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職種×勤務地
職種×特長
仕事内容 | 営業 何よりも大切なのは、お客様と信頼関係を築くこと!◎リフォーム業界売上ランキングの上位に位置する当社にて、リフォームの提案をお任せします。 ◎お客様と信頼関係を築き、リフォーム後もアフターフォローで長くお付き合いできる営業です。 ◎お客様の要望にあった提案を通して営業力とコンサルティング力を磨けます。 ≪仕事の流れ≫ ▼5000~1万世帯分のエリアを担当。自己紹介ツールや住宅や生活に関する情報をポスティング ▼飛び込みやイベント案内を通してお客様と関係性を構築。HPなどからの反響にも対応 ▼リフォームを希望するお客様のお宅を設計と訪問。どんなリフォームをしたいか、希望の機能やデザ インをヒアリング ▼設計などとリフォームのプランを考える。見積りも作成 ▼提案、契約。話し合いを重ね、リフォームプランを確定 ▼営業、設計、施工管理、協力会社でミーティングを行ない、リフォームプランやスケジュールを確認 ▼施工スタート。お客様に気になる点がないかこまめに連絡 ▼定期的に現場をチェック ▼リフォーム完了。その後も定期的に「不具合などないですか?」とフォロー ≪ポイント≫ ・ガツガツ契約をとるよりもお客様からの信頼や高い顧客満足を大切に。 ・「お客様の理想の家をどう形にするか」をじっくり考える。 |
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応募資格 |
学歴不問
■業界未経験者、歓迎! ■営業や接客、販売など、お客様のことを考えて接客や提案をした経験をお持ちの方 ※学歴は不問です。 |
募集背景 | 市場の拡大&仕事の質が評価され、依頼が増加しています。 高性能かつデザイン性に富んだリフォームが特徴の当社。仕事が多くのお客様から評価され、またリフォーム自体への注目度が高まっていることから、依頼が増えています。今後、支店も増やしていく計画もあり、リフォームを提案する営業を増員することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間4ヶ月間あり |
勤務地・交通 |
■東京、神奈川、長野、東北6県、北海道の各支店・営業所
※U・Iターン歓迎! ※勤務地は希望に応じます。 【関東】 東京(世田谷)、神奈川(横浜) 【甲信越】長野(佐久・長野) 【東北】 青森(青森)、山形(山形)、秋田(秋田)、岩手(北上)、福島(福島、郡山、会津若松)、宮城(仙台) 【北海道】札幌本店、札幌豊平、札幌西、札幌南、旭川、帯広、小樽、函館、苫小牧 交通
勤務地による。
※詳しくは当社ホームページの【支店ご案内】をご覧ください。 |
勤務時間 | 9:00~18:00 |
給与 |
月給24万6000円~38万1000円(一律手当含む) ※経験・能力を考慮して給与額は決定します。 ※充実の待遇と資格手当をご用意。詳しくは【待遇】欄にて! 年収例
510万円(33歳)
631万円(38歳) |
休日休暇 | 4週8休制(日曜日+ほかシフト制) 夏期、冬期、有給、慶弔、リフレッシュ休暇 結婚記念日休暇 |
福利厚生・待遇 | 給与改定年2回(※経験・成果によって昇給していきます) 賞与年2回(6月、12月)、決算賞与年1回 交通費支給(当社規定による) 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 従業員持ち株制度 従業員持ち家推進バックアップ制度 資格取得報奨金 資格手当(試用期間終了後からの支給となります) |
当社の技術力に対する、評価。 | ≪平成23年度 国土交通省 長期優良住宅先導事業 2年連続採択≫ 長期優良住宅先導事業は、「いいものをつくってきちんと手入れをして長く大切に使う」というストック社会のあり方について、具体的な内容を広く国民に提示し、技術の進展に資するとともに普及啓発を図ることを目的としています。 この観点から、先導的な材料・技術・システムが導入されるもの、そして住宅の寿命化に向けた普及啓発に寄与する事業の提案を国が公募し、優れた提案に対して予算の範囲内において、国が事業の実施に要する費用の一部を補助するものです。 土屋ホームトピアは、この長期優良住宅先導事業に2年連続で採択され、評価されました。 |
配属部署・教育制度 | 配属先となるのは各支店です。営業は全国で6割以上が中途入社のスタッフ。それぞれが活躍しています。中には、業界や営業未経験からスタートしたメンバーも。イチから業界や営業について学び、二級建築士の資格を習得した上司や先輩もいるので、困ったことがあれば相談してみてください。きっといいアドバイスをくれるはずです。 各支店は大きな組織ではないので、設計や施工管理もすぐ近くで働いています。相談もしやすく、こまめに連絡を取りながら仕事ができるでしょう。このチームワークの良さも、仕事の質が高い理由です。 ※ホームページの【支店ご案内】に各支店の紹介をしています。一度ご覧ください。 採用時は、集合研修を実施。その後は支店・部門内でのOJTになります。その他、以下のような充実した研修制度を整えています。 ■職種別研修・・・年2回 営業・施工管理・設計としてのスキルアップを目的に職種別に実施 ■3KM研修・・・年1回 人生設計・目標設定の研修 3つのKは、個人、家庭、会社。Mは、目標、モチベーション、マネージメント。個人と家庭と会社のそれぞれに目標を設定しそれぞれの接点を最大公約数的に達成させることを意味しています。 ■階層別研修・・・新任リーダー研修・新任支店長研修 など |
会社名 | 株式会社土屋ホームトピア(土屋ホールディングスグループ) |
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設立 | 1982年6月21日 |
代表者 | 代表取締役社長 菊地 英也 |
資本金 | 2億円 |
従業員数 | 169名 ※契約社員及びパート社員を含む(2012年5月現在) |
売上高 | 36億2300万円(2011年10月期実績) 32億6700万円(2010年10月期実績) 30億5000万円(2009年10月期実績) ◆◇自己資本比率 60%。43年間無借金経営◇◆ もし会社が倒産してしまうと、お客様に迷惑をおかけします。そうならないように、自己資本比率を高めています。 |
事業内容 | ◆住宅リフォーム・マンションリフォーム・インテリア・エクステリア・店舗設計などの企画・施工 【登録資格】 一級建築士事務所 : 東京都知事登録 第46324号、北海道知事登録(石)第1972号 一般建設業 : 国土交通大臣許可(般-19)第19582号 宅地建物取引業 : 北海道知事免許 石狩(2)第7103号 |
事業所 | ◆本店 北海道札幌市厚別区厚別南一丁目18番1号 ◆支店 世田谷支店、横浜支店、佐久営業所、長野営業所、青森営業所、盛岡営業所、北上営業所、仙台支店、仙台北支店、東北戦略推進室、福島支店、郡山支店、会津若松営業所、札幌豊平支店、札幌西支店、札幌南支店、函館支店、旭川支店、帯広支店、小樽支店、苫小牧支店、ノーマライゼーション支店、秋田営業所、マンション課、TEC課 |
関連会社 | 株式会社土屋ホールディングス 株式会社土屋ホーム 株式会社土屋ツーバイホーム 株式会社土屋ホーム東北 株式会社アーキテクノ |
企業ホームページ | http://www.hometopia.jp/ |
株式会社土屋ホームトピア(土屋ホールディングスグループ)の営業(192463)の転職・求人情報は掲載を終了しています。