- 【事業内容】
- ■有価証券の売買、有価証券指数等先物取引、有価証券オプション取引及び外国市場証券先物取引 ■有価証券の売買等の媒介、取次及び代理並びに有価証券市場（外国有価証券市場を含む）における有価証券の売買等の委託の媒介、取次及び代理 ■その他業務
勤務地
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職種×勤務地
職種×特長
| 仕事内容 | 営業 じっくりと基礎を固め、金融のスペシャリストを目指せます。◎「金融とは？」「証券とは？」から分かる説明会を実施！ ◎未経験歓迎！1年6ヶ月におよぶマンツーマン指導で、着実なスキルアップが図れます。 主に個人向けの金融商品の営業をお任せします。株式、債券、投資信託などを扱い、 資産運用のアドバイザーとしてご活躍ください。 ■入社後は… 1週間程度の導入研修で、業界や商品知識を習得。その後、各支店への配属です。現場ではあなた専任の教育担当の先輩が、1年6ヶ月の間マンツーマンで提案方法や情報収集の方法などを指導。じっくりと基礎を固めることができます。 ■具体的な仕事は… 投資信託、株式、債券、保険など幅広い商品をご案内してください。まずは新規顧客の開拓がメインですが、将来的に既存顧客の引継ぎも行ないます。なお目標はトップダウンではなく、本人と上司で話し合って設定。個人の意志を尊重する「自主営業」というスタイルです。 ■キャリアアップについて… ライフプランの総合的なコンサルティングを行なうFP（ファイナンシャルプランナー）や市場分析・投資助言を行なう証券アナリストなどの資格取得を支援しています。さらに幹部候補向けの経営を学ぶ研修などもご用意しているため、じっくりとキャリアを形成できます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎
大卒以上 32歳まで ≪未経験・第二新卒歓迎！≫ ■証券業界で、腰を据えてキャリアを積み重ねたい方 ┗たとえば目標を持って仕事に臨んでいたような方であれば、アルバイト等の雇用形態も問いません。現在離職中の方も、ぜひお気軽に説明会にお越しください！ ※長期勤続によるキャリア形成を図るため、年齢を制限した募集を行なっています。 ☆★証券業界の未経験者を歓迎しています★☆ さまざまな業界経験者を積極的に採用。従来の業界の常識に捉われない、 新たな視点や価値観を持つメンバーを迎えたいと考えています！ |
| 募集背景 | 【説明会開催】将来のコア人材を育成するための大切な採用です。 中途採用の強化を中長期的な経営目標に掲げ、2006年より中途採用を本格的にスタートさせている当社。意欲の高い優秀な人材を採用し、将来の幹部候補としてお迎えしたいと考えています。今回は25名の積極採用となります。※業界や会社の理解を深められる説明会を開催します！ |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
本店及びいずれかの支店
（東京、神奈川、千葉、埼玉、群馬、栃木、福島、新潟、愛知、京都、大阪、兵庫、岡山、広島、福岡） ≪本店≫ 東京都中央区日本橋2-5-2 ≪支店≫ 【東京】新宿 、池袋、三ノ輪 【神奈川】横浜、高津 【千葉】千葉、野田 【埼玉】秩父 【群馬】伊勢崎、館林、太田、沼田 【栃木】今市 【福島】会津 【新潟】新潟、高田 【愛知】名古屋、一宮 【京都】京都 【大阪】大阪 【兵庫】川西 【岡山】岡山 【広島】広島、呉 【福岡】福岡、北九州 ※全国転勤あり。 交通
≪本店≫
東京メトロ銀座線及び東京メトロ東西線「日本橋駅」B4出口 JR線「東京駅」八重洲中央口より徒歩10分 ≪支店≫ 勤務地によって異なります。 |
| 勤務時間 | 8：40～17：10 ※多くの社員が19：00までに退社しています。 |
| 給与 |
月給20万5000円以上＋各種手当 ※社会人経験年数に応じた、当社社員と同水準の給与を支給します。 ※上記は2011年4月の新卒初任給実績。年齢、経験、能力に応じて当社規程により優遇します。 ※営業奨励金制度あり。 年収例
≪総合職 営業員≫
26歳／485万円／月給23万円＋営業手当＋賞与 30歳／600万円／月給27万円＋営業手当＋賞与 ※残業時間（20時間含む） |
| 休日休暇 | 【年間休日120日以上】 ◆完全週休2日制（土・日）、祝日 ◆年末年始休暇 ◆連続休暇（5日間） ◆年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 ◆育児休暇、介護休暇、アニバーサリー休暇 等 |
| 福利厚生・待遇 | ◆昇給年1回、賞与年2回 ◆各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆通勤費全額支給 ◆財形、従業員持株会、互助会(三和会) ◆営業奨励金、営業手当 ◆残業手当 ◆住宅手当、扶養手当（年間18万円）、子供手当（1名あたり年間7万2000円） ◆保養所（箱根、ほか契約ホテル等） ★社員の平均勤続年数は10年以上。定着率も高く、腰をすえて仕事に臨める環境を整えています。 |
| 教育制度（続き） | ▼ 【独り立ち】 コーチャーによる指導を終えて独り立ち。その後も手厚いフォローがあります。 ▼ 【投信カレッジ】 入社2年目の社員を対象に実施。投資信託の知識を深め、提案力を磨きます。 ▼ 【株式カレッジ】 入社3年目の社員を対象に実施。株式を学び、資産運用全般の専門性を習得。 ▼ 【丸三アカデミー】 入社5年目以降の成績優秀者が会社の問題点・改善策を話し合い、経営陣にプレゼンします。 ※【海外視察旅行】 不定期ですが、海外のマーケット研修や注力している商品・銘柄に関係する国への視察を実施。 ※【アナリストスクーリング】 どの年次の社員も参加可能。外部講師を招き、アナリストに必要な知識を習得できます。 |
| 配属部署・教育制度 | 本店及び支店への配属になります。中途入社の社員は、小売、メーカー、食品、自動車など異業界出身ばかり。皆、イチから証券会社の営業を学びたい！と入社しています。 ■新人のための『手作りの研修』 新人育成のための独自の教育プログラムを確立。教え方は、毎年全国の先輩が話し合って決定しています。現場を知る社員が主体となることで、本当に実践で役立つ指導ができると考えているからです。 ■先輩との『交際費』を支給 あなたの育成のために、コーチャー（専任の育成担当）には毎月1万円を支給。使い方は自由です。食事をしながら毎月の振り返りをしたり、翌月の営業計画を立てたり、中には恋愛相談までするメンバーも。 ◎丸三証券は、長期にわたって社員の成長を支援します！◎ 【証券外務員資格取得支援】 入社までの取得を支援。受験費用は当社が全額負担し、研修課スタッフが質問等を受け付けます。 ▼ 【導入研修】 入社後、本社で1週間程度の研修を実施。商品知識、営業に必要な事務業務を学びます。 ▼ 【コーチャー制度】 1年半、年次の近い先輩社員が専属コーチャー（教育担当）として指導します。 ▼ 【フォロー研修】 同時期に中途入社した社員の集合研修。中途入社の先輩からも助言をもらえます。 ▼ 【臨店研修】 研修課スタッフが定期的に支店へ訪問しています。支店ごとの中途入社者専用の研修を行ないます。 |
| 会社名 | 丸三証券株式会社 |
|---|---|
| 創業 | 1910年1月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 菊地 稔 |
| 資本金 | 100億円 |
| 従業員数 | 1,103名（2022年3月末時点） |
| 売上高 | 186億7000万円（2022年3月期実績） 191億8800万円（2021年3月期実績） 164億9300万円（2020年3月期実績） |
| 事業内容 | ■有価証券の売買、有価証券指数等先物取引、有価証券オプション取引及び外国市場証券先物取引 ■有価証券の売買等の媒介、取次及び代理並びに有価証券市場（外国有価証券市場を含む）における有価証券の売買等の委託の媒介、取次及び代理 ■その他業務 |
| 事業所 | 本店／東京都千代田区麹町3-3-6 麹町フロントビル ※その他全国に28店舗を展開しています。 |
| 関連会社 | 丸三ファイナンス(株)、丸三エンジニアリング(株) |
| 企業ホームページ | http://marusan-saiyo.com/ |
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