営業の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2011/09/30 - 2011/10/27)
正社員職種未経験OK学歴不問残業月20h以内転勤なし
残業殆どなし。産休・育休制度あり。女性社員が第一線で活躍中!
例えばある人は産休・育休が整っていることに魅力を感じ、また、ある人は残業がほとんどないことを決め手として、アレップスに入社しました。
当社の大きな特長が、社員の「働きやすさ」を重視した環境です。事実、産休・育児制度を取得した後、職場復帰を果たしたり、遅くても19時までには退社できる環境を利用して仕事と育児を両立させるなど、第一線で働く女性社員がいます。
「仕事」と「プライベート」を両立させて、ずっとイキイキ働ける場所を探しているなら、当社を新しい活躍のフィールドに選びませんか?
当社は賃貸住宅の総合プロデュースを手がけている企業。あなたにお任せする業務は、賃貸物件のオーナーに向けて、「間取り」や「家賃」の情報提供を行ない、関係性を築いていくことです。
知識や経験がなくても問題ありません。2万件以上の賃貸物件を持つグループ会社から、業務に必要な情報はもらえますし、ベテランスタッフもしっかりと、あなたをサポートしていきます。
腰を据えて、当社で末永く活躍しませんか?
募集要項
仕事内容 |
営業 市場で求められている賃貸住宅を提案する仕事です。
★賃貸物件のオーナー様に対して、物件管理のトータル支援サービスを案内する仕事です。 ★「人気の内装」や「的確な家賃」等の情報を提供することで、人気の高い賃貸物件になるよう支援します。 ★未経験からでも大丈夫。先輩スタッフが一つひとつ丁寧に教えていくので、安心してください。
≪業務の流れ≫ ▼賃貸住宅を建設するゼネコンやハウスメーカーに対してテレアポなどを行ない、「これから賃貸物件を建てよう」と考えているオーナー様を紹介して頂きます。
▼紹介して頂いたオーナー様に対して、いま建てようとしている賃貸物件が「どんな間取りにすれば、人気が出るか」「この地域なら、家賃をいくらに設定すれば適正なのか」といったアドバイスをします。
▼空室がなく、安心して賃貸運営ができる収益モデルを提案し、オーナー様と関係を構築します。当社を物件の管理代行業者としてご指定頂くまでが一連の業務。物件の建築前から携わるため、一つ案件がクローズするまで2年程度かかることもあります。
★「間取り」や「家賃相場」といった情報はグループ会社である「(株)タウンハウジング」から共有されますので、不動産の知識・経験がない方も安心して業務を進められます。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎
学歴不問 32歳まで ≪未経験・第二新卒者歓迎≫ ■普通運転免許(AT限定可)をお持ちの方 ※若手人材の長期キャリア形成を目的とした採用のため、年齢制限をさせていただいています。
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募集背景 |
事業拡大に伴ない、運営スタッフをお迎えします。
賃貸住宅の企画から仲介、管理までトータルに経営プロデュースするタウングループ。グループ内で、当社は賃貸住宅の管理を担っています。今後、更に管理物件を増やすため、物件オーナーに賃貸住宅のトータルサポートを提案するスタッフを増員することになりました。今回は女性の目線に立てる方を募集。年内の入社可能です! |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間は3カ月です。その間の給与・待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
本社/東京都千代田区岩本町2-6-10 第一中野ビル6F (1Fにはコンビニがあります) ※転勤はありません。
交通
JR各線「神田駅」より徒歩7分 都営地下鉄新宿線「岩本町駅」より徒歩4分 東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」より徒歩6分
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) ※残業は殆どありません。遅くても19時には帰ります。 |
給与 |
固定給制 月給23万5000円以上 ※経験・能力を考慮の上、決定します。
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休日休暇 |
■週休2日制(水曜・月3~5回日曜) └基本的には水・日の週2回休み。2・3月の繁忙期は、毎水曜と月3回日曜が休日になります。 └1・5・8・12月の長期連休がある月も、月3回日曜休みですが、GW休暇や年末年始休暇などと連結で取得できるため、8日連休となることもあります。
■夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、有給休暇、慶弔休暇
≪年間休日115日≫ |
福利厚生・待遇 |
■賞与年2回(7月・12月/昨年度実績3.0ヶ月分) ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■家族手当、職責手当、資格手当(宅地建物取引主任者資格、建築士など) ■退職金制度、財形貯蓄制度、社員持株制度、報奨金制度 ■社員旅行、保養所 |
配属部署・教育制度 |
開発事業部への配属となります。現在17名が活躍中。100%中途入社で、平均年齢は33歳です。未経験からスタートした女性が活躍しています。仕事に女性目線を活かしています。
入社後は、先輩のもとで仕事の流れを覚えてください。まずはできるだけ多くの人脈をつくることが大切。業界知識などわからないことも多いと思いますが、その点は先輩がしっかりフォローするのでご安心を。何でも聞いてください。
また、月に1回、スキルアップのための勉強会が開かれています。ゼネコンの方やコンサルタントの方を講師として招き、資格取得のための講習や賃貸住宅に関する情報共有などを行なっていただいています。 |
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