支配人候補（191760）（応募資格：■高卒以上、35歳まで。　≪未経験者・第二新卒者歓迎！≫⇒お…　雇用形態：正社員）｜ニュージャパン観光株式会社の転職・求人情報

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【事業内容】: ■スパ＆サウナ事業 ■カプセルホテル事業 ■フィットネス事業 ■レストラン事業 ■その他（会員制ラウンジ、バーの運営など）

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支配人候補の過去の転職・求人情報概要（掲載期間: 2011/09/13 - 2011/10/17）

支配人候補

正社員職種未経験OK転勤なし

創業62年を迎えた安定企業の“これから”を、一緒につくってください。

【社長の中野（写真左）より】
私たちニュージャパン観光は、大阪のキタとミナミでスパ＆サウナ施設を運営している会社です。創業は昭和24年。私自身が生まれるよりもずっと前から、地域のお客様におもてなしやサービスを提供してきました。そんな当社の事業コンセプトは、「お客様のこころとからだを解きほぐす」というもの。このコンセプトに基づき、最高級の癒しを提供する『スパグランデ』や手軽に利用できる『カバーナ』などさまざまな施設を運営しています。

安定経営を続けてきた私たちですが、今後に向けて課題もあります。それは、当社の“これから”を一緒につくっていってくれる仲間がまだまだ少ないということ。そこで将来のリーダーやマネージャーとして、あなたをお迎えしたいと考えているのです。

一流のおもてなしやサービスを提供できる基盤はあります。しかし、時代の流れやお客様のニーズの変化に合わせ、私たち自身が柔軟に対応していくことも必要です。お客様からずっと愛される存在であるために、ぜひあなたの力を貸してほしいと思っています。

募集要項

仕事内容	支配人候補より高い付加価値を提供できる店舗づくりに取り組みます。ニュージャパン観光が運営するスパ＆サウナ施設にて、接客・接遇を含めた店舗の運営戦略に取り組んでいただきます。まずは店舗スタッフの業務を経験しながら施設の理解を深めていきましょう。半年～1年半で店長へステップアップすることも可能。年齢や経験、社歴に関係なく、実力が正当に評価される環境です。【店長が担うミッション】 ■接客・接遇 ⇒長年ご愛用いただいている常連のお客様から初めてご来店いただくお客様まで、すべてのお客様が気持ちよくスパ施設をお使いいただけるよう、細心の注意を払っておもてなしを提供していくことが求められます。 ■スタッフ教育 ⇒社員はもちろん、パートの運営スタッフやトリートメント商品を提供するセラピスト社員など、お店で働くスタッフの出勤管理や育成・アドバイス意識統一、モチベーションアップのためのミーティングなどを実施します。 ■マネジメント ⇒売上や予算、原価、人件費の管理など店舗運営に必要な数字の集計・分析。 ■マーケティング＆プロモーション ⇒イベントやキャンペーンの告知、新商品開発や新規顧客開拓など先を見据えた店舗戦略を考えます。
応募資格	高卒以上職種未経験歓迎 ■高卒以上、35歳まで。　≪未経験者・第二新卒者歓迎！≫ ⇒お客様と積極的に関わり、心のこもったサービスを提供していきたい方にピッタリの仕事です。 ⇒当社で活躍中の社員は20代～30代が中心。意欲のある方がステップアップできる環境です。 ⇒長期勤続によるキャリア形成を図るため、年齢制限を設けています。～～こんな方にオススメです！～～ ○初対面の方とも抵抗なく話すことができる。 ○自分のアイデアを活かしたい。 ○気配りや心づかいを大切にできる。 ○みんなで力を合わせて会社を盛り上げていきたい。 ○安定収入を得て、人生をのびのびと生きたい。 ○大きな裁量のある環境で働きたい。
募集背景	積極採用スタート！来年6月までに新たに20名を採用予定です。「お客様のこころとからだを解きほぐす」という事業コンセプトから始まった当社のスパ＆サウナ。今後はこのコンセプトに基づいた事業経営を強化することで、より多くのお客様から選ばれ続ける存在になりたいと考えています。さらに新規出店や事業規模拡大も視野に入れているため、積極採用をスタートすることになりました。
雇用形態	正社員正社員 ※試用期間あり（最長3ヶ月）。 ※労働環境のさらなる向上に取り組んでいる当社では、正社員を増員し、働きやすい環境を整えています。
勤務地・交通	大阪市内にある当社直営店（中央区4店舗、北区1店舗） ※U・Iターン歓迎！転居を伴なう転勤はありません。希望勤務地を考慮します。 ■『カバーナ』『スパプラザ』『スパグランデ』『レディスサウナ』／大阪市中央区道頓堀2-3-28 ■『ウメダサウナニュージャパン』／大阪市北区堂山町9-5 交通 ■『カバーナ』『スパプラザ』『スパグランデ』『レディスサウナ』地下鉄各線「なんば駅」より徒歩2分、近鉄奈良線「大阪難波駅」より徒歩3分 ■『ウメダサウナニュージャパン』地下鉄谷町線「中崎町駅」より徒歩5分
勤務時間	シフト制（実働8時間／13：00～23：00、7：00～17：00、11：00～21：00、22：00～翌8：00） ※営業時間は店舗により異なります。
給与	月給30万円以上 ※支配人になると、≪月給34万円以上≫となります。 ※上記金額は一律支給の手当を含んでいます。 ※これまでの経験・能力に応じて決定します。年収例 540万円／42歳・部門長 450万円／35歳・店長
休日休暇	■週休2日制（月6～8日／曜日シフト制） ■年次有給休暇（入社後半年で10日間、その後1年ごとに1日ずつ加算。翌年への持ちこし可能） ■慶弔休暇、特別休暇
福利厚生・待遇	■昇給年1回（7月）、成果配分賞与年2回（7月・12月） ■交通費全額支給、各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■諸手当／役職、職能、夜業 ■退職金制度（勤続3年以上）、財形貯蓄、永年勤続表彰 ■海外研修（選抜で温浴施設や関連業界の視察に参加していただきます） ■社員割引制度（グループ店のスパ＆サウナ、フィットネスクラブ、飲食店を社員価格で利用可） ■制服貸与、法人リゾート施設利用、ワンルーム独身寮利用可（相談してください）
社員の声	■入社6年目のマネージャー（41歳）より。前職のビジネスホテルでは約12年にわたり働いていました。非日常空間で高い品質のサービスを提供し、お客様の喜びや楽しみを支える。そんな仕事にやり甲斐を感じていましたし、スタッフや上司にも恵まれて特に不満はなかったんです。しかし、ホテル業界の業績が低迷していたこともあり、将来のことを考えて転職を決意しました。ニュージャパン観光への入社を決めたのは、提供しているサービスレベルが非常に高かったから。サービスに対する自分の考え方とも合っていると感じたのが決め手になりましたね。人間関係も良く働きやすいですし、転職して給与も上がりました。充実の毎日を過ごせています。
配属部署・教育制度	■いずれかの施設への配属となります。 ⇒活躍中のスタッフは20代～30代の若手が中心で、上下の隔たりなく意見を出し合う社風が根付いています。また、女性のマネージャーや店長が活躍しているなど、働きやすい環境があることも当社の自慢です。 ≪こんな社員が活躍中≫ ★『アルバイトからスタートし、その後正社員となりました。メンバーのマネジメントを経験し、お客様の「ありがとう！」を喜びにかえながら勤務しています』（入社5年目） ★『目標数字に達していないときや、スタッフを指導するときは難しいと感じています。しかし、アルバイトに必要とされている実感を得ながら、日々マネジメントに励んでいます』（入社2年目） ■充実の教育制度を整えています。 ⇒入社時研修、入社3ヶ月研修、職能別研修、職階級別研修、社外セミナー、専門技術研修など、スキルやポジションに合わせてさまざまな研修メニューを用意。あなたのスキルアップをしっかり応援していきます。 ⇒入社時研修では、事業内容や業態について理解していただきます。その後は業務を通じて仕事を覚えていきましょう。最初は何をすればいいかが分からなくても、仕事を通じていろいろな考えが浮かんでくるかもしれません。教育制度を利用して基本さえ学べば、あとは自分次第でサービスを作り出すことも可能です。 ≪キャリアシステム≫ 社員→セクションリーダー→マネージャー→チーフマネージャー→支配人

会社名	ニュージャパン観光株式会社
設立	1949年（昭和24年）
代表者	代表取締役社長　中野克啓
資本金	4800万円
従業員数	700名（うち正社員100名） ※全社の男女比は3：7。女性が多く活躍中。
売上高	25億円（2016年5月期実績）
事業内容	■スパ＆サウナ事業 ■カプセルホテル事業 ■フィットネス事業 ■レストラン事業 ■その他（会員制ラウンジ、バーの運営など）
事業所	■本社／大阪府大阪市中央区道頓堀2-3-28 ■ニュージャパン難波／大阪府大阪市中央区道頓堀2-3-28 ■ニュージャパン梅田／大阪府大阪市北区堂山町9-5
企業ホームページ	http://www.newjapan.co.jp

会社名

ニュージャパン観光株式会社

設立

1949年（昭和24年）

代表者

代表取締役社長　中野克啓

資本金

4800万円

従業員数

700名（うち正社員100名）
※全社の男女比は3：7。女性が多く活躍中。

売上高

25億円（2016年5月期実績）