） ■福利厚生倶楽部加入（全国保養所等完備） ■産休・育休制度 |
| 志向に応じたキャリアアップが可能 | ■マネジメントプラン 副室長（教室長候補）⇒教室長⇒エリアマネージャー（複数教室を統括する）⇒ブロック長 ◎昇格の期間は自分次第。早期での昇格が可能です。 ◎エリアマネージャー・ブロック長の6割が未経験からのスタートです。 ■スペシャリストプラン 副室長（教室長候補）⇒教室長⇒スーパー教室長（Aランクの教室長） ◎同じ教室を長年持ち、より良い教室のあり方や仕組みを考えていくのがスーパー教室長。他の見本となる教室創りを行なうスペシャリストです。 ■スーパーバイザープラン 全国600店舗のFC校を指導するSVを目指します。 ◎最短記録は入社9ヶ月でブロック長→3ヶ月後にスーパーバイザーへ。 |
| 配属部署・教育制度 | ■教室長の約8割が、中途入社。37％が、20代の社員です。 入社後は、当社直営の教室に配属となります。まずは副室長となり、教室長をサポートしながら仕事を覚えていってください。副室長の期間は、3ヶ月～2年と個人差がありますが、1年がひとつの目安です。 ■フォロー体制は万全です。 エリアマネージャー（数校を統括する上司）や本部スタッフが、あなたをフォローします。分からないことがあれば何でも聞いてください。 ■未経験から実力を磨けます。 まずは入社後、9日間ほど「スタートアップ研修」を受けていただきます。教室運営の基礎、会社の経営理念について丁寧にお教えします。各教室に配属後は、毎月1回時期に応じたテーマで「ライン研修」を実施。その他、「合同ブロック研修」などの研修を、年間30回程度実施しています。 ■社員同士の情報共有やノウハウ提供も活発。 スクールIEでは、週1回ブロック会議を実施。教室の運営方針などについて話し合うほか、仕事に役立つ情報やノウハウを共有し合います。他の教室長から色々相談にのってもらうこともでき、また良い刺激となるでしょう。定期的なミーティングが自分の実力を磨く良い機会となります。 |
| 会社名 | Kids Duo（キッズデュオ）／株式会社拓人こども未来 |
|---|---|
| 設立 | 1989年11月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 松田 正男 |
| 資本金 | 2億5482万円 |
| 従業員数 | 5464名（正社員523名/その他4941名） |
| 売上高 | 284億円（2014年2月期実績） ※対前年比231％ 123億円（2013年2月期実績） ※対前年比113％ 108億1253万円（2012年2月期実績） ※対前年比120％ 89億7528万円（2011年2月期実績） ※対前年比120％ 74億4296万円（2010年2月期実績） ※対前年比114％ 65億0862万円（2009年2月期実績） ※対前年比111％ 58億5650万円（2008年2月期実績） ※対前年比110％ 52億8815万円（2007年2月期実績） ※対前年比117％ 45億1405万円（2006年2月期実績） ※対前年比115％ ◆13期連続で成長中！ |
| 事業内容 | ■個別指導学習塾「スクールIE」、英会話スクール「WinBe」、幼児教室「チャイルド・アイズ」、バイリンガル学童保育「Kids Duo」を「全国で1207校展開（2015年7月現在）」 ■直営教室での実績をもとにしたフランチャイズ事業 |
| 事業所 | ■本社／東京都中央区八丁堀2-24-2 八丁堀第一生命ビル9階 ■東日本本部／千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 WBG E-16F ■西日本本部／兵庫県神戸市東灘区森南町1-5-1 セルバ甲南山手2Ｆ |
| 企業ホームページ | http://www.tact-net.jp/ |
個別指導 スクールIE （株式会社拓人）の教室長候補（194461）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。