- 【事業内容】
- ■グループの管理・運営 ―― グリーンイノベーションズホールディングスグループ事業 ―― リフォーム、不動産、新築、保険、施工請負、省エネコンサルティング、CVCの7事業
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職種×勤務地
職種×特長
| 仕事内容 | 企画営業 話題の環境商品をご提案。頑張りはスピーディーに評価！！≪まずは、一流の営業力を身につけてください！≫ 担当していただくのは、現在ニーズが高まっている「オール電化製品」や「太陽光発電システム」の営業です。ご訪問は1日に3件程度。じっくり時間をかけてご案内出来ます。営業力をつけ成果を上げた後は、さまざまなキャリアへ進むこともできます。 ≪フォロー体制を整備しています！≫ ★契約効率を高める「アポイント取得、商談の分業体制」 アポイントを獲得するのは専任アポインター。訪問日時・目的を設定するのはセールスアシスタント。それらの情報をもとに訪問し、ご提案へ。商談に集中できる環境で、環境にも家計にもメリットのある商品をご案内してください。 ★商品説明をスムーズにする「丁寧なトークマニュアル」 「エコキュートとIHクッキングヒーターを導入したお客様の場合、月2万2858円だった光熱費が1万3723円になりました」など、すぐに使えるトークマニュアルも用意。未経験者も即戦力として活躍できるのは、充実した研修とサポート体制があるからこそです。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎
学歴不問 【要普免（AT限定可）】≪未経験者・第二新卒者、歓迎！≫ ⇒人と話すことが好きな方、しっかり評価される環境で自分の力を試してみたい方、ご応募ください。 ⇒“信条”（ホームページ記載）に共感頂ける方、お待ちしています。 ★若手にどんどんチャンスを与える会社です！ 「人より苦労が多くてもビジネススキルを高めたいという方」、「成長意欲やチャレンジスピリッツをお持ちの方」、歓迎しています！ |
| 募集背景 | 「2015年、年商300億円」の実現に向け、事業規模を加速。 2002年設立、売上高50億円、グループ会社4社と成長を遂げてきた当グループ。今回はグループ事業の柱でもある、オール電化・太陽光発電の営業職を募集。環境・健康をテーマに事業分野を更に広げている当グループでは、営業としての成長はもちろん、その後も多彩なキャリアパスにてご自身の可能性を広げて頂けます。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※研修期間は1～3ヶ月間です。 |
| 勤務地・交通 |
神奈川、千葉、埼玉、富山、名古屋、大阪、愛媛
★希望考慮。U・Iターン歓迎！ ※支店間での短・長期出張、転勤の可能性があります。（希望考慮） ◎神奈川・千葉・埼玉勤務の場合はグループ会社の（株）エコソリューションズへの在籍出向、 富山・名古屋・大阪・四国（愛媛）勤務の場合は（株）プラネットグリーンへの在籍出向となります。 （株）エコソリューションズ ■本社・横浜支店／横浜市西区北幸2-10-36 8F ■千葉支店／千葉市中央区中央1-8-2 4F ■埼玉支店／さいたま市大宮区吉敷町1-62 （株）プラネットグリーン ■本社・大阪支店／大阪市北区梅田1-11-4 21F ■富山支店／富山市桜橋通り5-13 12F ■名古屋支店／名古屋市中区栄4-3-26 6F ■四国支店／四国中央市妻鳥町1204-1 2F 交通
【（株）エコソリューションズ】
■本社・横浜支店／JR各線「横浜駅」より徒歩8分 ■千葉支店／JR各線「千葉駅」より徒歩12分 ■埼玉支店／JR各線「大宮駅」より徒歩2分 【（株）プラネットグリーン】 ■本社・大阪支店／JR東西線「北新地駅」より徒歩5分、各線「梅田駅」より徒歩5分 ■富山支店／JR各線「富山駅」より徒歩10分 ■名古屋支店／地下鉄各線「栄駅」より徒歩4分 ■四国支店／JR予讃線「川之江駅」（ 「宮ノ下」信号近く ） |
| 勤務時間 | 9:00～19：00（休憩2時間） |
| 給与 |
月給30万円以上＋インセンティブ＋オシャレ手当（5000円／月） ※実力次第で更なる給与アップを目指せます。入社1年ほどで年収700万円という社員も！ ※研修期間1～3ヶ月間は、月給25万円＋オシャレ手当となります。 ★ユニーク制度 「オシャレ手当」★ 女性はより美しく、男性はよりかっこよく。社員全員に毎月支給されている手当。社員の満足度を重視している当グループならではの制度です。 年収例
◎年収696万円…入社1年目
◎年収886万円…入社3年目 ◎年収1362万円…入社5年目 |
| 休日休暇 | 【年間休日126日】（昨年度実績） ■完全週休2日制（シフト制） ※基本的には水曜・木曜が休みとなります。 ■GW、夏期、年末年始、有給、祝日（振替） |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年4回（四半期毎） ★評価は給与とポジションの両方でスピードをもって反映！ ■交通費全額支給（当社規定による） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■オシャレ手当（5000円／月） ■出張手当（2000円／日） ■社宅貸与（当社規定による） ■インセンティブあり |
| インセンティブ | インセンティブは月の契約件数に基づく業績給に加え、オプション商品を販売した際のクロスセル給、マネジメント層には支店業績給、他毎月平均5、6種類のキャンペーンによるキャンペーン給を合計し、総額をインセンティブとして支給。こうした充実の制度でスタッフクラスでも月に50万円程度をインセンティブとして受け取る者も少なくありません。 更に、1年に4回ある人事評価で昇格をするごとに1契約あたりのインセンティブ換算率は高まり、最大4倍に。その月に頑張った分は充実のインセンティブ制度で、継続して頑張ってきた分は人事評価により昇格とインセンティブ換算率で、成長の証は給与でもきちんと評価していきます。 |
| 配属部署・教育制度 | ≪各支店では4～9名の営業が活躍中です≫ 社内の雰囲気はいつでも活気に溢れています。「どうすれば、お客様の心に残るご提案が出来るのか」、「数字を最後まであきらめない姿勢」…など、営業として必要なことは、先輩や上司たちが熱心に伝授してくれるでしょう。 また、プライベートでも仲がよく、ユニークなイベントを多数企画して会社全体で盛り上がっています。もちろん、仕事も全力投球。会社の成長を支えているのは自分達であるというプライドを持って、自身の成長を実感しながら仕事に向かっています。 ≪入社後、商品知識を深める研修を行ないます≫ オール電化製品、太陽光発電システムなどの特徴を理解してください。業界の中でも屈指の営業ノウハウの詰まったマニュアルもありますので、知識面でのスキルUPは入社後早々に感じていただけるはずです。 ほかにも、新たに学びたいスキルや知識などがあれば、積極的に意見を出してください。会社全体の研修制度を充実させていくためにも、前向きに検討していきたいと考えています。 |
| 会社名 | 株式会社グリーンイノベーションズホールディングス |
|---|---|
| 設立 | 2002年11月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 都築 博志 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 150名（2021年7月現在） |
| 売上高 | 1億4351万円（2020年7月期実績） ※グループ連結：30億1926万円（2020年7月期実績） |
| 事業内容 | ■グループの管理・運営 ―― グリーンイノベーションズホールディングスグループ事業 ―― リフォーム、不動産、新築、保険、施工請負、省エネコンサルティング、CVCの7事業 |
| 事業所 | 本社／東京都品川区西五反田1-30-2 ウィン五反田ビル3F |
| 関連会社 | （株）プラネットグリーン、（株）グリーンプランテック、（株）トップリフォーム、（株）トップリフォームPlus、（株）GIメンテナンス |
| 主要取引先 | 株式会社オリエントコーポレーション、株式会社ジャックス、株式会社アプラス、プレミアファイナンシャルサービス株式会社 |
| コーポレートメッセージ、信条 | 【コーポレートメッセージ】 今日から、未来を変えていく。 【信条】http://www.green-i-holdings.co.jp/philosophy.html ※私たちが大切にしている考え方です。 【代表YouTubeチャンネル】https://www.youtube.com/channel/UCX8cx9MiNhyVsu1YQNb9F3w 代表・都築と様々な企業の代表の対談動画などを上げています。 |
| 経営方針 | 【経営方針】 Vision（ビジョン） ■ベストパートナー■ 携わる全ての分野において、お客様のベストパートナーで在り続け、 社会から信頼され、必要とされる存在になる。 Mission（ミッション） ■革新■ 一人ひとりの成長を原動力に、最大・最速のイノベーションを追求する。 Action（アクション） ■挑戦■ Cultureを集約し、自分達にしかできない挑戦を続ける。 Culture（企業風土） ■ホスピタリティ：常に「期待を上回る感動」を生み出していくおもてなしの精神 ■誠実さ：全ての人間関係に対して、真心をもって接していく真摯な態度 ■チームワーク：グループ組織の垣根を超え、支えあい、高めあう大きな力 |
| 企業ホームページ | http://www.green-i-holdings.co.jp/ |
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