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パルシステム生活協同組合連合会経理(192219)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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経理、財務、会計、内部監査の現在掲載中の転職・求人情報

経理の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2011/09/23 - 2011/10/27)

経理
正社員転勤なし
月次、年次、連結決算はもちろん、ゆくゆくは経営企画もお任せします。
外での買い物が大変なお年寄りから、産地直送の無農薬野菜を買われるご家族、
独身の方々まで。食品や雑貨など生活を取り巻くあらゆるものの、
個人宅配を手掛けるのが、私たちパルシステム。

「生協」としてお馴染みの当団体、
商品のお届け先である組合員数は現在130万世帯です。
事業規模は拡大を続けており、グループも全21組織にまで増加しました。
(生協12団体および株式会社9社)

今回お迎えしたいのは、現金出納や売上・資産管理などの経理経験者で、
簿記2級をお持ちの方。できる業務からお任せし、1年後位には連結決算を
はじめ、いずれ子会社1社を受け持って税務関係業務・月次年次決算などを丸々
担当していただく事もあります。希望次第では、将来、経営企画に携わることも可能。

これまでに中途で入ったメンバーのことも、最初はみんなでサポートしてきました。
メンバーの半数以上が転職組だからこそ、受け入れ体制は万全です。
幅広い経理業務を担える、パルシステム。経理としてのスキルアップを図りたい、
そうお考えの方には、最適な職場です。

募集要項

仕事内容
経理
経理として、スキルを高めるチャンスです。

★グループは全21組織。ゆくゆくは連結決算業務まで担当していただきます。
★スキル次第で、小規模な子会社の経理業務の全てをお任せします。
⇒月次・年次決算など幅広い業務に携われ、経営企画を担うチャンス!スキルアップが図れる環境です。

主な仕事内容は、仕入れ・売上げの計上、組合員からの入金管理、経費の管理、月次予算の策定など。手がける業務は多岐に渡ります。また、私たちは内部統制の仕組み構築に向けて取り組んでいる段階。システムや会計方法の変革期に立ち会うことで、学べることが多々あると思います。

実力に応じて、グループや関連生協団体の経理業務もお願いします。この場合、1社の業務全般を1人のスタッフが担当する制度をとっています。メインとなるのは税務関係業務や財務諸表の作成など。そのほか、現金出納から月次・年次決算に至るまで幅広い業務を担当し、スキルアップを図れます。
応募資格
大卒以上

大卒以上 
―以下に当てはまる方のご応募をお待ちしております―
■現金出納や、売上・資産管理ができる方(※目安として経理経験3年以上)
■簿記2級以上の資格をお持ちの方
募集背景 組織の変更に伴って、新たに経理職を募集します。

首都圏を中心に個人宅配事業を展開している、パルシステム。会員数も130万世帯と増加している中、今回組織の改編を実施しました。そこで新たに経理職を募集します。グループ全体を率いる連合会の経理として、是非あなたの経験・資格を活かしてください。ゆくゆくは経営企画までお任せしたいと考えています。
雇用形態
正社員

正規職員
※ここでいう正規職員とは、一般企業でいう正社員と同じです。
勤務地・交通
東新宿本部/東京都新宿区大久保2-2-6 ラクアス東新宿
交通
東京メトロ副都心線「東新宿駅」より徒歩3分
都営大江戸線「東新宿駅」より徒歩5分
JR山手線「新大久保駅」より徒歩10分
勤務時間 9:00~17:30
※普段は月平均15~20時間、決算期は月平均30~40時間の残業があります。
給与 固定給制 月給20万円以上
※経験・能力に応じて加給優遇いたします。
年収例
年収530万円(月額固定給33万円)/32歳 入協5年目(配偶者扶養・副主任)
年収420万円(月額固定給27万円)/30歳 入協1年目(扶養者無し)
年収380万円(月額固定給24万円)/25歳 入協1年目(扶養者無し)
※全て残業20時間/月を含む
休日休暇 ◎年間休日114日
■完全週休2日制(土・日)
■夏季休暇・冬期休暇
■その他特別休暇
■有給休暇、慶弔休暇
※有給休暇など非常に休みの取り易い職場です。
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(6月・12月 ※平均4.6ヶ月、2010年実績)
■各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)、企業年金基金
■交通費全額支給
■残業手当100%支給・家族手当・住宅手当
■カフェテリアプラン(2011年10月1日より実施)
■日生協契約の各種保養所、スポーツクラブ等の割引利用可能
独自の事業展開【パルシステム】とは? 『パルシステム』は、週一回の定期的な無店舗購買の仕組みで、当団体の主要業務です。注文のあった商品を翌週に発送するシステムで、全国の生協に先駆けて成功させた「個人宅配事業」です。

私たちパルシステムは、生協の原点である「人と人との助け合い」を21世紀型システムとして進化させ、行なう事業全般を、独自の考え方「個人対応型くらし課題解決事業」と位置づけています。組合員の生活のなかでおこる、さまざまな「困ったな」を商品・サービス・情報を通じてサポート。「組合員が10人いれば10通りのくらしがある」という考えのもと、それぞれのくらしに対応できる仕組みづくりを行なっています。
配属部署 経理部への配属となります。現在22名のスタッフが在籍中で、男女比は14:8。年齢層は20・30代が大半、6割以上が中途入協者です。直近5年間で、3名の女性職員が育児休暇を取得するなど、家庭との両立を図りやすい環境が整っており、女性が活躍している職場です。

これまでに転職してきたメンバーの前職は、会計事務所勤務や、コンサルタントなど様々。「連結決算について勉強したい」「生協に馴染みがあったので、自分も携わってみたかった」なんて理由で入協してきました。部内の雰囲気は落ち着いており、スタッフがそれぞれコツコツと業務に取り組んでいます。

会社概要パルシステム生活協同組合連合会

会社名 パルシステム生活協同組合連合会
設立 1990年2月9日
代表者 理事長 山本 伸司
出資金 93億5000万円
従業員数 287名<グループ全体:8500名>
※いずれもパート・アルバイトを含む
売上高 1376億円(2011年3月期実績)
※グループ総売上高:1903億円(2011年3月期実績)
事業内容 ■個人宅配事業『パルシステム』の展開・・・生協商品の供給・開発・企画・物流・業務支援・カタログ企画
■共済・福祉・インターネット・店舗事業など
企業ホームページ http://www.pal.or.jp/
個人名の表記について
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