- 【事業内容】
- ■IT/インターネット分野およびエンジニアリング分野における下記の事業 ・エキスパートサービス(人材派遣) ・プレース&サーチ(人材紹介) ・アウトソーシング事業 【許可番号】 派遣:派13-070251 紹介:13-ユ-070241
勤務地
インフラエンジニア(設計・構築)と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
仕事内容 | インフラエンジニア(プロジェクトリーダー候補) 短期間で、PLを担う存在になって欲しいと考えています。ITアウトソーシングの領域をリードするパソナテック。現在、グローバルITソリューションカンパニーを目指す計画が進行中。そのため、数多くのプロジェクトを担当するPLの存在が欠かせません。スピード感をもって、上流のフェーズをお任せしますので、ぜひ短期間での成長を実現してください。 ■プロジェクト案件例/経験とスキルに応じてお任せしていきます。 ◎通信キャリア・データセンターのサーバの設計~運用(20名規模) …大規模案件、第2層関連など ◎企業・大学の情報システム部門のアウトソーシング(10名規模) …ネットワークの運用や社内SE業務など ■成長プロセス/以下のイメージで、仕事をお任せしていきます。 ◎構築経験者…プロジェクト内にて、徐々に設計を担当。 ◎設計経験者…自社の統括マネージャー(複数プロジェクトを管理する立場)とともに顧客折衝や予算管理、見積作成等の経験を重ね、スキルを磨いていってください。顧客の課題や要望を正確に理解して、積極的に提案を行なえるようになれば、さらに上のキャリアを目指すことも可能です。 |
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応募資格 |
学歴不問
■ネットワーク・サーバの構築経験をお持ちの方 ≪※設計経験者は、優遇します!≫ ◆スキルに応じて、最初に任せる案件が変わります。 └構築経験者…徐々にプロジェクト内での設計から任せたいと考えています。 └設計経験者…早いタイミングで、顧客折衝のような上流工程を任せたいと考えています。 ★BPOなどアウトソーシング領域の事業拡大を早急に図っていきます。そのため、新しい分野やポジションが多数生まれていきます。経験年数よりも、「成長したい」という意欲を重視して、採用・登用を行ないます。 |
募集背景 | アウトソーシング事業の拡大に伴い、PLを担う人材を迎えます。 これまで人材派遣事業をメインに手がけてきた当社。今後はプロジェクトを一括で請負うアウトソーシング事業を強化し、グローバルITソリューションカンパニーを目指します。そのためには、プロジェクトのトップに立てる人材の増員が不可欠。そこで、“PLを目指す”意欲の高い人材を採用して、PLへと育成していきます。 |
雇用形態 |
正社員契約社員
正社員、契約社員 (※東京本社勤務以外は、各支店の地域限定・契約社員となります)※正社員は3ヶ月の試用期間を設けています。 ※契約社員の契約期間は初回3ヶ月と定めています。 |
勤務地・交通 |
本社・各支店(札幌・横浜・名古屋・豊田・大阪・岐阜・福岡)又はプロジェクト先
※東京本社勤務:正社員・転勤あり/各支店勤務:契約社員・転勤なし ※海外拠点:中国(大連)・ベトナムの海外拠点に転勤の可能性もあります。 ☆東京本社/東京都千代田区丸の内2-6-1 丸の内パークビルディング19F 交通
プロジェクトにより異なります。
☆東京本社/各線「東京駅」より徒歩6分 |
勤務時間 | 9:00~18:00(実働8時間) プロジェクトにより異なります。 |
給与 |
契約社員:月給35万円以上 正社員:月給25万円以上 ※経験・能力に応じて加給・優遇いたします。 年収例
年収500万円:プロジェクトリーダー(27歳)
年収600万円:プロジェクトリーダー(29歳) 年収800万円:プロジェクトマネージャー(35歳) ※プロジェクトマネージャーは、複数プロジェクトの管理者です。 |
休日休暇 | ■完全週休2日制(土・日)、祝日 ※プロジェクト先に準じます。 ■年末年始休暇(※) ■有給休暇 ■特別休暇(※) ■MyDay(誕生日休暇)(※) ■チャレンジ休暇(5年ごとに一週間)(※) ■マイケアデイ休暇(※) ■結婚休暇 ■育児休暇 ■介護看護休暇 ■産前・産後・ハローベビー休暇(※) 契約社員は、(※)の付いた休暇制度が付きません。 |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(6月、12月)(※) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費全額支給 ■残業手当支給 ■家族手当(※) ■住宅手当(※) ■役割手当(※) ■地域手当(※) ■責任者手当 ■営業手当(※) ■資格取得支援制度 ■セーフティネット(カウンセラーなどへの悩み相談) ■定期健康診断 ■表彰制度(年2回)(※) ※最も活躍したプロジェクトや社員に送られます!(旅行や高級料理店の副賞付き) ■カフェテリア式研修受講制度 (※) 契約社員は、(※)の付いた待遇が付きません。また、別途「業務手当」が支給されます。 |
配属部署・教育制度 | 配属される部署は、ITSM事業部。その中の営業グループまたは、サービスデリバリーグループ、派遣事業部、いずれかに所属していただきます。プロジェクト統括マネージャー・営業・人事・PMO(プロジェクト品質管理担当)が所属。プロジェクト管理・プロジェクト受注・人材採用など、様々な面からあなたをフォローアップします。 基本的には、OJTを通じて業務を覚えていただきます。あなたのスキルレベルに応じたカタチで、先輩社員がサポートしますので、不明点は気兼ねすることなく質問してください。また、挑戦することを推奨している当社では、経験のない業務にも積極的にチャレンジできるよう、マネジメントをしています。ぜひ、この環境を活用して自身のキャリアアップを実現して欲しいと考えています。 |
会社名 | 株式会社パソナテック |
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設立 | 1998年8月1日 |
代表者 | 代表取締役社長 栗本 裕司 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1367名(2021年12月時点) |
事業内容 | ■IT/インターネット分野およびエンジニアリング分野における下記の事業 ・エキスパートサービス(人材派遣) ・プレース&サーチ(人材紹介) ・アウトソーシング事業 【許可番号】 派遣:派13-070251 紹介:13-ユ-070241 |
事業所 | 本社/東京都千代田区大手町2-6-2 札幌支店/北海道札幌市中央区北5条西2-5 立川オフィス/東京都立川市曙町2-18-17 横浜支店/神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-23-2 名古屋支店/愛知県名古屋市中村区名駅1-1-4 豊田支店/愛知県豊田市西町1-200 京都支店/京都市中京区烏丸通四条上ル笋町691 大阪支店/大阪市中央区本町2-5-7 広島支店/ 広島県広島市中区本通7-19 福岡支店/福岡県福岡市博多区博多駅南1-2-2 ※その他、名古屋・大阪・島根・福岡にアウトソーシング拠点あり |
関連会社 | 株式会社パソナ 株式会社スマートスタイル パソナテックベトナム(ハノイ、ホーチミン、ダナン) |
主要取引先 | エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社 トヨタ自動車株式会社 マイクロソフト株式会社 パナソニック株式会社 シスコシステムズ合同会社 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 |
企業ホームページ | https://www.pasonatech.co.jp/ |
採用ホームページ | 株式会社パソナテック 未経験でも安心の研修・サポート体制!インフラエンジニアへ… https://en-gage.net/pasona_saiyo5 |
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