スーパーバイザー（194300）（応募資格：■飲食店、コンビニエンスストア、小売店などの店長経験をお持ち…　雇用形態：正社員）｜株式会社エポック・ジャパンの転職・求人情報

スーパーバイザーの過去の転職・求人情報概要（掲載期間: 2011/10/18 - 2011/11/14）

スーパーバイザー

正社員学歴不問転勤なし

設立から10年連続増収を続ける当社で、SVとしてのキャリアを築いていく。

例えば、故人とゆっくりお別れできるように1日1家族にホールを貸しきる『家族葬』というコンセプトや、不明瞭さを排したシンプルな料金プランの実現。そして旧態依然とした慣習の残る葬儀業界において、一早くマーケティングやWebプロモーションを取り入れるなど、当社はこの業界に数々の革新をもたらしてきました。会社設立以来、10年連続で業績を伸ばし、大きな飛躍を遂げています。

その当社が今回募集するのは、現在、全国16カ所に展開するFC店舗にマネジメントを行なうスーパーバイザー。収益構造・サービス内容・営業戦略・社員への教育方法・競合対策方針など、何がそのFC店の課題なのかを見定め、業績を拡大させていくことがミッションです。

とはいえ、スーパーバイザーとしての実務経験がなくても問題ありません。店長として売上管理や社員教育など「ヒト・モノ・カネ・情報」のファクターを見てきた経験をお持ちの方であれば、きっとご活躍できると考えています。

急成長を遂げている当社で「経営者の視点」を養い、キャリアを磨きあげませんか？

募集要項

仕事内容	スーパーバイザー FC店舗へのマネジメントを手がけます。「42万円から」というリーズナブルな価格での葬儀プラン。365日24時間対応しているコールセンターなど、業界の常識にとらわれないビジネスを展開してきた当社。あなたにはFC店舗へのマネジメントをお任せします。社内のリソースを駆使し、FC店舗の業績拡大を実現してください。【具体的な業務】全国16カ所にあるFC店の経営層やマネジメント層を定期的に訪問し、彼らが抱える課題を把握します。集客方法・収益構造・サービス内容・営業戦略・社員への教育方法・競合対策方針・キャッシュフローなどを見直し、売上を底上げするための施策を考案・実施します。 ■重要なのは「課題解明」各店舗が抱える課題に対して「何がその原因なのか」という点を解明することが重要な業務。それが販促なのか、社員教育なのかといった原因を突き止め、それを本社に持ち帰り、部長と相談しながら解決する施策を探っていきます。 ■豊富な成功事例があります FC店舗に対する施策に関しては、当社の直営店舗で培われたノウハウや成功事例があるため、多様な打ち手を提案することが可能。経営者の視点に立った事業運営を学び、実践できる環境です。 ※出張は月に2～3回。多い時は月5回ほどあります。
応募資格	学歴不問 ■飲食店、コンビニエンスストア、小売店などの店長経験をお持ちの方 └売上管理や社員教育などを行なった経験がある方を対象としています ※学歴不問 ※葬儀業界の知識・勤務経験は、一切必要ありません。
募集背景	スーパーバイザーは現在2名。増員により更なる売上拡大を。古い慣習を見直し葬儀業界に革新をもたらしてきた当社。全国のFC店舗へのマネジメントは、これまで2名のメンバーだけで行なってきました。今後、さらなるFC展開を見据え、人員を増やし体制を強化していきたいと考えています。
雇用形態	正社員正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。期間中も給与・待遇に変わりはありません。
勤務地・交通	東京本社／東京都港区芝2-29-8　井原ビル8F 交通都営地下鉄浅草線・大江戸線「大門駅」より徒歩10分都営地下鉄浅草線・三田線「三田駅」A7出口より徒歩7分 JR山手線・京浜東北線「浜松町駅」南口より徒歩10分 JR山手線・京浜東北線「田町駅」西口より徒歩10分
勤務時間	9:00～18:00（実働8時間） ※ただし例年4月1日～10月30日まではサマータイム制度（8：00～17：00）を導入しております。
給与	月給25万円～32万2000円 ※経験、能力等を考慮の上、優遇いたします。
休日休暇	■月8日以上（シフト制） ■有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、アニバーサリー休暇【年間休日110日】
福利厚生・待遇	■給与改定年1回 ■賞与年2回（6月・12月） ■交通費支給（月2万3000円まで） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当、役職手当 ■社員持株会 ■長期有給休暇取得制度 ■育児・介護休暇取得制度 ■社内表彰制度 ■社員割引制度
FC店でも提供中の『ファミーユ』プラン	“ファミーユ”とは、フランス語で家族という意味。大切な方との別れのときを、心静かに過ごして欲しい。そんな私たちの願いが込められた、新しい葬儀プランです。格式や伝統といった、社会的な儀礼に重きを置きすぎていた従来の葬儀とは違い、ご家族やごく親しい友人の方たちのみで営む、本当に心のこもったお別れの場(ご葬儀)を提供しています。また、従来の葬儀業界は価格体系が非常に不透明でした。当社の提案するファミーユプランでは、価格を明確化。42万円からご葬儀が行なえるという、非常にリーズナブルなサービスを提供。私たちが目指すのは、シンプルで思い出深いご葬儀。そのニーズは、ますます高まっています。
配属部署	営業推進部への配属となります。現在、アシスタントを含めて5名のスタッフが所属。和気あいあいと仕事をしているので、あなたもすぐに馴染んで頂けると思います。

会社名	株式会社エポック・ジャパン
設立	2000年7月
代表者	代表取締役　高見信光
資本金	1億4310万円
従業員数	210名
売上高	42億円（2013年5月期実績） 41億円（2012年5月期実績） 38億円（2011年5月期実績） 34億円（2010年5月期実績） 33億円（2009年5月期実績） 31億円（2008年5月期実績） 26億円（2007年5月期実績） 21億円（2006年5月期実績） ☆設立以来、毎期増収を実現しています。
事業内容	■ご葬儀に関わる一切の業務 ■「家族葬のファミーユ」の提供 ■フランチャイズシステムによる葬儀事業の展開 ≪全国に直営店とフランチャイズにより、94店舗を経営しています≫
事業所	【東京本社】東京都港区芝4-5-10　カーニープレイス芝7F 【千葉支社】千葉県船橋市前原西2-32-10 【宮崎支社】宮崎県宮崎市柳丸町59-2 【熊本支社】熊本県熊本市南区馬渡2-17-5 【北海道支社】北海道札幌市手稲区曙6条3-10-30
企業ホームページ	http://www.epoch-japan.co.jp/

会社名

株式会社エポック・ジャパン

設立

2000年7月

代表者

代表取締役　高見信光

資本金

1億4310万円

従業員数

210名

売上高

42億円（2013年5月期実績）
41億円（2012年5月期実績）
38億円（2011年5月期実績）
34億円（2010年5月期実績）
33億円（2009年5月期実績）
31億円（2008年5月期実績）
26億円（2007年5月期実績）
21億円（2006年5月期実績）
☆設立以来、毎期増収を実現しています。

事業内容

■ご葬儀に関わる一切の業務
■「家族葬のファミーユ」の提供
■フランチャイズシステムによる葬儀事業の展開
≪全国に直営店とフランチャイズにより、94店舗を経営しています≫

事業所

【東京本社】東京都港区芝4-5-10　カーニープレイス芝7F
【千葉支社】千葉県船橋市前原西2-32-10
【宮崎支社】宮崎県宮崎市柳丸町59-2
【熊本支社】熊本県熊本市南区馬渡2-17-5
【北海道支社】北海道札幌市手稲区曙6条3-10-30

企業ホームページ

http://www.epoch-japan.co.jp/