- 【事業内容】
- 紳士服・婦人服および雑貨などの企画・販売
勤務地
販売・接客スタッフ、売り場担当と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
仕事内容 | ショップスタッフ 「お客様のために」を追求することが、成長の近道。【未経験から長く働ける環境。結婚・出産を経て復職するスタッフも8割にのぼります】 当社では社長からスタッフにいたるまでの全員が、「店はお客様のためにある」という考え方で仕事をしています。マニュアルに沿うのではなく、お客様の満足を一番に考えた接客サービスを提供していきましょう。 ■具体的な仕事 お客様の商品選びのサポートから、ファッションや雰囲気を踏まえたコーディネート提案まで行ないます。接客ロールプレイングや商品説明発表会、新作の試着などを積極的に実施し、皆でスキルアップを目指しましょう。社内大学など研修も充実しています。 ■接客の他にも… ディスプレイ、在庫管理、掃除など、様々な業務を通じてよりよいお店をつくります。販売動向や欠品情報、商品に対するお客様の要望などを本社へ報告するレポートも、日ごと・週ごとに作成。販売戦略や商品企画に活かされます。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎
【アパレル業界・販売職未経験の方、歓迎!】 ■未経験・第二新卒の方、活躍中です。 ■学歴は問いません。 |
募集背景 | 全国の各ブランド店舗で、スタッフを積極採用。 セレクトショップ最大手として、『UNITED ARROWS』をはじめ10ブランド以上を展開する当社。徹底した顧客満足の追求に加え、オンラインストアや空港内店舗なども好調で、近年連続で増収増益を果たしています。今後の新規出店とさらなるサービス強化を見据え、新たなスタッフをお迎えすることになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間3ヶ月。その間の雇用形態はアルバイトとなります。 |
勤務地・交通 |
全国の店舗
※ご希望の勤務地・ブランドを考慮します。 ■UNITED ARROWS 東京、神奈川、埼玉、千葉、札幌、京都、大阪、神戸、広島 ■BEAUTY&YOUTH UNITED ARROWS 東京、神奈川、埼玉、千葉、新潟、名古屋、京都、大阪、神戸、広島、福岡 ■UNITED ARROWS green label relaxing 東京、神奈川、埼玉、千葉、札幌、名古屋、京都、大阪、神戸、福岡、熊本 ■Another Edition 東京、札幌 ■Jewel Changes 東京 ■Odette e Odile UNITED ARROWS 東京、名古屋 ■DRAWER 東京 ■CHROME HEARTS 東京、大阪 ■THE AIRPORT STORE UNITED ARROWS 東京、大阪 ■UNITED ARROWS Outlet 東京、埼玉、神奈川、千葉、仙台、御殿場、長島、軽井沢 交通
勤務地により異なります。大型駅付近の路面店・ファッションビル・百貨店が中心です。
※詳細は当社HPをご覧ください(http://www.united-arrows.co.jp/shop/)。 |
勤務時間 | 実働8時間(シフト制) ※勤務時間帯は配属店舗により異なります。 |
給与 |
月給17万円以上(別途、賞与年2回支給) ※能力や経験を充分に考慮の上、優遇させていただきます。 ※試用期間3ヶ月間の給与は、時給850円以上となります。 |
休日休暇 | 月8~10日(シフト制) 有給休暇 慶弔・特別休暇 産前・産後休暇 育児休暇(最大2年) 介護休暇 子の看護休暇 生理休暇 結婚休暇 ※年間休日は119日です。 【厚生労働省認定「くるみんマーク」取得企業です】 スタッフが長く活躍できる環境づくりに力を入れている当社。産休・育休の利用実績も多く、懐妊後の制度利用率は約90%、その後の職場復帰率は約80%にのぼります。育児支援を積極的に推進する企業として、厚生労働省認定「くるみんマーク」も取得。 |
福利厚生・待遇 | 昇給(年1回/4月) 賞与(年2回/6月・12月) 交通費全額支給 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 超過勤務手当 企業年金制度(確定拠出年金) 財形貯蓄制度 従業員持株会 前払退職金制度 語学取得支援制度 スポーツクラブ法人会員 社員割引制度 短時間勤務従業員制度 |
企業理念 | ■THE STANDARDS OF JAPANESE LIFESTYLE 私たちは、新しい「日本の生活文化の規範」となる価値観を創造し続ける集団です。 ユナイテッドアローズはこれを理念に掲げ、日々の活動の志としています。この理念は、創業時から今にいたるまで変わらず抱いている価値観であり、いわばユナイテッドアローズの方位磁石のようなものです。 |
配属部署・教育制度 | 各店舗への配属となります。平均年齢は全社で30歳と、若手社員の多い会社。男女比は4:6で、女性管理職(店長・課長・副部長・執行役員)が活躍しています。 ■束矢(たばや)大學 「ヒト=接客」、「モノ=商品」、「ウツワ=空間」の3分野を学べる、当社オリジナルの教育制度。接客サービス研修、工場研修、マネジメント研修などがあります。 ■エデュケーター制度 若手スタッフ一人ひとりに担当エデュケーターがつき、実務や接客への考え方をサポートします。 ■セールスマスター制度 優れた実績と人間力を持つショップスタッフを「セールスマスター」として認定する制度。当社のショップスタッフの鑑(かがみ)として、給与などもにも反映されます。 |
会社名 | 株式会社ユナイテッドアローズ |
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設立 | 1989年 |
代表者 | 代表取締役社長 松崎 善則 |
資本金 | 30億3000万円 |
従業員数 | 3,575名(2023年3月31日現在) |
売上高 | 1301億3500万円(2023年3月期実績) ※グループ連結(ユナイテッドアローズグループ) |
事業内容 | 紳士服・婦人服および雑貨などの企画・販売 |
事業所 | 本社/東京都渋谷区神宮前3-28-1 本部オフィス/東京都港区赤坂8-1-19 日本生命赤坂ビル 店舗/17ストアブランド、216店舗(2023年2月現在) |
関連会社 | 株式会社コーエン [COEN CO., LTD.] 台湾聯合艾諾股分有限公司 [UNITED ARROWS TAIWAN LTD.] 悠艾(上海)商貿有限公司 [UNITED ARROWS SHANGHAI LTD.] CHROME HEARTS JP合同会社 [CHROME HEARTS JP, GK] |
接客のスペシャリスト「セールスマスター」 | 立場が変わらなくとも昇給・昇格などステップアップできる風土があるため、当社には「販売スタッフとして現場で長く活躍したい」というスタッフが多数在籍。特に優れた販売スタッフには、「セールスマスター」という称号を授与。従業員約3600名のうち、約100人が認定され、表彰されています。 |
企業ホームページ | https://www.united-arrows.co.jp/ |
株式会社ユナイテッドアローズ(東証一部上場)のショップスタッフ(192469)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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