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株式会社ユナイテッドアローズ(東証一部上場)ショップスタッフ(192469)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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販売・接客スタッフ、売り場担当の現在掲載中の転職・求人情報

ショップスタッフの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2011/09/20 - 2011/10/03)

ショップスタッフ
正社員職種未経験OK学歴不問上場企業
「店はお客様のためにある」。 私たちの、ただひとつの決まりごと。
 「この間見立てていただいた、娘への誕生日プレゼント。
  うまく渡せるか不安でしたが、突然の贈り物を喜んでくれました」 -40代・男性

 「スカートなんて久しぶりに買ったけれど、たまにはお洒落もいいですね。
  今朝さっそくはいて出かけたら、お友達に“素敵ね”と褒められました」 -60代・女性

 「お話ししていた就職の件、無事に内定が決まりました。
  めげそうな時にお店に行ったら温かく励ましてくれたこと、忘れません」 -20代・女性

 出会ったすべてのお客様に、服を買う以上の「感動」を届けたいと願う私たち。
 時にはこんなふうに、心温まるお手紙をいただくこともあります。
 生まれてから今日までの22年間。
 振り返れば私たちは、お客様のために何ができるかを愚直に考え続けてきました。
 新しい店舗が続々と増え、新しい仲間も増え、上場も果たしましたが、
 今でも年始には経営陣自ら店舗に立ってお客様と接する、そんな会社です。
 特別なことはしていません。すべての原点は、「店はお客様のためにある」。

募集要項

仕事内容
ショップスタッフ
「お客様のために」を追求することが、成長の近道。

【未経験から長く働ける環境。結婚・出産を経て復職するスタッフも8割にのぼります】
当社では社長からスタッフにいたるまでの全員が、「店はお客様のためにある」という考え方で仕事をしています。マニュアルに沿うのではなく、お客様の満足を一番に考えた接客サービスを提供していきましょう。

■具体的な仕事
お客様の商品選びのサポートから、ファッションや雰囲気を踏まえたコーディネート提案まで行ないます。接客ロールプレイングや商品説明発表会、新作の試着などを積極的に実施し、皆でスキルアップを目指しましょう。社内大学など研修も充実しています。

■接客の他にも…
ディスプレイ、在庫管理、掃除など、様々な業務を通じてよりよいお店をつくります。販売動向や欠品情報、商品に対するお客様の要望などを本社へ報告するレポートも、日ごと・週ごとに作成。販売戦略や商品企画に活かされます。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎

【アパレル業界・販売職未経験の方、歓迎!】
■未経験・第二新卒の方、活躍中です。
■学歴は問いません。
募集背景 全国の各ブランド店舗で、スタッフを積極採用。

セレクトショップ最大手として、『UNITED ARROWS』をはじめ10ブランド以上を展開する当社。徹底した顧客満足の追求に加え、オンラインストアや空港内店舗なども好調で、近年連続で増収増益を果たしています。今後の新規出店とさらなるサービス強化を見据え、新たなスタッフをお迎えすることになりました。
雇用形態
正社員

正社員
※試用期間3ヶ月。その間の雇用形態はアルバイトとなります。
勤務地・交通
全国の店舗
※ご希望の勤務地・ブランドを考慮します。

■UNITED ARROWS
 東京、神奈川、埼玉、千葉、札幌、京都、大阪、神戸、広島
■BEAUTY&YOUTH UNITED ARROWS
 東京、神奈川、埼玉、千葉、新潟、名古屋、京都、大阪、神戸、広島、福岡
■UNITED ARROWS green label relaxing
 東京、神奈川、埼玉、千葉、札幌、名古屋、京都、大阪、神戸、福岡、熊本
■Another Edition
 東京、札幌
■Jewel Changes
 東京
■Odette e Odile UNITED ARROWS
 東京、名古屋
■DRAWER
 東京
■CHROME HEARTS
 東京、大阪
■THE AIRPORT STORE UNITED ARROWS
 東京、大阪
■UNITED ARROWS Outlet
 東京、埼玉、神奈川、千葉、仙台、御殿場、長島、軽井沢
交通
勤務地により異なります。大型駅付近の路面店・ファッションビル・百貨店が中心です。
※詳細は当社HPをご覧ください(http://www.united-arrows.co.jp/shop/)。
勤務時間 実働8時間(シフト制)
※勤務時間帯は配属店舗により異なります。
給与 月給17万円以上(別途、賞与年2回支給)
※能力や経験を充分に考慮の上、優遇させていただきます。
※試用期間3ヶ月間の給与は、時給850円以上となります。
休日休暇 月8~10日(シフト制)
有給休暇
慶弔・特別休暇
産前・産後休暇
育児休暇(最大2年)
介護休暇
子の看護休暇
生理休暇
結婚休暇
※年間休日は119日です。

【厚生労働省認定「くるみんマーク」取得企業です】
スタッフが長く活躍できる環境づくりに力を入れている当社。産休・育休の利用実績も多く、懐妊後の制度利用率は約90%、その後の職場復帰率は約80%にのぼります。育児支援を積極的に推進する企業として、厚生労働省認定「くるみんマーク」も取得。
福利厚生・待遇 昇給(年1回/4月)
賞与(年2回/6月・12月)
交通費全額支給
各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
超過勤務手当
企業年金制度(確定拠出年金)
財形貯蓄制度
従業員持株会
前払退職金制度
語学取得支援制度
スポーツクラブ法人会員
社員割引制度
短時間勤務従業員制度
企業理念 ■THE STANDARDS OF JAPANESE LIFESTYLE
私たちは、新しい「日本の生活文化の規範」となる価値観を創造し続ける集団です。

ユナイテッドアローズはこれを理念に掲げ、日々の活動の志としています。この理念は、創業時から今にいたるまで変わらず抱いている価値観であり、いわばユナイテッドアローズの方位磁石のようなものです。
配属部署・教育制度 各店舗への配属となります。平均年齢は全社で30歳と、若手社員の多い会社。男女比は4:6で、女性管理職(店長・課長・副部長・執行役員)が活躍しています。

■束矢(たばや)大學
「ヒト=接客」、「モノ=商品」、「ウツワ=空間」の3分野を学べる、当社オリジナルの教育制度。接客サービス研修、工場研修、マネジメント研修などがあります。

■エデュケーター制度
若手スタッフ一人ひとりに担当エデュケーターがつき、実務や接客への考え方をサポートします。

■セールスマスター制度
優れた実績と人間力を持つショップスタッフを「セールスマスター」として認定する制度。当社のショップスタッフの鑑(かがみ)として、給与などもにも反映されます。

会社概要株式会社ユナイテッドアローズ

会社名 株式会社ユナイテッドアローズ
設立 1989年
代表者 代表取締役社長 松崎 善則
資本金 30億3000万円
従業員数 3,575名(2023年3月31日現在)
売上高 1301億3500万円(2023年3月期実績)
※グループ連結(ユナイテッドアローズグループ)
事業内容 紳士服・婦人服および雑貨などの企画・販売
事業所 本社/東京都渋谷区神宮前3-28-1
本部オフィス/東京都港区赤坂8-1-19 日本生命赤坂ビル
店舗/17ストアブランド、216店舗(2023年2月現在)
関連会社 株式会社コーエン [COEN CO., LTD.]
台湾聯合艾諾股分有限公司 [UNITED ARROWS TAIWAN LTD.]
悠艾(上海)商貿有限公司 [UNITED ARROWS SHANGHAI LTD.]
CHROME HEARTS JP合同会社 [CHROME HEARTS JP, GK]
接客のスペシャリスト「セールスマスター」 立場が変わらなくとも昇給・昇格などステップアップできる風土があるため、当社には「販売スタッフとして現場で長く活躍したい」というスタッフが多数在籍。特に優れた販売スタッフには、「セールスマスター」という称号を授与。従業員約3600名のうち、約100人が認定され、表彰されています。
企業ホームページ https://www.united-arrows.co.jp/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
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