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| 仕事内容 | 新卒採用担当（課長候補） 人気アパレルブランドの新卒採用、一任します。人気ファッション誌に掲載されるブランドを多数プロデュースし、売上は対前年比170％以上と急成長を遂げている当社。新卒採用を採用戦略のトータルプランニングから託します。 入社後はまず、社長をはじめとした経営陣から今後のビジョンや求める人材像などをヒアリング。その上で各ブランドごとに「どんな人材をどんな手法で募集し、どのように魅力付けしていくのか」などゼロから戦略を立案、フローの策定をしてください。短期的ではなく、5年後、10年後のビジョンを見据え、最適な採用計画を練ってくれることを期待しています。 【具体的には】 ◎新卒採用全般の戦略立案 ◎戦略に基づいた採用実務フローの策定 ◎プロセスのマネジメント ◎説明会の企画・運営 ◎面接 ◎入社後の教育・研修制度の企画立案実行 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上
■新卒採用の運用フローや採用手法に関する知識をお持ちの方 【大卒以上】 ≪以下のような方を想定しています≫ └求人広告業や採用コンサルティング業などで新卒採用プランニングをされていた方。 └小売チェーンを展開する企業で、新卒採用を担当されていた方。 └指示されたとおりに採用フローを運用するのではなく、採用戦略の立案に携わりたい方。 |
| 募集背景 | 新卒採用を本格始動！経験者の存在が必要です。 設立6年目にして12ブランドを展開し、急成長を遂げている当社。今後も新規出店や新規ブランド立ち上げなど成長スピードをさらに加速します。そこで新卒採用を積極化することが決定。現在当社には専属担当がいないため、2012年入社の学生の獲得に向けて新卒採用の知識に長けた人材を採用することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間3ヶ月間。その間、給与や待遇に変化はありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京都渋谷区広尾5-19-9 4F
※転勤はありません。 交通
東京メトロ日比谷線「広尾駅」より徒歩5分
|
| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間） |
| 給与 |
固定給制 月給45万8000円～58万3000円（30時間分の残業代含む） ※前職給与や経験・能力を考慮し、話し合いの上で決定します。 ※年収換算すると550万円～700万円を想定しています。 |
| 休日休暇 | ■週休2日制（毎週日曜、第2・4・5土曜） ■祝日 ■夏季休暇、冬季休暇 ■有給休暇、慶弔休暇 ■特別休暇（バースデー休暇） ■育児休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定あり ■交通費支給（月3万円迄） ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■社員割引制度 ■健康診断 |
| 配属部署 | 人事部への配属となります。部長のもとで、中途採用をメインに担当している2名と労務担当2名が活躍中。尚、全社員の平均年齢は30歳で、そのほとんどが女性。ブランドごとに固有の文化が色濃いため、それらを理解した上でのコミュニケーションが求められます。 ◎各ブランドの詳細は公式HPをご参照ください。会社概要にてアドレスを記載しています。 |
| 会社名 | MARK STYLER株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2005年11月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 秋山 正則 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1365名（2012年3月現在） |
| 売上高 | 165億円（2011年3月期実績） |
| 事業内容 | ◇服飾品、装飾品、アクセサリー、生活雑貨、化粧品の企画、販売並びに輸出入 ◇ブランド事業の総合プロデュース MERCURYDUO、LagunaMoon、EMODA、GYDA、Resexxy、dazzlin、jouetie、Ungrid、choosy chu、HAN AHN SOON、SISE、BORNY、valveat81、The Dayz tokyo、Fred Segal、MURUA |
| 事業所 | 【本社】東京都渋谷区広尾5-19-15 |
| 企業ホームページ | http://www.mark-styler.co.jp |
MARK-STYLER株式会社の新卒採用担当（課長候補）（192872）の転職・求人情報は掲載を終了しています。