| 仕事内容 | システムエンジニア・プログラマ（PL候補） ☆スマートフォン関連のプロジェクトが増加傾向にあります。★設立以来、黒字経営を維持！ 携帯電話向けWebサイトの開発を行なう当社。最近では特にスマートフォンサイトの開発プロジェクトが多く寄せられています。当社には営業がいませんが、数ヶ月先までスケジュールが埋まっている状況です。 要件定義など上流工程から設計・開発・運用まで一貫して携わっていただく予定です。まずは一度、プロジェクトにメンバーとして参加。3～4ヶ月後にはリーダーとしてご活躍いただくことを期待しています。 ≪案件例≫ ◆携帯電話で小説が読めるサイト ◆音楽ダウンロードサイト ◆映画情報サイト ◆占いサイト ◆待受画像ダウンロードサイト ※100％大手キャリアの公式サイトです。会員数70万人の人気サイトも手がけています！ 音声や画像の定常UP、キャリアの仕様対応、新端末対応、サイト改善など幅広くお任せします。運用に関してはマニュアル化し、不測の事態が発生した際も担当者以外が対応できる体制を整えています。 【開発環境】 Linux/Apache/PHP/PostgreSQL/Oracle/MySQL/Sybase |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問
■LAMP環境での開発経験があり、メンバーを持った経験（規模・年数不問）がある方。 ※2～3名の育成経験があれば対象となります。チーム内のサブリーダーとしてマネジメントに関わっていた方もぜひご応募ください。 ※学歴不問です。 |
| 募集背景 | ☆ご応募から1ヶ月以内の入社が可能！希望を考慮します。 おかげさまで、堅実な経営を維持している当社。技術力を信頼されており、現在も尚、案件は絶えません。それに伴ない、開発現場でメンバーたちをまとめるリーダーのポジションで活躍していただける方を募集します。マネジメントスキルを磨きたいという向上心のある方、大歓迎です。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
■本社／横浜市港北区新横浜2-2-8 新横浜ナラビル
※【自社内での開発です】転居を伴なう転勤はありません。 交通
■本社／JR各線「新横浜駅」より徒歩5分、横浜市営地下鉄ブルーライン「新横浜駅」より徒歩6分
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| 勤務時間 | フレックスタイム制（標準労働時間8時間、コアタイム 10：00～16：00） ◎ただし、入社3ヶ月間は9：00～18：00の勤務となります。その後はフレックスを有効に活用してください。 ◎残業時間は、平均すると月30時間～40時間程度。残業手当は全額支給されます。 |
| 給与 |
月給25万円以上＋残業手当100％支給＋賞与年2回 ※上記はあくまで最低支給額です。経験・能力・年齢など考慮し、当社給与規則に基づきます。 年収例
31歳／595万円
35歳／630万円 ※ただし上記の例は各種手当を含んでいます。 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日 年末年始休暇、夏季休暇（7～9月の任意の時期に3日間）、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇 ★年間休日123日 ※有給休暇の繰越は最大20日までOK。全社員の有休消化率は7割程度です。 |
| 福利厚生・待遇 | ≪待遇を充実させています≫ ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月※リーダークラスは4ヶ月分程度／2010年実績） ■決算賞与（業績による） ■通勤手当（全額支給） ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■住宅手当(1万円～2万5000円/月) ■残業手当（全額支給） ■家族手当（配偶者：1万円、子：1人につき5000円/月） ■役職手当（～6万円/月） ■資格取得報奨金（基本情報技術者試験：3万円／応用情報（旧ソフトウェア開発）技術者試験：5万円／システム監査技術者試験：10万円／ORACLE MASTER：3万円～／TOEIC：860点以上10万円、730点以上5万円／英検1級：10万円） ※その他、ベンダー試験もあり。 ■退職金制度（社外積立） ■養老保険 ■傷害保険 ■財形制度 ■育児・介護休業制度 |
| メンバーをご紹介！ | ■藤井(32歳)・チームリーダー サッカー大好き！な、見た目とは違うスポーツマン。２人のこどもを愛する良きパパです（笑）。希望が通り、現在はリーダーとして活躍中。「若手もどんどん入ってきているので、メンバー育成にはより一層チカラを入れていきたい」と語る。ときに厳しく、でも愛情を持って接するタイプ。面倒見が良い先輩です。 ■汲川(29歳） 多くのことを学び、任される範囲も広がり、仕事が面白くなってきた入社4年目。フィーチャーフォン・スマートフォンサイトの開発を主体に、一部運用も行う。有名キャラクタサイトなどを主に担当。良きリーダーを目指して、日々勉強中！会社のみんなとフットサルで汗を流すことも。 |
| 配属部署・教育制度 | ■配属先のソリューション統括部は約30名。 平均年齢は30代前半。新卒と中途、男性と女性、それぞれ半々です。チームがいくつもあり、各3～10名くらいで構成されています。 【部門責任者の加藤を紹介】 この道20年以上の大ベテランです！メンバー全員が仕事をしやすいよう、そして楽しいと感じながら仕事ができるよう、勤務環境づくりに注力しています。また、目標や方針は社員みんなに共有。社員一丸となり、それぞれが目標に向かって取り組んでいます。 【社員に聞いた、社長の印象は？】 社長は何でも相談できる存在です。一緒にランチを食べるなど社員との距離が近く、最初は驚きました。でも、当社ではいたって普通のことなんです。 ■部署によっては、勉強会も頻繁に開催。 社員自らがテーマを決め、スキルアップや課題解決を目指しています。実際に自社でフレームワークをつくり（これは社員のアイデアを採用）、社員は新たなスキルを獲得。他、教材の購入支援も行なっています。 ■教育に関する仕組みは社員の声を反映。 スキルアップに必要なものを積極的に取り入れています。これまでには、ベテランとローキャリアを隣同士の席にしたり…といったことが実現。あなたも経験を活かし、オススメの方法を取り入れてください。 ■認定試験の対策講座を設置。 業態に合わせてLinuxやPHP、Oracleなどの知識を習得。第三者から認定されるような動きをとっています。 |
| 会社名 | 株式会社マリノ |
|---|---|
| 設立 | 1994年4月8日 |
| 代表者 | 代表取締役 鈴木 利昌 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 80名 |
| 売上高 | 6億8800万円（2018年3月期実績） |
| 事業内容 | ■インフラシステム事業 インターネット関連分野におけるシステム開発の提案・設計・開発・保守 ■ソリューション事業 Webを主体とした企業向け社内ツールの開発、携帯コンテンツの技術運用支援開発 ■ソフトウェアプロダクト事業 ネットワーク機器や一般消費者向けを含むデジタル機器などの組み込み系ソフトウェアの開発 ※労働者派遣事業／許可番号：派14-301833 ※エコアクション21（認証・登録番号：0002434） ※[ISMS] ISO/IEC27001:2013（登録番号：J0250） ※[品質] ISO9001:2015（登録番号：Q3783） ※LPI-Japan システム開発企業ビジネスパートナー |
| 事業所 | ■本社／横浜市港北区新横浜2-2-8 新横浜ナラビル |
| 主要取引先 | 株式会社サイバード 株式会社システナ ニフティ株式会社 株式会社博報堂アイ・スタジオ 富士通株式会社 富士通クラウドテクノロジーズ株式会社 株式会社クエリー 株式会社ＰＦＵ 他（50音順・敬称略） |
| 企業ホームページ | http://www.marino.co.jp |
| 採用ホームページ | 株式会社マリノ 「マリノ」というブランドを、共に創り上げましょう！！ https://en-gage.net/marino_saiyo |
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