株式会社RAJAの人事（リーダー候補）（191703）の転職・求人情報は掲載を終了しています。

▼変革期の今、「人事戦略」をゼロベースで見直しています。
設立からわずか15年で1000名規模へと急成長した当社。「リフレクソロジー」のパイオニアとして新たな市場を創造し、全国展開を進めてきました。しかし、今、人々の価値観が多様化し、マーケットも成熟期に突入。大きな変革期を迎えています。だからこそ、“第二創業期を担う人材”を採用し、活躍・定着できる仕組みを構築する「人事」が必要なのです。

▼採用業務を皮切りに、人事企画にも携わっていただけます。
急務となっているのが「各部門の管理職」の採用。採用基準等を見直し、必要に応じて新たな採用手法を導入することも可能です。まずは優先順位の高い「採用」からご担当いただきますが、それだけではありません。今、プロジェクトチームを立ち上げ、会社全体の組織改革を進めており、「人事・評価制度」や「教育・研修制度」の刷新も控えているのです。

経営陣の描く「ビジョン」をくみ取り、現場の「声」にも耳を傾け、
人事部門のリーダー候補として、ぜひご活躍ください。