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株式会社購買戦略研究所コンサルタント(ビルメンテナンス担当)(192052)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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コンサルタント(ビルメンテナンス担当)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2011/09/09 - 2011/10/06)

コンサルタント(ビルメンテナンス担当)
正社員職種未経験OK学歴不問転勤なし
ビル管理に関わってきた経験は、このコンサルティングの武器になる。
もしあなたが、ビルメンテナンス会社、建物管理会社、プロパティマネジメント会社、ディベロッパーでの勤務経験を持ち、ビル管理のトレンドを理解し、コスト構造・実務マネジメント・関連業者手配などに携わっていた方だとしたら…? 当社でなら、【ビルメンテナンスのコンサルタントとして働く】という選択肢があります。

企業の購買活動(資材・消耗品・業務委託・建設コストなど)をトータルに見直し、大幅なコスト削減を実現する――、それが購買戦略研究所のビジネスです。すでに取引実績のあるクライアントは400社を突破。その多くが、清掃・各種法定点検などのコストの見直しを求めています。管理業者の選定は適切か、不要なコストはかかっていないか。こうした細かな見極めは、ビル管理に関わってきた方にしかできません。

コスト削減は今や企業経営の最重要課題。ビジネスを効率化するという当社の考えは、さらに多くの支持を集めていくでしょう。今後の更なる成長を一緒に追いかけてくださる方をお待ちしています。

募集要項

仕事内容
コンサルタント(ビルメンテナンス担当)
ビル管理に関する経験を持つ、あなたにしかできない仕事。

お客様のビルメンテナンスにおけるコスト削減の提案をお任せします。「管理業者の選定は適切か」「不要なコストが発生していないか」といった視点で現在の管理・メンテナンス体制を確認。改善方法を提案し、最適なビル管理体制を構築してください。

≪これまでの知識・経験が活かせます!≫
コスト削減を実現するビル管理体制を構築には、ビル管理トレンドの知識、コスト構造・実務マネジメント・関連業者手配などの経験を活かすことができます。※協力会社の選定には、当社独自の入札システムを使用していただくことも可能です。

【コンサルティングの流れ】
▼お客様を訪問。
 基本的に、すでにお取引のあるお客様が中心です。
▼現状を把握し、必要に応じて入札等を実施。
 最適なメンテナンス業者の選定のお手伝いをし、管理体制の適正化を図ります。
▼継続的に管理体制・品質を維持できているか、その後も適宜フォローを実施。

※人事考課は3ヵ月ごとに、役職見直しは毎月あります。ビルメンテナンス業界の経験を持つ人材は少なく、そのため経験次第で早期に責任あるポジションに就くことも可能です。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎

◆ビル管理に関わる経験をお持ちの方
⇒コンサルタント未経験者歓迎。30代、40代の転職者も活躍中です。
⇒ビルメンテナンス会社、建物管理会社やディベロッパーに勤務し、ビルメンテナンスにおけるコスト構造を理解されている方、営業や技術者として現場実務のマネジメントや関連業者手配などを手がけていた方を想定しています。

※学歴不問の募集です。
募集背景 急増する依頼に対応すべく、コンサルタントを増員します。

多くの企業が「経営のスリム化・効率化」を求めている今、当社の注目度は高まっています。そこでさらなる事業拡大に向けて組織強化を図ることになりました。ビルメンテナンスに詳しい方をお迎えし、ビル管理・メンテナンスを必要とする顧客により深いコンサルティングが行なえる体制を整えたいと考えています。
雇用形態
正社員

正社員
勤務地・交通
東京都千代田区丸の内
交通
各線「東京駅」より徒歩3分
東京メトロ半蔵門線・丸ノ内線・千代田線・東西線、都営三田線「大手町駅」より徒歩5分
東京メトロ千代田線「二重橋前駅」より徒歩1分
勤務時間 9:00~18:00
給与 月給25万円以上 + 業績給
※経験・能力を十分に考慮し、決定します。
年収例
720万円(35歳・マネージャー)/月給40万円(管理職手当含)+報奨金年額240万円
休日休暇 土曜・日曜(法定休日)※毎月最終土曜日は出勤
祝日、年末年始休暇、有給休暇
福利厚生・待遇 ■各種社会保険完備(雇用、健康、労災、厚生年金)
■交通費支給(上限2万円:月)
■家族手当、勤続手当、時間外手当
■ベネフィットワン加入
教育制度 ◆業務の進め方などは、OJTを通じてお伝えしていきます。
これまで400社を超える企業のビジネスを支援してきた当社。そこで培われてきたコンサルティングのノウハウを、しっかりとお教えしていきます。その他、「職種別研修」「スキルUP研修」など各種研修を整備。社員の教育に力を入れています。

会社概要エン・ジャパン人材紹介事業部

会社名 エン・ジャパン人材紹介事業部
設立 2000年1月14日
代表者 代表取締役会長 越智通勝
代表取締役社長 鈴木孝二
資本金 9億7255万円(2011年6月末現在)
従業員数 【単体】661名
【連結】770名
※2011年6月末現在
売上高 【単体】 92億7600万円
【連結】 99億9101万円
※2010年12月期実績
経常利益 【単体】 16億7600万円
【連結】 18億300万円
※2010年12月期実績
事業内容 (1)インターネットを活用した求人求職情報サービス
(2)人材採用から社員教育、人事評価制度までのコンサルティング
(3)人事業務システムの販売及び請負サービス
(4)インターネットを活用した結婚式場情報サービス
事業所 東京、大阪、名古屋、福岡、横浜、神戸、静岡
関連会社 ウォールストリートアソシエイツ株式会社
職縁人力資源(上海)有限公司
英才網聯(北京)科技有限公司
企業ホームページ http://corp.en-japan.com/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
今すぐ決めたい方も、じっくり見極めたい方もまずは会員登録を!