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掲載終了

ルミナス株式会社介護施設のフロア長候補(193502)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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福祉・介護スタッフ、栄養士の現在掲載中の転職・求人情報

介護施設のフロア長候補の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2011/10/25 - 2011/11/21)

介護施設のフロア長候補
正社員学歴不問
設立5年。新しく作った待遇は20以上。
▼2007年10月。業績貢献のボーナス制度を導入。
▼2009年9月。ドライバー手当の支給を導入。
▼2010年7月。ケアマネージャー手当の支給を導入。
▼2010年8月。MVP表彰&特別賞与の支給を開始。
▼2011年4月。リーダークラス向けキャリア育成面談を開始。

…これらは、本当にごくごく一部。ほかにもキャリアパス制度の導入や資格手当など、
現場の頑張りに応えるカタチで、20以上に及ぶたくさんの仕組みづくりをしてきました。

「将来が見えない」「ハードワークなのに給与が…」そんな想いから、介護の現場を離れる方も多いと聞きます。私たちは、そんな常識を変えたい。絶対に必要な仕事だからこそ、安心して続けていける仕事環境を創る義務と責任があると考えます。介護を受ける方に、豊かな老後を。そして介護をする方にも、実り多い人生を手に入れて欲しいのです。

募集要項

仕事内容
介護施設のフロア長候補
業界内でも充実した待遇で、働きやすい環境です。

当社が運営する高齢者向け「グループホームひかり」における介護業務全般をお任せしていきます。ひとつの施設で入居者は約18名。介護スタッフは16名程度。入居者の方一人ひとりにしっかりと目を配り、お世話のできる体制を作っています。

【入社後の研修時はフロア長の補佐からスタート!】
ひとつの施設に2フロアあり、それぞれにフロア長がいます。高齢者の方の介護業務をメインに担当しながら、フロア長からの指示をパートスタッフなどへ伝達したり。介護のほか、管理業務などにも携わっていただきます。仕事に慣れてきた段階で独立。ひとつのフロアの長としてご活躍ください。

介護業務だけでなく、ご家族の希望を取り入れながらケアプランの作成なども行なっていただきます。皆さんにご満足いただける介護を提供できるよう、しっかりとコミュニケーションをとってください。

【昇格要件は明確!】
スタッフ、フロア長、ホーム長、マネージャーなど、それぞれの仕事に求められる能力を明文化しています。それらをクリアした段階で昇格のチャンス!詳しくは下記「教育制度」などもご参照ください。
応募資格
学歴不問

学歴不問◆社会福祉士、介護福祉士、ケアマネ、いずれかの資格を持っている方。
※経験を活かして、給与や待遇、キャリアなどのアップを考えている方、歓迎します。
募集背景 さらに3箇所の施設を開設予定です!

現在、東京・神奈川・千葉・山梨で「グループホームひかり」を運営。今年度から来年にかけて、さらに3箇所の開設を予定しており、施設の中心となって活躍いただける方を新たに募集することとなりました。
雇用形態
正社員

正社員
勤務地・交通
≪神奈川・東京・千葉・山梨に勤務地あり。希望を考慮して決定します!≫
■横浜 本郷台/横浜市栄区飯島町2310番
■新横浜 新羽/横浜市港北区新羽町2363番
■千葉 船橋/千葉県船橋市東船橋2-17-17
■昭和 西条/山梨県中巨摩郡昭和町西条2092番
■横浜 戸塚/横浜市戸塚区柏尾町1131番
■川崎 麻生/川崎市麻生区東百合丘1-14
■千葉 花見川区(2011年11月オープン)
■東京 世田谷区(2012年2月オープン予定)
■東京 板橋区(2012年4月オープン予定)
交通
勤務地により異なります。
勤務時間 シフト制 【週の労働時間38時間以内】
日勤/9:00~18:00
早番/7:30~16:30
遅番/9:30~18:30
夜勤/16:30~翌9:30
給与 固定給制 月給23万5000円以上+賞与年2回
※MVP表彰や特別賞与(10万円)などの支給あり。そのほか、ご家族への福利厚生としてカタログギフトなどの贈り物も毎年用意しています。
年収例
【平均年収】
フロア長/330万円
ホーム長/390万円
マネージャー/500万円
休日休暇 ◆月7~9日(シフト制)
◆夏期休暇、冬期休暇
◆年次有給休暇、慶弔休暇
福利厚生・待遇 ◆昇給随時
◆賞与年2回
◆各種社会保険完備
◆認知症ケア専門士手当(5000円/月)
◆ケアマネ手当(2万円/月)
◆MVP表彰&特別賞与(10万円)
◆夜勤手当
◆交通費全額支給
◆健康診断
投票制度でフェアな昇格を。 スタッフやフロア長、ホーム長、マネージャーなど…。あらゆるキャリアステップにおいて、必要とされる能力を明文化。日々の業務のなかでの能力開発を支援しています。求められるスキルを満たせば、昇格のチャンス。無記名の投票を行なって、認められれば昇格となります。
配属部署・教育制度 神奈川・東京・千葉・山梨など各施設への配属となります。施設の統括を行なうマネージャーを中心に、ホーム長・フロア長・フロア社員・ケアスタッフが活躍中です。介護業界での経験を持つメンバーがほとんど。当社の充実した待遇などに惹かれて入社してくれたメンバーも多くいます。

入社当初は施設の概要などについて、きちんとお伝えいたします。

【360度評価を実施】
◆スタッフの誰もが納得できる、透明性と公平性を兼ね備えた昇格要件。

上司だけが個人の評価をするわけではありません。共に働く仲間や部下たちもキャリアアップ評価に加わっていく「360度評価」を導入。何を達成し、どのような能力開発をすれば、どれだけ昇給やインセンティブが手に入るのか…。全て明文化してあります。

◆たとえばフロア長に求められるのは…
◎ケアプランの作成・更新を定期的にコーディネートできている。
◎常に冷静な判断と行動が出来ている。
◎スタッフの長所・短所を把握。チームケアを実践できている。
などの要件が必要です。

会社概要ルミナス株式会社

会社名 ルミナス株式会社
設立 2006年3月
代表者 代表取締役 高橋 幸一郎
資本金 2000万円
従業員数 100名
売上高 4億円(2011年9月期 見込)
3億1500万円(2010年9月期 実績)
2億8000万円(2009年9月期 実績)
事業内容 介護保険法によるグループホームなどの介護事業
■認知症対応型共同生活介護(認知症高齢者グループホーム)
■介護用品・設備販売
■コンサルティングサービス ほか
事業所 【本社】〒244-0842 横浜市栄区飯島町2310番地

【グループホームひかり】
■横浜 本郷台/横浜市栄区飯島町2310番
■新横浜 新羽/横浜市港北区新羽町2363番
■千葉 船橋/千葉県船橋市東船橋2-17-17
■昭和 西条/山梨県中巨摩郡昭和町西条2092番
■横浜 戸塚(開設準備室)/横浜市戸塚区柏尾町1131番
■川崎 麻生(開設準備室)/川崎市麻生区東百合丘1-14
※それぞれの施設は定員18名。全個室です。
企業ホームページ http://www.luminousjapan.co.jp/
個人名の表記について
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