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システム開発(Web・アプリ・オープン系)の現在掲載中の転職・求人情報

Webエンジニアの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2011/10/04 - 2011/10/31)

Webエンジニア
正社員契約社員学歴不問
「Web開発歴1年」からでも、
アウトソーシング事業や自社サービスの責任者になる道があります。
当社の社名を聞くと、「派遣」を連想される方が多いのではないでしょうか。しかし今、全社をあげて請負開発やBPO事業の領域で事業拡大を図っています。その一環として、WEB開発の領域においても、新しいメンバーの採用を強化しています。また、中小製造業者のWebサイト活用を推進する「神奈川県Webサイト活性化推進センター」を設置したり、WEBエンジニアのキャリア開発、WEBサイト利用の促進活動も行なっています。

今回入社するあなたには、まず顧客先に常駐していただき評価と信頼を獲得していただきたい。そこから、Web開発部門においての受託案件を獲得できるような存在になってほしいのです。

また、今後は自社のWebサービスの展開していく予定です。まだ詳しくはお話できないのですが、現在少しずつこのプロジェクトが進んでいます。将来的にあなたには、PL・自社PLはもちろん、Web開発部門の責任者候補としてご活躍していただきたいと考えています。当社でWebエンジニアとしての末長いキャリアを築いていきませんか。

募集要項

仕事内容
Webエンジニア
大手自社Webサービスの開発を、お任せしていきます。

≪手掛けるのは、自社でWebサービスを展開している企業の案件≫
担当していただくのは、自社運営情報サービスサイト開発業務。詳細設計と実装をお願いしていきます。まずは、顧客先常駐にて開発を進めていただき、ゆくゆくは、受託案件の割合を多くしていくつもりです。

■担当業務
・担当システム:自社運営情報サービスサイト開発業務
・開発内容:詳細設計、実装
・バグ報告に対する原因調査と回答
・打ち合わせミーティングへの参加

■環境 
・言語: PHP
・サーバー:Linux
・DB:MySQL
・その他:HTML、CSSなど

■体制 18名/平均年齢30代前半

ゆくゆくは、請負プロジェクトのリーダーや、自社サイト開発のスタッフ、またWEB開発分野への新たな取組みのメンバーや責任者としてのキャリアを積んで頂く予定です。
応募資格
学歴不問

学歴不問 【経験年数は不問です】
■LAMP環境での開発経験
■Webサイトの構築経験

≪以下のような希望をお持ちの方、歓迎します≫
・ゆくゆくは、リーダーなどマネジメントにも挑戦したい。
・自社サービスを企画から手掛けられるようになりたい。
・WEBの新しい技術習得が図りやすい環境で仕事をしたい。
募集背景 アウトソーシング事業を強化するために、人材を募集します。

これまで、人材派遣事業をメインに手がけてきた当社。今後は派遣だけではなく、プロジェクトを一括で請負うアウトソーシング事業も強化することを目指しています。その後は、Web開発案件の受託にもチカラを入れていくことに。そこで、Web開発経験がある方を、新たに募集することになりました。
雇用形態
正社員契約社員

正社員、契約社員
※正社員は3ヶ月の試用期間を設けています。
※契約社員の契約期間は初回3ヵ月と定めています。
勤務地・交通
東京本社もしくは東京・神奈川・千葉などの首都圏のプロジェクト先
交通
勤務地により異なる。
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)※プロジェクトに準じます。
給与 契約社員:月給30万円以上
正社員:月給22万円以上
※経験・能力に応じて加給・優遇いたします。
年収例
年収480万円(29歳・リーダー)
年収600万円(33歳・マネージャー)
年収710万円(36歳・マネージャー)
休日休暇 ■完全週休2日制(土・日)、祝日 ※プロジェクト先に準じます。
■年末年始休暇(※)
■有給休暇
■特別休暇(※)
■MyDay(誕生日休暇)(※)
■チャレンジ休暇(5年ごとに一週間)(※)
■マイケアデイ休暇(※)
■結婚休暇
■育児休暇
■介護看護休暇
■産前・産後・ハローベビー休暇(※)

契約社員は、(※)の付いた休暇制度が付きません。
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(6月、12月)(※)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■残業手当支給
■家族手当(※)
■住宅手当(※)
■役割手当(※)
■地域手当(※)
■責任者手当
■営業手当(※)
■資格取得支援制度
■セーフティネット(カウンセラーなどへの悩み相談)
■定期健康診断
■表彰制度(年2回)(※)
 ※最も活躍したプロジェクトや社員に送られます!(旅行や高級料理店の副賞付き)
■カフェテリア式研修受講制度 (※)

契約社員は、(※)の付いた待遇が付きません。また、別途「業務手当」が支給されます。
配属部署・教育制度 若手も多く活躍している当社。現在、積極的に未経験者を採用・育成しているため、あなたも馴染みやすい環境だといえます。エンジニアたちはみな明るくて活発。同期たち、そして先輩たちと切磋琢磨し、みんなで組織を盛り上げています。

≪自己実現の舞台を提供します!≫
自身の意見を自由に言えるオープンな社風で公平にチャンスを与える環境があります。主体的に学ぶ姿勢のある方を支援する当社。カフェテリア式研修受講制度などの取組みを行ない、業績結果だけではなく能力開発を含めて評価しています。

経験を積むため、さまざまなプロジェクトに参加していただきます。企業規模による仕事の進め方の違いなどを身につけていってください。ゆくゆくはプロジェクトをまとめるリーダー、さらにはそのリーダーたちを管理するマネージャーや責任者へと成長していただけることに期待しています。

会社概要株式会社パソナテック

会社名 株式会社パソナテック
設立 1998年8月1日
代表者 代表取締役社長 栗本 裕司
資本金 1億円
従業員数 1367名(2021年12月時点)
事業内容 ■IT/インターネット分野およびエンジニアリング分野における下記の事業
・エキスパートサービス(人材派遣)
・プレース&サーチ(人材紹介)
・アウトソーシング事業

【許可番号】
派遣:派13-070251
紹介:13-ユ-070241
事業所 本社/東京都千代田区大手町2-6-2

札幌支店/北海道札幌市中央区北5条西2-5
立川オフィス/東京都立川市曙町2-18-17
横浜支店/神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-23-2
名古屋支店/愛知県名古屋市中村区名駅1-1-4
豊田支店/愛知県豊田市西町1-200
京都支店/京都市中京区烏丸通四条上ル笋町691
大阪支店/大阪市中央区本町2-5-7
広島支店/ 広島県広島市中区本通7-19 
福岡支店/福岡県福岡市博多区博多駅南1-2-2

※その他、名古屋・大阪・島根・福岡にアウトソーシング拠点あり
関連会社 株式会社パソナ
株式会社スマートスタイル
パソナテックベトナム(ハノイ、ホーチミン、ダナン)
主要取引先 エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社
トヨタ自動車株式会社
マイクロソフト株式会社
パナソニック株式会社
シスコシステムズ合同会社
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
企業ホームページ https://www.pasonatech.co.jp/
採用ホームページ 株式会社パソナテック 未経験でも安心の研修・サポート体制!インフラエンジニアへ…
https://en-gage.net/pasona_saiyo5
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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